CML 

Gesellschaft 

für 

Planung 

und 

Projektmanagement 

mbH

Unternehmenskultur

Unsere Arbeitsatmosphäre haben wir selbst gestaltet, wie sie uns gefällt. Die Hierarchie ist sehr flach, wir arbeiten synergistisch in unterschiedlichen internen und externen Projekten.

Wir werden im monatlichen Meeting über die Geschäftszahlen und Prognosen informiert. Erfolge werden kommuniziert und gemeinsam gefeiert.

Wir halten einfach zusammen, gehen offen und wertschätzend miteinander um. Ich erlebe immer Unterstützung, Motivation und Inspiration. Schätze mich sehr, sehr glücklich mit meinen Kollegen.

Ich kann selbst entscheiden wo ich arbeite, ob im Homeoffice oder im Büro. Muss es nicht anmelden sondern kann spontan sein. Es gibt keine Quote, die zu berücksichtigen ist.
Neu ist ab 2024 die Einführung der 4 Tage Woche. Wir testen im Rahmen einer bundesweite Studie erstmal wie und ob es was für uns ist. Das Ziel dabei ist, die Bedürfnisse des Einzelnen und des Teams Raum zu geben.

Immer offen für ein Gespräch, stets unterstützend und vertrauensvoll.
Bin sehr beeindrückt, dass die Offenheit und Bereitschaft für die 4 Tage Woche da ist. Unser Wohlbefinden ist für die Geschäftsleitung sehr wichtig, das schätze ich sehr.

Die externen Projekte sind sehr unterschiedlich und können in der Auslastung variieren. Manchmal bleiben die eigenen Schwerpunkt-Vorlieben auf der Strecke, jedoch gibt es stets interne, super spannende Projekte, um sich auszutoben.