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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungMit "Druck und Verpackung" hat das hier nichts mehr zu tun. Die Firma hat neue Herausforderungen erfolgreich gefunden und ist auf Kurs.
perfekte Kommunikation und Reaktionsfähigkeit des Managements.
Starker Fokus auf Zusammenhalt und ein gutes Miteinander.
Offene Feedbackkultur
Zusammenhalt einzelner Mitarbeiter, viel Miteinander, gute Absprachen meistens
Die meisten Aufgaben sind so trocken, dass sie ein bisschen langweilig sein können.
Gehälter, Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt und Sozialleistungen könnten verbessert werden
neue Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
es gibt zu wenig Lob und Anerkennung von Seiten der Vorgesetzten
hoher Arbeitseinsatz wird als selbstverständlich angesehen
schlechte Regelung für Urlaubs- und Krankheitvertretungen
Mehr in die langfristige Entwicklung seiner Mitarbeiter investieren. Gehälter anbieten, die wettbewerbsfähig sind.
Angepasste Gehälter an den Durchschnitt und Automatische Anpassungen pro Jahr
Gehaltserhöhung
Mehr Weiterbildungen anbieten
Weniger hyrachische Strukturen und ein modernerer Umgang mit Personalstrukturen
Der am besten bewertete Faktor von CLX Europe Media Solution ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Das fängt schon beim Bewerbungsprozess an, wo neben den beruflichen Qualifikationen auch abgesteckt wird, ob es menschlich passt. Entsprechend herrscht in der Regel auch eine gute Arbeitsatmosphäre. Da das Team eher klein ist, kann es in stressigen Phasen natürlich auch mal ruhiger/angespannter zugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLX Europe Media Solution ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein festes Weiterbildungsbudget gibt es nicht, sie werden auch nicht aktiv gefördert. Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man das fordern.
Ab einem gewissen Punkt hat man außerdem das Gefühl, alles gesehen zu haben. Es müsste daher noch mehr für Weiterbildung und Abwechslung getan werden.
