10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement mbH Bewertungen
CML
Gesellschaft
für
Planung
und
Projektmanagement
mbH
Mannheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Arbeitgeber, der Maßstäbe setzt: Warum ich stolz bin, hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft zu Selbstreflexion und Optimierung als Dauerschleife finde ich super.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Arbeitsatmosphäre haben wir selbst gestaltet, wie sie uns gefällt. Die Hierarchie ist sehr flach, wir arbeiten synergistisch in unterschiedlichen internen und externen Projekten.
Image
Wir sind ein solides Team. Bodenständig und ehrlich.
Work-Life-Balance
Ich kann selbst entscheiden wo ich arbeite, ob im Homeoffice oder im Büro. Muss es nicht anmelden sondern kann spontan sein. Es gibt keine Quote, die zu berücksichtigen ist.
Neu ist ab 2024 die Einführung der 4 Tage Woche. Wir testen im Rahmen einer bundesweite Studie erstmal wie und ob es was für uns ist. Das Ziel dabei ist, die Bedürfnisse des Einzelnen und des Teams Raum zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet mir viel Spielraum für meine privaten, leidenschaftlichen Projekten. Ich habe in der Vergangenheit einige zertifizierten Lehrgänge absolviert; konnte einen Zusatz-Studiengang berufsbegleitend abschließen und habe aktuell wieder eine umfangreiche Qualifizierung begonnen. Bekomme dafür auch freie Stunden um das Pensum zu bewältigen.
Gehalt/Sozialleistungen
bin völlig zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind schon lange papierlos und unterstützen fair trade. Es gab bereits Bäume-Pflanzaktionen und nachhaltige Weihnachtsgeschenke. Da geht natürlich immer mehr. Wir werden in 2024 gezielt unsere CO2 Abdruck messen und auswerten.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten einfach zusammen, gehen offen und wertschätzend miteinander um. Ich erlebe immer Unterstützung, Motivation und Inspiration. Schätze mich sehr, sehr glücklich mit meinen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen für ein Gespräch, stets unterstützend und vertrauensvoll.
Bin sehr beeindrückt, dass die Offenheit und Bereitschaft für die 4 Tage Woche da ist. Unser Wohlbefinden ist für die Geschäftsleitung sehr wichtig, das schätze ich sehr.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung des Büros haben wir gemeinsam vom Rohbau bis zu Deko bestimmt. Im Vorfeld hatten wir zusammen unsere Kriterien für ein neues Immobilienobjekt festgelegt. Wir optimieren seit dem Einzug die Räume weiter.
Ich kann nichts negatives über unser Stand der Technik sagen. Fachbücher und Sonder-Methodentools werden unkompliziert bestellt. Die Geschäftsleitung ist generell sehr offen für meine Bedürfnisse aus dem Projektgeschäft.
Kommunikation
Wir werden im monatlichen Meeting über die Geschäftszahlen und Prognosen informiert. Erfolge werden kommuniziert und gemeinsam gefeiert.
Interessante Aufgaben
Die externen Projekte sind sehr unterschiedlich und können in der Auslastung variieren. Manchmal bleiben die eigenen Schwerpunkt-Vorlieben auf der Strecke, jedoch gibt es stets interne, super spannende Projekte, um sich auszutoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Spannende Einblicke in ein innovatives Unternehmen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonder gut finde ich die vielen Einblicke, die ich in der kurzen Zeit vermittelt bekommen habe. Die Mitarbeiter hatten immer ein offenes Ohr und man konnte alle möglichen Fragenstellen, sowohl fachlich als auch karrierebezogen. Diese hat man stehts ausführlich beantwortet bekommen und oft noch Tipps aus ihren Erfahrungen erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die neue Arbeitswelt war die Arbeitsatmosphäre äußerst gut. Es war angenehm still. Für Gespräche gibt es extra Rückzugsräume, welche auch für ein entspannteres Arbeiten genutzt werden können.
Karriere/Weiterbildung
In meiner kurzen Zeit wurde mir die Möglichkeit geboten, hinter die Kulissen einer Projektmanagementfirma zu schauen und so erste Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. Das Unternehmen unterstützt junge Leute mit Ambitionen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz meines kurzen Aufenthaltes von nur 3 Tagen fühlte ich mich sofort willkommen und komplett in das Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Menschen mit Respekt begegnet, bekommt man auch Respekt zurück. Die Gespräche fanden auf einer Ebene statt und waren immer sehr freundlich.
Interessante Aufgaben
Einblicke in die Welten des Projektmanagements. Projekte mit riesigem logistischen Aufwand wurden vorgestellt und an deren Lösungen gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freiheit und Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse sowie die Förderung der persönlichen Entwicklung durch individuelle Karrierepfade und Weiterbildungspläne.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen und Individualität. Es wird Freiheit in der Umsetzung von Aufgaben gewährt. Ergebnisorientierung steht im Vordergrund. Dies fördert den Raum für persönliche Entfaltung und schafft eine Atmosphäre, die von Respekt und Anerkennung für die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds geprägt ist.
