Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die komplexen Herausforderungen und Chancen der digitalen Zukunft für unsere Umwelt positiv zu gestalten. Unsere Mission ist es, eine einfach nutzbare Umgebung für Softwareentwicklung sowohl für die Community als auch für Unternehmen bereitzustellen. Wir glauben an gute Softwareentwicklung, Innovation, Agilität, DevOps und Continuous Delivery.
Besonders wird von unsere Mitarbeiter:innen das tolle Kollegium, eine offene Feedbackkultur, die innovativen Themen und Technologien und das moderne Arbeitsumfeld wertgeschätzt.
Unsere rund 65 Teammitglieder haben Spaß daran ihr Wissen und neue Erkenntnisse in unserer Community, unserem Blog, Schulungen und Consulting zu teilen – Egal ob vor Ort im Herzen Braunschweigs oder Remote. Unsere Themen sind Transformability, DevOps, GitOps, Agilität, Security und Technologien wie Kubernetes und Docker. Das alles kommt in unseren Open-Source-Projekten, dem Cloudogu EcoSystem und SCM-Manager zusammen.
Unsere Mission ist es, eine einfach nutzbare Umgebung für Softwareentwicklung sowohl für die Community als auch für Unternehmen bereitzustellen. Hierfür bilden wir den gesamten Product Lifecycle der Softwareentwicklung durch ein miteinander vernetztes Toolset ab und tragen mithilfe automatisierter Prozesse dazu bei, dass Software noch effizienter entwickelt werden kann.
Wir stellen Entwicklern Open-Source-Werkzeuge zur Verfügung und bieten zusätzlich Security, Betrieb, Schulungen und Support auf höchstem Niveau an.
Entsprechend unserer Mission arbeiten unsere Mitarbeiter:innen stets agil an einer stetigen Optimierung unserer Prozesse und Produkte. Entscheidend ist für uns, dass gesteckte Ziele erreicht werden, auch wenn der Weg nicht immer der gleiche und einfachste ist. Den Weg zum Ziel gestaltet das Team gemeinsam. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeiter:innen ganz nach ihren Fähigkeiten entwickeln können. Dazu bieten wir allen eine auf die persönlichen Stärken zugeschnittene Entwicklung an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageArbeitszeit und Arbeitsort:
Gesundheit und Wohlbefinden:
Weiterbildung und Entwicklung:
Technologie und Arbeitsmethoden:
Soziale und Teambildende Maßnahmen:
Finanzielle und materielle Benefits:
Wir bieten Dir ein tolles Arbeitsumfeld, in dem Du Dich schnell wohlfühlen kannst.
Teamspirit - Gemeinsam mehr schaffen
Das ehrliche, vertrauensvolle Miteinander und eine gute Atmosphäre liegen uns am Herzen. Bereits ab dem ersten Tag wirst Du fest integriert und Teil von Cloudogu.
Was Dir dabei hilft?
• Intensive fachliche Einarbeitung
• Erlebnisreiche Team-Events und selbstorganisierte Afterworks
• Dein persönlicher Buddy im Rahmen des Onboardings
• Interdisziplinäre Arbeit als Team
• Ein offenes, zugewandtes Team – speziell in der Remote Zusammenarbeit
Innovatives Umfeld
Als Partner für die DevOps-Transformation unserer Kundschaft ist ein innovatives Vorgehen die Basis unserer täglichen Arbeit.
Die Qualität und Effizienz quelloffener Software und die Faszination für Softwareentwicklung treiben uns an. Wir glauben fest an Open Source und lassen im Rahmen unseres Community-Engagements unsere Expertise in mehrere Open-Source-Projekte einfließen.
Wenn Du Deinen Code unter Verwendung von TDD, Clean Code und CI/CD erstellst oder Dich mit der DevOps-Philosophie identifizieren kannst, bist Du bei uns genau richtig!
Privatleben und Karriere im Einklang
Arbeit und Freizeit in Balance zu halten, ist uns wichtig. In Zeiten ständig wachsender Anforderungen möchten wir Dir einen ausgewogenen Ausgleich zwischen Leistung und Entspannung bieten. Dafür ist es notwendig Freiräume zu schaffen und auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
Wir gehen mit Dir ins Gespräch und planen gemeinsam passende Möglichkeiten. So ist es für Dich z.B. möglich Teile deiner Arbeit von zu Hause zu erledigen sowie die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Mehr zu unseren Wohlfühlfaktoren findest Du auf unserer Webseite.
