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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMF Advertising die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMF Advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CMF Advertising
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in einer Agentur üblich gibt es stressige und nicht so stressige Phasen. Grundsätzlich kann man aber sagen, dass immer eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht und man gerne ins Büro gegangen ist.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde immer fair, offen und sachlich mit mir kommuniziert. In Feedbackgesprächen hat man gemerkt, dass es für CMF wichtig ist, konstruktiv in den Austausch zu gehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt war ebenfalls super. So gut es geht haben wir uns gegenseitig den Rücken freigehalten.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird versucht auf eine Work-Life-Balance zu achten. Bei meiner Zeit bei CMF waren Überstunden die Ausnahme. Dank mobiler Arbeit war es mir möglich nicht nur von zuhause aus zu arbeiten. Aufgrund der Gleitzeit konnte ich mir Arzttermine so legen, dass nicht extra Urlaub dafür genommen werden musste. Hatte ich mal einen Termin, der nicht in den Morgenstunden gelegt werden konnte, durfte ich auch während der Arbeitszeit zu einem Termin gehen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit allen meinen Vorgesetzten hatte ich ein offenes und ehrliches Miteinander. Dafür bin ich sehr dankbar.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gibt es interessante und vielfältige Aufgaben, die es einem ermöglichen sehr viel in einer kurzen Zeit zu lernen. Dadurch, dass man mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen arbeitet, hat man die Chance Marketing ganzheitlich kennenzulernen. Aufgrund meines Wunsches zur Spezialisierung / Fokussierung im Bereich Google Ads waren die Aufgaben für mich persönlich dennoch nicht so passend.

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