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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMBlu Energy die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMBlu Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CMBlu Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    55%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Saubere meist ordentliche Arbeitsräume. Durch Umstrukturierung ergibt sich eine Überbesetzung der sowieso zu wenigen Büro Flächen!
Sicherheitsbestimmungen, fragwürdig.

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1,0
Kommunikation

seid Jahren Verbesserungswürdig. Vorschläge werden ignoriert oder nicht umgesetzt.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Super Nettes Team, untereinander Familiäres verhalten!

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2,0
Work-Life-Balance

40std Woche.
Kaum bis max. 1 mal Wöchentlich home-Office wenn überhaupt möglich mit Anstellung.
Unterschiedliche und ungleiche aufgeteilte Anfangszeiten. 06/07/09 Uhr. Komplette Katastrophe!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Ignoranz und nicht tolerierbares Verhalten (Beleidigungen) von Vorgesetzten, wird nicht ernst genommen!
Es bedarf bei vielen Führungskräften an Schulungen/Weiterbildungen. Team Leitung verbesserungsfähig

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5,0
Interessante Aufgaben

Dadurch das dieses Unternehmen nach sehr langer Zeit eingesehen hat, dass die Forschung doch Hauptbestandteil eines Start-UP'S ist, gibt es nun Interessante Tätigkeiten!

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