42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Cloudeteer GmbH Bewertungen
Cloudeteer
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die besten Zeiten sind vorbei...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um eins vorweg zu nehmen, ich wurde zum Ende meiner Probezeit gekündigtvon daher muss jeder für sich selbst entscheiden wie er meine Wertung für sich einordnet.
Zuerst das Positive. In meinem Team war die Zusammenarbeit ein Traum, ich hatte nie vorher so gute und engagierte Leute. Auch die Zusammenarbeit in meinem Chapter war sehr gut. Von den Mitarbeitern bis zum Lead war jeder Ansprechbar und hat wenn nötig auch Hilfestellung geleiset wenn auf deren Seite Zeit war. Die Hands-on-Mentalität hab ich so noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Die Arbeit kann durchaus fordernd/Stressig sein, von Seiten HR gibt es da mit Terminen wie Wellbeing und Online-Kaffeepause durchaus Bemühungen da etwas Entpannung für die Mitarbeiter zu bringen. Auch das kenn ich so nicht von anderen Firmen und finde das Vorbildlich und sehr positiv.
Im Großen und Ganzen hab ich mich sehr wohl gefühlt in meinem Team und der Firma zu arbeiten und finde es schade das und vor allem Wie das Arbeitsverhältnis geendet ist. Was auch die Überleitung zum Negativen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zusammenarbeit im Team war bei mir ausgezeichnet, das scheint aber von Team zu Team sehr unerschiedlich zu sein. Es gibt auch die wo es anscheinend überhaupt nicht gut funtioniert. Die Firma ist im starken Wachstum, sowohl was Mitarbeiter, als auch was den Zuwachs an Kunden betrifft. Meiner Meinung nach bei beidem in ungesunder Geschwindigkeit. Prozesse die notwendigerweise längst hätten etabliert werden müssen werden jetzt im Nachhinein langsam geschaffen und auch erst aus Leidensdruck heraus. Ich sehe da ein eindeutiges Versagen auf Managmentebene. Der dadurch entstehende Druck wird ziemlich einseitig auf die Schultern derer abgeladen die die Kunden halten.
Generell scheint es bei CDT engegen aller Versicherungen eine “Mehrklassengesellschaft” zu geben. Der momentan noch sehr gute Ruf der Cloudeteer auf die gute Arbeit der Service-Manager, der Cloud-Engineers und der Cloud-Consultants. Deren Aufgabe es wie oben beschrieben ja ist die Kunden zu halten. Der Fokus und die Wertschätzung hat sich meiner Meinung nach viel zu sehr und viel zu einseitig auf die Seite derer verschoben die die Kunden an Land ziehen.Ich möchte deren Leistung jetzt nicht mindern aber man sollte durchaus im Fokus halten das beides gleich wichtig ist. Vielleicht liest das ja einer der Geschäftsführer und reflektiert das für sich.
Generell schreibt sich Cloudeteer auf die Fahne es besser machen zu wollen. Offenes Feedback und Fehlerkultur wir groß geschrieben. Ich habe da allerdings Zweifel. Es gibt monatlich “One-on-Ones” in denen es um Feedback seitens des Arbeitgebers geht und wo man über die Entwicklung und Perspektive in der Zukunft spricht. In meinem Fall musste ich feststellen, das dieses Format zumindest in der Probezeit absolut wertlos ist. Mir wurde 5 Monate in jedem Termin gespiegelt das alles passt, es kein negatives Feedback oder klagen gab. Am letzten Termin zum Ende der Probezeit hieß es auf einmal das überhaupt nichts passt, weder Fachlich noch bei der Performance. Klagen soll es ebenfalls gegeben haben. Konkreter wurde man allerding nicht. Für mich wirkten die Vorwüfe sehr fingiert vor allem da auf späterer Nachfrage bei meinem Team, Servicemanager, Lead etc alle überrascht waren und meinten nie etwas negatives weitergegeben zu haben. Auch von Klagen hat keiner was gehört. Da stellt sich mir dann doch die Frage woher die Vorwürfe kommen.