Wir suchen für Cloudogu Hands-On-Mitarbeiter:innen. Um dem stetigen Wandel der IT gerecht zu werden, braucht es Flexibilität. Wenn Du Lust hast neue Dinge auszuprobieren und Ideen mit einfließen zu lassen, bist Du bei uns genau richtig!
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cloudogu GmbH.
Maximilian Dörl
Human Resources
Tel.: +49. 176. 16 06 03-40
karriere@cloudogu.com
Durch unsere super zentrale Lage in der Innenstadt von Braunschweig stehen Dir neben einer guten Verkehrsanbindung auch zahlreiche Möglichkeiten für die Mittagspause zur Verfügung.
Als Team nutzen wir die Vorzüge der großen Auswahl an Mittagssnacks gerne für eine gemeinsame Pause – entweder direkt vor der Tür oder in unserer Lounge. Und dank kostenloser Parkplätze im anliegenden Parkhaus kannst Du entspannt am Arbeitsplatz ankommen.
Die Kollegen!
Offene soziale und herzliche Art, man hat genug Spielraum um eigene Ideen in die Zukunft einfließen zu lassen.
guter Zusammenhalt und Kollegen/innen, kurze Kommunikationswege
Eigenverantwortliches Arbeiten in Absprache mit dem Team, agiles Arbeiten nach Scrum und anderen agilen Ansätzen, ich kann meine Fähigkeiten einbringen, Werte/Vision/Mission stimmen mit meinen eigenen überein, flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen:innen
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit Cloudogu als Arbeitgeber. Die Möglichkeiten flexibel und viel Remote arbeiten zu können schätze ich sehr. Aber auch die Zusammenarbeit im Office ist top. Aufstiegschancen sind natürlich in einem KMU anders als im Konzern aber dennoch wird auch Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt und unterstützt. Eine tolle Benefit Landschaft + Arbeitsatmosphäre kompensieren sehr gut, dass das Gehalt auch etwas höher sein könnte. Wobei ich auch mit meinem Gehalt zufrieden bin aber mehr geht immer. ...
Die Regelung, seinem Hund mitzubringen sollte dringend überarbeitet werden, da sie in der bestehenden Form gegen das Tierschutzgesetz verstößt! Ebenfalls sollten die Regelungen zur Remote Arbeit konkreter und präziser gefasst werden, da der Interpretationsspielraum zu hoch ist. Bitte mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern! Die Dinge mal laufen lassen und nicht totregeln!
Ein paar zu viele Termine bei der Einarbeitung.
Beim Kennenlernen war mir erst sehr spät bewusst das es darum ging die Menschen kennen zu lernen und nicht die Tätigkeiten und Positionen im Unternehmen.
Super Entschuldigung hier zu arbeiten!
Tolles Onboarding trotz Homeoffice. Technologisch breit aufgestellt und damit interessant und herausfordernd für Softwareentwickler.
- Noch stärker auf Weiterbildung der Mitarbeiter achten
- Sportangebot für Mitarbeiter wäre cool
Der am besten bewertete Faktor von Cloudogu ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu kann ich mir kein Urteil erlauben. Ich habe aber auch nicht das Gefühl, dass Frauen benachteiligt werden.
Gerne würde das Unternehmen den Frauenanteil noch erhöhen, um zu einem ausgewogenen Verhältnis zu kommen.
Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cloudogu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt zu niedrig, keine Transparenz, Verbot, mit anderen Mitarbeitern über Gehalt zu reden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mein Arbeitgeber versteht sich als eine lernende Organisation. Entsprechende Vorhaben können in Absprache mit der Führungskraft angegangen werden. Es wurden verschiedene Entwicklungspfade ausgearbeitet. Mehrmals im Jahr wird die individuelle Weiterentwicklung im Rahmen eines Lerntags gefördert.
Es wird Wert darauf gelegt, eine lernende Organisation zu sein und es gibt auch tolle Formate wie bspw. den Lerntag, allerdings dauern individuelle Entwicklungswege oft zu lang, auch wird vorhandene Expertise vor allem im nicht technischen Bereich nicht anerkannt
Hier könnte meiner Meinung nach noch mehr passieren. Einer der wenigen Punkte, wo man sich noch verbessern kann.
Hier wird großes Augenmerk auf Individualität gelegt! Es wird vorab geschaut was man erreichen/bewirken möchte.
Technologische Weiterbildung findet in der Produktentwicklung statt. Auch aktuellere Themen werden aktiv gefördert, insbesondere wenn diese unmittelbar im Projekt verwendet werden soll. Dies wird jedoch unterschiedlich in unterschiedlichen Abteilungen gehandhabt.
