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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
HomeofficeVielseitige Arbeit, ich habe viel gelernt. Das Produkt ist sehr interessant auch mit den genannten Informationslimitierungen.
Innovatives Unternehmen mit Gründergeist, divers
Ich freue mich täglich auf die Arbeit zu kommen.
Der Arbeitsalltag mit den Kollegen macht einfach Spaß
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team
Zu viele Versprechungen die nicht stimmen.
Manchmal unglaublich frustrierend wenn die eigene Arbeit von mehreren Wochen grundlos verworfen wird.
Gehalt sehr schlecht.
Keine Kantine
teilweise zu starke Hierarchien
Beratungsressistent besonders in der Führungsebene, siehe weitere Bewertungen.
Offenere Informationskultur oder zumindest gleich am Anfang Limits setzen.
Personal wirklich wenigsten den Durchschnitt zahlen da viele Sonderzahlungen wegfallen, auch wenn es ein Startup ist...
Übersichten in Abteilungen etablieren.
Regelmäßiger Termine für Themen etablieren.
Einfach normale Firmenabläufe etablieren...
Zeitnahe, offene Kommunikation
Bewertungen hier auf diesem Portal lesen, verstehen und Verbesserungen Umsetzen.
Mehr Gehalt.
Sozialleistungen.
Essenszuschlag nach kürzung wieder anbieten!
Kommunikation in allen Bereichen verbessern und Leben!
Der Vorstand muss die rosarote Brille abnehmen und einfach mal den Managern und Angestellten vertrauen.
Auch wären weniger Einzelgänge des Vorstandes gut - ein offeneres Ohr wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von CMBlu Energy ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dadurch das dieses Unternehmen nach sehr langer Zeit eingesehen hat, dass die Forschung doch Hauptbestandteil eines Start-UP'S ist, gibt es nun Interessante Tätigkeiten!
Insgesamt top Thema, anspruchsvoll und was fürs Hirn und immer wieder neues (auch zum nachbessern)
Sehr vielseitig und man beteiligt sich am ganzen Ablauf von Themen/Projekten, mit dem großen Hindernis der Geheimhaltung die Absurd ist...
Die Aufgabenvielfalt ist erstaunlich, variiert aber je nach Tätigkeitsfeld. Für den einen oder den anderen kann dies allerdings durchaus zu viel sein.
In der F&E sehr abwechslungsreich, aber auch stressig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMBlu Energy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
12. Gehälter
Keine Benefits!
Essenszuschlag wurde gestrichen!
Keine Sonderzahlungen
Grundgehalt aktzeptabel!
Keine Sozialleistungen!
Es könnte aufjedenfall mehr sein!
Es gibt kein Urlaubs/Weihnachtsgeld oder Sonderzahlungen.
Demzufolge müsste das Grundgehalt viel höher ausfallen!
Bei Bewerbungsgesprächen wurde einem gut zugeredet, dass es ja mal mehr werden könnte.
Jedoch traut sich keiner nach einer Lohnerhöhung zu fragen.
Der Vorstand steht immer mit Luxussportwagen vor der Firma..
CTO und C FO ebenfalls.
Da stellt sich bei vielen im Kopf eine Frage..
Unterdurchschnittlich.
Unterdurchschnittlich, da Startup ohne einnahmen. Wer ein durchschnittliches Gehalt erwartet ist hier falsch.
Geht so, aber als Start-Up wohl normal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Damit habe sie micht gelockt aber Karriere auch im bereich Gehalt sehr schlecht. Weiterbildung nicht wirklich nötig da die Arbeit vielseitig ist, man lernt viel.
Schulungen für den Einsatzzweck werden gemacht.
Weiterbildung im Unternehmen, nicht vorhanden
keine Bekannt bislang
Zumindest wird in gewissen Bereichen geschuhlt auch nicht nur von intern
ganz ok - mittelmäßig