Nachdem man mir im Termin sagte das ich die Probezeit nicht schaffe Stand ich ziemlich unter Schock denn wenn man 6 Monate nichts negatives hört fällt man natürlich aus allen Wolken. Man meinte noch lass es erstmal sacken und meld Dich wenn du fragen hast. Wenn man dann da sitzt nach dem Gespräch halb im Schock und dann noch mitbekommt wie keine 5 Minuten später die Zugänge gesperrt und die Geräte gewiped werden ist das natürlich wenig hilfreich. Glücklicherweise hatte ich extern noch Kontakte zu Kollegen sonst wäre nicht mal ein Abschied möglich gewesen. Ich habe schon für 1-2 schäbige Unternehmen gearbeitet aber selbst die haben mich nicht so abgesägt wie Cloudeteer.
Ich muss festhalten ich habe eigentlich gerne für CDT geabeitet, aber die Kündigung die der Hire and Fire Mentalität der Amerikaner zu Ehre gereicht, lässt mich in dem Glauben zurück,das CDT einen sehr unguten Weg eingeschlagen hat. Ich zweifle daran der der Ruf den CDT momentan hat noch in einigen Jahren so gut sein wird.
Ich würde niemandem Raten (wie ich es getan habe) einen sicheren Job aufzugeben um für Cloudeteer zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Sich schnellsmöglich von destruktiven Elementen im Mid-Mangament trennen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team absolut traumhaft, ist allerdings auch stark abhängig in welchem Team, mit welchem Kunden man arbeitet.
Image
Guter Ruf bei den Kunden, zumindest bisher...
Work-Life-Balance
Kann man nicht bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Sonderzahlungen, 12 Gehälter und das wars. Das Gehalt ist stark vom Verhandlungsgeschick abhängig und wenn man die Zahlen aus Glasdoor nimmt sehr unterdurchschnittlich. Es wird auch vom Mid-Managment nicht gerne gesehen wenn man mit Kollegen über sein Gehalt redet. Man ist sich der Unterschiede also bewusst will das aber lieber unter der Decke halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer ein offenes Ohr/Hilfe bei Probleme und zumindest in meinem Team die beste Hands-On Mentalität die man sich vorstellen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht beim Alter, jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte war wunderbar. Von gewissen Mitarbeitern im Mid-Managment sollte man sich schleunigst trennen. Da gibt es absolut keine Führungskompetenz.
Kommunikation
Generell nicht schlecht, bei der AIW werden viele Infos gestreut. Allerdings im Bereich Kundenakquise bekommt man den Kunden vor die Füße geworfen ohne zu wissen was überhaupt mit ihm vertraglich vereinbart wurde
Gleichberechtigung
Voll vorhanden
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Arbeitsbedingungen
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HR und nahezu alle Vorgesetzten geben täglich ihr Bestes um eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen in der Wachstum und Freiheit des Einzelnen ohne Mikromanagement möglich sind. Nebenbei schaffen optionale wöchentliche Calls, zum Kennenlernen und Auflockern, Abwechslung.
Work-Life-Balance
Es wird grundsätzlich versucht alle Urlaubswünsche zu gewährleisten. Ausnahmesituationen werden individuell durch HR begleitet. Private Termine werden berücksichtigt und es wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Bester Kollegenzusammenhalt, den ich bisher erfahren durfte. Offene, faire Kommunikation und gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Nahezu alle Vorgesetzten verhalten sich durchgehend freundlich, unterstützend und motivierend. Es herrscht keine Hierarchie sondern mehr eine fürsorgliche Beziehung, um den bestmöglichen Arbeitsrahmen zu gewährleisten. Alle Entscheidungen werden vorab mit den Kollegen besprochen um diese einzubeziehen.
Kommunikation
Fortnightly Calls zu aktuellen Themen, sowie Info-Emails und Informationen durch Vorgesetzte stellen die Informationsweitergabe des Unternehmensfortschrittes und der Unternehmensveränderungen sicher.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung/-auslastung wird mit den Kollegen besprochen und übergebenen Aufgaben können individuell bearbeitet werden ohne direkte Vorgaben. Bei Fragen stehen Vorgesetzte jederzeit zur Verfügung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine solche Arbeitsatmosphäre möchte ich nie mehr missen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Reise bei CLOUDETEER hat bereits mit einem tollen Onboarding begonnen. Die Einarbeitung durch die KollegInnen war die perfekte Mischung aus Betreuung und Möglichkeiten zum selbstständigen Arbeiten und Lernen. Die Zusammenarbeit ist durch gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung immer ein Spaß.
