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Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
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Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut; zwischen diversen Abteilungen könnte diese besser sein.
Das Image wird unter Kollegen und in der ländlichen Gegend leider oft schlechter dargestellt als es tatsächlich ist. Das Kundenimage ist äußerst positiv.
Für einen Mittelständler vollkommen in Ordnung. Im Bedarfsfall und nach Abstimmung mit seinem Vorgesetzten kann u.a. von den Kernarbeitszeiten abgewichen und kurzfristig Urlaub genommen werden. Die Vorgesetzten haben für die unterschiedlichsten Belange ein offenes Ohr und versuchen das bestmögliche zu ermöglichen.
Abteilungsintern in der Regel sehr gut.
Ältere Kollegen werden zum Teil noch nach Eintritt des Renteneintrittsalters als Experten auf Teilzeit eingestellt.
Relevante Informationen werden in entsprechenden Bereichen geteilt.
Es gibt leider nichts
Toiletten dreckig wie am Bahnhof.
Führungskräfte sehr schlecht geschult über ihr eigenes verhalten
Ein Umdenken in diversen Abteilungen wäre mehr als angebracht.
Um die Zukunft zu sichern sollte man Geld in die Hand nehmen und diverse Führungskräfte entlassen.
Wird schlechter und schlechter
Nicht vorhanden
Gruppenbildubg vor allem bei einer gewissen Nationalität..und die machen dich auch fertig wenn es sein muss
Ich habe einiges an beruflicher Erfahrung aber so ein schlimmes Verhalten von div.Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt....
Reden unerwünscht
Nur arbeiten
Maschine wird nur notdürftig zusammengeflickt, wenn etwas kaputt geht bist du schuld.
Herablassend, denunzierend
Man wird wie bereits gesagt im großen und ganzen in ruhe gelassen. Man arbeitet seine 8 Stunden und geht. Kein Druck oder Stress.
- keine Wertschätzung
- geringe Löhne
- keine Sozialleistungen
Auf jeden Fall ein Umdenken in der oberen Etage bei der Geschäftsleitung. Mehr Wertschätzung und Dankbarkeit den Mitarbeitern gegenüber (ein einfaches "Danke" genügt meist). Strategisch muss die Entgeltpolitik sich auf jeden Fall ändern, die Firma ist meiner Meinung nach was Löhne angeht nicht wettbewerbsfähig. Mehr Außendarstellung, regional sich bekannter machen. Da genügt es leider nicht 1-2 mal im Jahr auf eine Ausbildungsmesse zu gehen.
Jeder macht irgendwie sein Ding, man wird in ruhe gelassen. (verbale) Wertschätzung und Dankbarkeit ist eher ein Fremdwort.
Die Firma genießt meines Erachtens keinen guten Ruf. Dumpinglöhne und keine Zusatzzahlungen. Wenn man erzählt, dass man bei Utescheny arbeitet kommt oft als Reaktion ein "ohw"- nach dem Motto "das tut mir Leid, dass du dort arbeitest".
Es wird ausgebildet, was ich sehr gut finde. Leider gehen die meisten direkt nach der Ausbildung oder in den ersten paar Jahren, auch oft wegen des Geldes.
Uteschney ist in der Region bekannt wenig zu zahlen. Das ist auch so. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung (ungelernt) etwas mehr als der Mindestlohn. Da bekommen sogar die Leiharbeiter höchstwahrscheinlich mehr. Sozialleistungen sucht man mit der Lupe. Seit Jahren kein Weihnachtsgeld oder 13.
Es gibt eine kleine Gesundheitsprämie.
Mäßig.
Schichtpläne werden sehr kurzfristig erstellt. Wenn man aber seinen Schichtführer oder Vorgesetzten kennt, weiß man aber wie mein eingeteilt wird.
