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Utescheny 
Spritzgießtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei C + M Utescheny Spritzgießtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
C + M Utescheny Spritzgießtechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
C + M Utescheny Spritzgießtechnik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine feindselige Einstellung mit einem unangenehmen Hauch von Rassismus, sowohl unter den Mitarbeitern als auch in der Führungsebene. Ich empfehle dieses Unternehmen nicht.

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