Kein Tag ist wie der andere. Auch Daily Tasks bringen immer neue Herausforderungen mit sich.
Man hat immer die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und diese anschließend auch umzusetzen.
Vor allem die Remote-Arbeit sehe ich als großen Vorteil. Da man nicht ortsgebunden ist, hat man die Möglichkeit, tolle Mitarbeitende aus ganz Deutschland einzustellen. Als Mitarbeiterin habe ich dadurch die Möglichkeit, tolle KollegInnen aus ganz Deutschland kennenzulernen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden immer offen im Team kommuniziert. Gemeinsam wird dann ein Weg gesucht, um ihn umzusetzen. Daher gibt es keine offenen Verbesserungsvorschläge, die ich hier anbringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Jeder soll sich wohlfühlen. WE MAKE WORK FEEL HAPPY wird hier nicht nur gesagt, sondern auch gelebt.
Work-Life-Balance
Jede Person hat andere private Lebensbedingungen. Alle davon werden akzeptiert und respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Auch unkonventionelle Karrierewege sind möglich. Weiterbildungen werden stark vom Arbeitgeber unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist möglich einen Social Day zu nehmen, an dem man sich sozial engagiert, statt zu arbeiten. Eine tolle Idee, um auch die Mitarbeitenden zu ehrenamtlicher Arbeit anzuregen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den KollegInnen ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeitsbedingungen flexibel anzupassen. Dazu gehört die große Auswahl an Arbeitsmitteln, Working Abroad, die Wahl aus Office oder Home-Office etc...
Gleichberechtigung
Nicht nur die Geschlechter, sondern auch die verschiedenen beruflichen Rollen sind alle miteinander auf Augenhöhe. Egal ob Praktikantin, Werkstudent, Mitarbeiterin oder Führungskraft.
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Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Vorreiter auf dem Arbeitsmarkt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei CLOUDETEER kann man einfach man selbst sein. Besonders der wertschätzende Umgang miteinander ist dabei hervorzuheben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann ich bei CLOUDETEER genau so leben, wie ich sie mir vorstelle. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen mir einen Arbeitsalltag, der bestmöglich auf meine Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Thema Gehalt wird von Anfang an explizit und transparent angesprochen. Individuelle Wünsche, genau wie Fairness in Bezug auf KollegInnen auf ähnlichem Skill Level fließen in Gehaltsentscheidungen mit ein. Die Gehaltsrahmen sind an unsere Unternehmensgröße angepasst und werden um tolle Benefits, wie eine unschlagbare Altersvorsorge oder Rabatte ergänzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann absolut noch mehr passieren. Mit der Einführung eines Social Days pro Jahr gehen wir einen großen Schritt in die richtige Richtung. Der Nachhaltigkeitsgedanke wird durch das explizite Befürworten von Zügen gegenüber Flugzeugen bei firmenrelevanten Reisen sowie das Recycling von Equipment gefördert. Bei so wichtigen Themen wie Umwelt und Gesellschaft ist allerdings nie genug Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Zero blaming ist hier definitiv nicht nur ein buzzword! Fehler gehören zum Arbeitsalltag wie zum Menschsein selbst und werden als Chance angesehen, zu lernen und das Unternehmen voranzubringen. Auf das Team, in dem ich konkret arbeite kann ich mich zu 100% verlassen - Rückhalt und Unterstützung sind zu jeder Zeit gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein recht junges Kollegium, aber das Alter spielt hier absolut keine Rolle. Es sind alle willkommen!
Vorgesetztenverhalten
Durch die Organisationsstruktur und die flachen Hierarchien sind Führungskräfte nahbar und Teil des großen Ganzen.
Arbeitsbedingungen
Hier fallen mir direkt drei Stichworte ein: Wertschätzung, flexible Arbeitszeiten und Zusammenhalt.
