Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cloudogu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenswerte „Missionsorientiert“, „Kollaborativ“ sowie „lernende Organisation“ charakterisieren unser Arbeitsumfeld. Zudem bekennen wir uns in unserem täglichem Miteinander zu den Agilen Werten.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht immer transparent das Vorgehen/kommunikation. Feedback und Nachfragen sind aber bei den FK willkommen und es wird bemüht Anregungen/Feedback umzusetzen.
Ich fühle mich hier wohl, der Umgang wirkt auf mich vertrauensvoll. Es läuft so reibungslos, dass es das schon sehr gut zusammenfasst.
Für die zur Arbeit nötigen Infos gibt es regelmäßige Termine und der Austausch untereinander wirkt auf mich mit einer sehr guten Fehlerkultur. Aber auch darüber hinaus ist für mich klar, wie die Firmenstrategie begründet ist und in welche Richtung es geht. Das fühlt sich sicher an.
Positiv anzumerken ist der Onboardingprozess. Dieser wirkte in seiner Form sehr nützlich und vermittelte meiner Meinung nach die Sicherheit, im Alltagsgeschäft einsteigen zu können.
Im eigenen Team ein sehr angenehmes Klima. Aber auch mit anderen Rollen wirkte der Umgang auf mich ausnahmslos respektvoll.
Meiner Meinung nach sehr gut umgesetzt. Vor allem die Remote-First-Kultur wirkt auch mich produktiv aufgehend und bietet gleichzeitig einen äußerst schätzenswerten Benefit.
Manche Kommunikationsprozesse nicht klar und eindeutig bzw. zu kompliziert. Es wird daran aber gearbeitet und versucht mehr Klarheit in den Kommunikationswegen zuschaffen.