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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLX Europe Media Solution die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLX Europe Media Solution
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CLX Europe Media Solution
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Das fängt schon beim Bewerbungsprozess an, wo neben den beruflichen Qualifikationen auch abgesteckt wird, ob es menschlich passt. Entsprechend herrscht in der Regel auch eine gute Arbeitsatmosphäre. Da das Team eher klein ist, kann es in stressigen Phasen natürlich auch mal ruhiger/angespannter zugehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haben stets ein offenes Ohr und sind offen für Feedback. Im Rahmen der Möglichkeiten wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, wenn es Probleme gibt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man sollte sich mit größtenteils repetitiven Aufgaben anfreunden können.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Gutes Betriebsklima, nettes Miteinander.

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3,75
Work-Life-Balance

Die Anzahl der Überstunden wurde in den letzten Jahren stark abgebaut.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Führungsverhalten des mittleren Management ist verbesserungsfähig.

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