Kommunikation
Aufgrund der agilen und flexiblen Organisationsstruktur und den dadurch autonom agierenden Chartern definitiv ein Punkt, an dem noch gearbeitet werden kann. Defizite werden ernst genommen und es wird an zahlreichen Lösungs- und Verbesserungsvorschlägen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Unterschiede sind hier kein Hindernis, sondern Teil unseres Erfolgs. Alle KollegInnen, egal welcher Herkunft oder welche Hintergründe, sind fester und essentieller Bestandteil des Teams! Auch das Thema Frauen in der IT wird stark unterstützt und gefördert. Ich würde mich daher sehr freuen, wenn noch mehr tolle Frauen zu uns stoßen :)
Interessante Aufgaben
Langweilig wird einem auf keinen Fall :) natürlich stehen auch Routineaufgaben an - ohne die geht es nicht. Aber man hat die Möglichkeit, sich in verschiedenen Themenfeldern einzubringen und auch mal eine Schnittstelle mit Bereichen zu finden, die normalerweise nicht der eigenen Expertise entspricht. Man kann sich also eigenständig herausfordern und weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Einfach gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier stimmt das gesamte Paket.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin rundum zufrieden. Mein Aufgabenbereich ist spannend und abwechslungsreich. Das Miteinander ist geprägt durch Kommunikation auf Augenhöhe und viel Spaß am Arbeitsplatz. Besonders gut gefällt mir, dass die Standard-Floskeln, wie "Work-Life-Balance" und "Flache Hierarchien" hier wirklich gelebt und aktiv gefördert werden. Man wird hier wirklich als Mensch gesehen und behandelt, der auch ein Privatleben hat und nicht als Maschine, die einfach nur immer funktionieren muss. Ich freue mich Sonntags auf den Montag - was kann es Besseres geben?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bitte einfach so weiter machen! :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einer lockeren und herzlichen Stimmung.
Image
Das Feedback unter den Kollegen ist sehr positiv. Viele sagen, dass sie hier viel glücklicher sind und ihren Traumjob gefunden haben.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier nicht nur eine Floskel, sondern wird aktiv gefördert. Deine Arbeitsbedingungen werden an deine privaten Umstände angepasst und nicht umgekehrt. Es gibt "Working Abroad" Möglichkeiten, Firmenfitness und vor allem komplett flexible Arbeitszeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich in die Richtung entwickeln, die ihm liegt und die er sich wünscht. Man kann innerhalb des Unternehmens die Aufgabengebiete und Arbeitsbereiche ändern/anpassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden gute Gehälter gezahlt und betriebliche Altersvorsorge gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Spendenaktionen und Social days.
Kollegenzusammenhalt
Schon bei der Einstellung wird darauf geachtet, dass neue Kollegen auch menschlich ins Team und in die Unternehmenskultur passen. Dadurch ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Wir helfen uns gegenseitig, reden auch über privates und lachen viel miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht, wie alt oder jung jemand ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch die beliebte Floskel "flache Hierarchien" wird hier wirklich gelebt. Es gibt hier kein hierarchisches Denken. Wir begegnen uns auf Augenhöhe. Trotzdem kann man sich in wichtigen Situationen auf seine Vorgesetzten verlassen, bekommt den Rücken gestärkt und erfährt auch regelmäßig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Man kann im Homeoffice arbeiten und genauso gut ins Büro kommen, wenn man möchte. Außerdem kann man sich sein Arbeitsequipment selbst zusammenstellen lassen.
Kommunikation
Transparenz durch regelmäßige Meetings, Gruppenchats und Mailings über aktuelle Geschehnisse und Zukunftsvisionen. Regelmäßiger Austausch wird gefördert und man kann und soll auch negative Kritik äußern, ohne sich dabei unwohl zu fühlen. Die offene Unternehmenskultur wird außerdem durch Kommunikationsworkshops gefördert.