Work-Life-Balance
Die CML unterstützt aktiv die Work-Life-Balance. Es besteht die Freiheit, Arbeitszeiten im gesetzlichen Rahmen und in Übereinstimmung mit den Projektanforderungen flexibel zu gestalten. Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt, wobei Eigenverantwortung und offene Kommunikation zentral sind. Mitarbeitende sind dazu angehalten, ihre Wünsche und Bedürfnisse zu äußern, damit entsprechende Maßnahmen ergriffen werden können. Hierdurch fördert die CML eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung sind umfangreich. Ein individueller Karrierepfad wird unterstützt und durch regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsleitung kann ein personalisierter, langfristiger Weiterbildungsplan erstellt und verfolgt werden. Dabei werden gemachte Zusagen konsequent eingehalten, was Vertrauen und Sicherheit schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch ein Erstaufforstungsprojekt, Reduktion der Reisetätigkeit, sowie der Option eines Jobrads zeigt die CML ihr Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusamenhalt ist beeindruckend. Es besteht eine offene Kommunikation, die den Wissensaustausch fördert. Die Bereitschaft, Fragen zu beantworten, sein Wissen zu teilen, sich untereinander zu fördern sowie ungezwungen auszutauschen, ist stets vorhanden. Gespräche und Diskussionen werden auf einer respektvollen, professionellen Ebene geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Alter haben keinen Einfluss auf die Beziehungen zwischen den Kollegen. Es gibt einen generationsübergreifenden Wissenstransfer, bei dem sowohl Berufsanfänger von erfahrenen Projektleiterinnen lernen können als auch umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende werden an Entscheidungsprozessen involviert. Ziele werden dabei klar formuliert und konsequent verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Durch persönliche Arbeitsausstattung wird Mobiles Arbeiten ermöglicht. Alle Updates werden individuell und flexibel abgestimmt, was einen reibungslosen Arbeitsablauf sicherstellt. Die Kommunikation erfolgt über das zur Verfügung gestellte Diensthandy. Das Einreichen von Belegen geschieht digital und papierlos. Zusätzliche Ausstattungsbedürfnisse können einfach und direkt mit der Geschäftsleitung abgesprochen werden. Zudem ist das Büro maßgeschneidert und im Rahmen von Workshops und Mitarbeiterbeteiligung durch den Kollegenkreis konzipiert.
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen finden Meetings statt, in denen über Erfolge und Kennzahlen informiert wird. Hier wird Transparenz für alle geschaffen. Rückfragen sind erwünscht und auch außerhalb der Meetings hat die Geschäftsführung jederzeit ein offenes Ohr, nicht nur für Themen betriebswirtschaftlicher Natur.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets hat nahezu keine Grenzen. Präferenzen in Rollen und Tätigkeit werden bei der Projektzuteilung berücksichtigt. So hat man die Möglichkeit, sich in Bereichen zu bewegen, die einem selbst am meisten Freude bereiten.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Unternehmen mit <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier trägt ganz viel der Teamzusammenhalt bei.
Image
Bodenständig und ehrlich.
Work-Life-Balance
Die gibt es. Arztbesuche, ein Spaziergang zwischendurch oder auch mal früher gehen uns ab ins Schwimmbad! Solange eine Absprache mit dem Team herrscht, kein Problem.
Auch das Arbeiten von Zuhause aus ist kein Problem #Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden von der Geschäftsführung gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der ist hier bei der CML ganz groß. Und ich bin glücklich, ein Teil davon zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und steht hinter einem, wenn es mal nicht so gut läuft (privat oder beruflich).
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei dass Gefühl, dass Frauen besser behandelt werden als Männer - oder andersherum!
Interessante Aufgaben
Jeder Tag gestaltet sind individuell. Es wird nie langweilig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Unternehmenskultur, authentischer Unternehmer, tolles Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Auftragslage, Wert schätzender Arbeitgeber, gute Kollegen, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir kaum was ein…
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden direkt geäußert, gehört und oftmals umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenverantwortung und viele Freiheiten
Image
Wir arbeiten gemeinsam an der Entwicklung des Unternehmens
Work-Life-Balance
Ich kann meine Zeit sehr frei gestalten
Karriere/Weiterbildung
Wenn überzeugend notwendig, dann kein Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, Sozialleistungen vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wert schätzende Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut integriert, auf ihre Erfahrung wert gelegt
Vorgesetztenverhalten
Immer Dialogbereit, fair und authentisch
Arbeitsbedingungen
Moderne, freundliche Büros
Kommunikation
Sehr offenes und ehrliches Miteinander
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, Wert geschätzt
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte, neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Handlungsspielraum ist groß und das Vertrauen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Handlungsspielraum ist groß und das Vertrauen des GFs ist immer wieder motivierend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Stimmig, echt und mehr als nur zeitgemäß!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
CML
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CML Gesellschaft für Planung und Projektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.