Sehr Entspanntes Leben
Keine Förderung für junge, Keine Motivation von Oben, Jobrad wird nicht eingeführt ( kostet zu viel geld ) Toiletten sehen aus wie auf dem Bahnhof, Leute mit keiner Qualifikation sitzen auf Höheren Posten und machen nichts richtig wird aber geduldet, Technik in der Instandhaltung und Werkzeugbau vom Letzten Jahrtausend, Keine Struktur jeder macht was er will und Parkplätze werden als Lager verwendet ( Paletten mit Teilen stehen drauf )
Einmal komplett überholung der Geschäftsführung und ein umdenken
Kollegen recht Nett aber es gibt welche wo nur nach sich schauen. Dazu wird viel hinter dem Rücken gelästert.
Jeder meint der laden ist schlecht und keiner redet gut drüber aber sobald sie von der Geschäftsführung gefragt werden gibt jeder Postives Feedback
Da alles sehr ruhig ist und keiner was Arbeiten möchte und jeder nur das nötigste macht sehr gut
sehr schlecht bezahlt.
Öl tritt überall an den Maschinen aus keine kümmert sich drum
Werkzeugbau und Instandhaltung halten gut zusammen und man unterstützt sich gegenseitig aber aus Produktionssicht wird man nur Hass wellen bekommen
Da die meisten Älter sind müssen sie mit sich gut umgehen aber umgang mit Jüngeren schlecht meistens bekommt man die aussage des läuft schon seit 40 Jahren so des bleibt so
Vorgesetzte sehr gute und kompetente Leute.
Schlechte Technik, Langsame Pc und eine immer ausfallende Telefonanlage
Arbeitsaufgaben kommen recht Spät und sind meistens schlecht Vorbereitet. Dazu spricht die Produktion nicht überalles und das macht einem schwer Fehler zu finden.
Super interessanter Job mit vielen Möglichkeiten auch was Neues auszuprobieren und einzuführen
alles geagt
Image muss verbessert werden, Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte standardisiert werden
manchmal etwas langsam aber wenn man nachhakt geht es schnell
Image ist verbesserungswürdig,
Ein Geben und Nehmen, wenn man seinen Job erledigt hat muss man seine Zeit nicht absitzen, eben kein Beamtentum
Alles was notwendig ist wird gefördert, auch hier gilt, man muss es halt kommunizieren
Gehalt ist Verhandlungssache aber im Branchendurchschnitt, ansonsten Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Fahrgeld...
Umwelt ist Thema, Sozial ist die Firma, langjährige Mitarbeiter werden auch mal mit durchgezogen
innerhalb der Abteilung super, zwischen den Abteilungen manchmal etwas zäh
Alter ist kein Kriterium bei der Einstellung, eher Können und Sozialkompetenz, wenn es da hapert wird auch reagiert
Sprechen kostet nichts und dann ist es sehr gut
Wie gesagt, auf Top-Niveau für ein Unternehmen dieser Größe
Ziele sollten besser besprochen werden, aber auch hier gilt, eben mal nachfragen, dann bekommt man die notwendigen Informationen sofort
Frauen in Führungspositionen sind überdurchschnittlich vorhanden, scheint der Chef zu schätzen
Vielfältige Aufgaben, top Ausstattung, für einen familiengeführten Mittelständler überdurchschnittlich, aber wir haben auch viel dafür getan :-)
man sollte sich dahingehend gedanken machen, wer das geld verdient
Abläufe und Struktur
Allgemeiner Informationsstand
Halbjährliche Come-Together-Veranstaltung oder Jahresbericht zu denn wichtigsten Projekten und Zahlen.
Die C+M Utescheny Spritzgießtechnik GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen - mit allen Vorteilen: eher vorsichtiges Wirtschaften, kurze Entscheidungswege, verantwortungsvoll den Mitarbeitern gegenüber. Durch die Größe (320 Mitarbeiter), die internationales Ausrichtung und die starke Marktposition ist das Unternehmen auch ein guter und sicherer Arbeitgeber.
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