Gleichberechtigung
Frauen in der IT haben es nicht immer leicht. "Women Empowerment" ist hier sehr präsent und wird durch Workshops aktiv gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und machen mir große Freude. Sollte man nicht zufrieden sein, über- oder unterfordert sein, kann man sich jederzeit an seine Teamleiter oder die People Partner im HR Team wenden und das Aufgabengebiet gemeinsam anpassen.
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Sehr, sehr stolz in so einem Unternehmen als Fürhungsposition aktiv zu sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- TOP motiviertes Team, extrem vielfältige Projekte!
- Keine starren Hierarchien
- Keine politischen Querelen und wenn, dann werden diese rechtzeitig adressiert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist nach Post-COVID und 90%-Aktivitätenm im Home-Office natürlich noch schwerer geworden.
Hier muss man kontinuierliche beachten, die unterschiedlichen Mitarbeiteransprüchen gerecht zu werden. WIR BEMÜHEN UNS STÄNDIG ZU VERBESSERN!
Arbeitsatmosphäre
Besser geht immer, aber ist schon top!
Image
Ist nicht nur wichtig, damit identifiziert sich fast jeder bei uns! Cloudeteer Merch in allen Variationen bis hin zu CDT-Socken!
Work-Life-Balance
Mehr Freiheiten geht net & mehr als flexible Arbeitszeiten, top!
Karriere/Weiterbildung
Es stehen alle Türen offen und mit unserer agilen Unternehmensform kein starres Gerüst!
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, auf Augenhöhe und Performance wird wertgeschätzt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da müssen wir noch mehr machen...aber wir sind mit unserer neuen ESG-Strategie dabei!
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst älteres Semester, spielt bei uns keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Da ich mich selber bewerte: verbessern kann sich jeder, auch die Geschäftsleitung. Auch wir hören zu und sind lernbereit!
Kommunikation
Es gibt keine perfekte Kommunikation, stetige Verbessung ist unabläßlich, auch bei uns!
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen Cloudprojekte sind schon faszinierend und stets Bleeding Edge Technologies!
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber, der Wertschätzung, intrinsische Motivation und sinnstiftende Arbeit lebt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch und die Vision steht im Mittelpunkt. Veraltete Strukturen und persönliche Empfindlichkeiten mancher Menschen werden nicht zur Last der Mitarbeiter:innen. Ich hätte es mir nicht besser vorstellen können und habe für mich den Arbeitgeber gefunden, der den perfekten Mix anbietet, sodass ich gerne an der ausgerufenen Vision mitarbeite und ein Teil davon bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönliche habe nichts gefunden, was ich bemängeln könnte. Wenn mir etwas auffällt wird es direkt behoben oder ich melde nochmal hier ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die weitere Einstellung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sollte im Fokus bleiben, da Deutschland noch nie so dringend eine Digitalisierung benötigt hat, wie aktuell!
Die Förderung von Projekten zur Nachhaltigkeit startet gerade richtig durch. Hierbei sollten wir das Tempo weiter hochhalten.
Arbeitsatmosphäre
Besser als erwartet! Die Zusammenarbeit, die Aufgaben, das Klima und die Menschen prägen die Arbeitsatmosphäre so sehr, dass ich mich am Wochenende (ehrlich) auf die Arbeit freue!
Image
Was soll ich sagen; We have a rocket in our logo! ;-)
Work-Life-Balance
Zur Einhaltung Deiner Work-Life-Balance sind Dir fast keine Grenzen gesetzt. Du kannst Dich, je nach Position und Aufgaben, vollständig selbst organisieren und somit dann deine Ziele erreichen, wenn es für dich am besten passt.
Karriere/Weiterbildung
Maximal individuell und auf die Person sowie der jeweiligen Situation ausgelegt. Wenn ein Skill benötigt wird, wird oft erst intern geschaut, ob sich jemand in diese Richtung weiterentwickeln möchte ohne dahin zu drängen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde die Möglichkeiten, verglichen mit meiner bisherigen Erfahrung, als überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es steht Mitarbeitern frei, zusätzlichen Urlaub zu nehmen um soziale Projekte zu unterstützen. Darüber hinaus fahren die meisten E-Auto oder Bahn, wenn Sie ins Büro oder zum Kunden reisen.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Pluspunkt der Firma. "Wir achten auf einander" ist kein Marketing-Spruch sondern gelebte Praxis. Genauso wie "Zero-blaming!". Jede Meinung ist gefragt und wird ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier erlebe ich eine vollständige Gleichberechtigung bzw. Integration!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßige 1on1 Meetings mit dem Vorgesetzten um das persönliche Empfinden und die mögliche Weiterentwicklung zu besprechen. Darüber hinaus sind hier alle gleichberechtigt bzw. werden gleich behandelt (Egal ob Mitarbeiter, Führungskraft, CxO oder Consultant).
