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74, 
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für 
psychisch 
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Behinderte 
e.V.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Club 74, Förderkreis für psychisch Erkrankte und Behinderte
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird behauptet, dass es flache Hirarchien herrschen, allerdings ist dies gelogen!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anstatt Probleme und Kritik direkt mit den Personen zu besprechen, wird hinterm Rücken gelästert und Lügen verbreitet

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder lästert über jeden

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal! Der Vorstand ist unberechenbar und explosiv und stellt gerne Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft bloß und bringt auch Mitarbeiter zum weinen.
Die Einrichtungsleitung lästert und verbreitet Lügen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Klienten ist viefältig und abwechselungsreich

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