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Hamburg ist wunderbar gelegen, hat eine grandiose Aussicht und ist super/modern ausgestattet. Auch das Büro in Bremen liegt zentral und passt zur Kultur des modernen Unternehmens.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zielorientiert und transparent. Für ein cloudbasiertes Unternehmen ist dies elementar.
Gleichberechtigung
Hier kann ich berichten, dass es für alle gleichberechtig in der Kommunikation und dem Miteinander abläuft. Ich selbst erlebe keine Unterscheidung zwischen Menschen, da sie auch vollkommen daneben ist!
Interessante Aufgaben
Wer Cloud mag, wird CLOUDETEER lieben. Anspruchsvolle Aufgaben rund um moderne IT-Architekturen und Umgebungen die sichergestellt werden gepaart mit einem hoch agilen Unternehmensansatz sorgen dafür, dass ich mich vollständig wohl fühle. Die Balance zwischen herausfordernd und leicht umsetzbar wird sehr gut aufrechterhalten. Auch hier spielt wieder die individuelle Persönlichkeit und Abstimmung mit dem Team eine große Rolle.
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Wie eine 2. Familie!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Stimmung, auch wenn es mal stressig ist.
Work-Life-Balance
Remote Arbeit wann und wie du willst, solange der Kunde im Fokus bleibt!
Kollegenzusammenhalt
Eigenverantwortung hat jeder. Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt stark ausgebildet!
Vorgesetztenverhalten
Großes Vertrauen vorhanden!
Kommunikation
Informationen kann man auch erfragen, wenn man das Gefühl hat, nicht genug informiert zu sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SpangHead of HR and Marketing
Wow, Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die 1 mit ⭐️. Wir freuen uns, dass wir dir einen tollen Arbeitsplatz bieten können !
Sollte dennoch mal etwas nicht ganz so rund laufen, melde dich gerne jederzeit bei deinen People Partnern!
Ein Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich wirklich auf den Mitarbeiter konzentriert und auf Wünsche und Bedürfnisse eingegangen, sodass man sich schon eher als eine große Familie ansehen kann. Das Ergebnis sind zufriedene Mitarbeiter, was sich in allen oben beschriebenen Bereichen positiv widerspiegelt.
Arbeitsatmosphäre
ob aus dem Home Office oder im Office selbst. Die Atmosphäre ist sehr angenehm!
Work-Life-Balance
Es ist jedem selbst überlassen seine Work-Life-Balance zu gestalten. Die Möglichkeiten sind für jeden gegeben, die berufliche und private Welt gut zu kombinieren. z.B. ein privater Termin, die Kinder abholen und dann Abends besser arbeiten können? Kein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Ich sehe für jeden die Möglichkeit sich hier entsprechend seiner Wünsche und Fähigkeiten weiterbilden zu können.
Kollegenzusammenhalt
Meine bisherigen Erfahrungen in dem Bereich sind durchweg positiv. Jeder unterstützt den anderen und umgekehrt. Kurze Wege im Büro oder ein Teams-Anruf um Unterstützung zu erhalten sind für jeden selbstverständlich!
Vorgesetztenverhalten
immer offen, ehrlich und unterstützend!
Kommunikation
mit der Kommunikation bin ich grundsätzlich zufrieden, auch wenn ich noch potenzial sehe was aber Kleinigkeiten sind, daher 4 Sterne
Gleichberechtigung
zu 100%
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Leonie SpangHead of HR and Marketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen dank für dein so überschwänglich positives Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gut geht. Sollte dennoch mal etwas sein, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cloudeteer durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden Cloudeteer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cloudeteer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.