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CMS 
Dienstleistungs-GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score21 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMS Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CMS Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die CMS-GRUPPE setzt sich aus der CMS Dienstleistungs-GmbH und einem Netz von 14 Farbengroßhändlern zusammen. Als Teil der DAW SE betreut die CMS Dienstleistungs-GmbH ihre Großhandelsunternehmen mit aktuell über 180 Standorten und unterstützt dieses deutschlandweite Händlernetz mit umfangreichen Service- und Dienstleistungen.

Am Geschäftssitz der CMS Dienstleistungs-GmbH in Ober-Ramstadt arbeiten ca. 100 Mitarbeiter in den Abteilungen Einkauf, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik/Materialwirtschaft, Marketing, EDV, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen. Bundesweit beschäftigt die CMS-GRUPPE derzeit über 2.000 Mitarbeiter.

Produkte, Services, Leistungen

EINE PHILOSOPHIE OHNE VIELE SCHNÖRKEL: WIR HANDELN!

Die CMS Dienstleistungs-GmbH agiert als Dienstleister für ihre Fachhändler. Das heißt in erster Linie handeln und unterstützen. Für die Zusammenarbeit mit den Fachhändlern bedeutet dies im Klartext: Arbeitsteilung. Alle Vertriebs- und Logistikaufgaben obliegen den Geschäftsführungen der Fachhändler vor Ort. Sämtliche administrativen Aufgaben hingegen übernimmt die CMS Dienstleistungs-GmbH – und das kundenorientiert, professionell und verlässlich.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • KantineKantine
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • RabatteRabatte
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was CMS Dienstleistungs-GmbH über Benefits sagt

Dich erwartet

  • die Hands-on Mentalität eines flexiblen Großhandelsunternehmens, gepaart mit einem hohen Dienstleistungsanspruch der eigenen Gesellschaft und der Stabilität eines internationalen großen Markführers als Muttergesellschaft
  • individuelle Angebote an internen und externen Weiterbildungen, digitale Lernformate und e-Learnings
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Onboarding mit individueller Begleitung und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team
  • kontinuierliche Mitarbeitergespräche und moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Gesundheitsmanagement mit betriebsärztlicher Versorgung und Sozialberatung
  • firmeneigene Kantine und Parkplatzmöglichkeiten
  • gute Work-Life-Balance und gemeinsame Mitarbeiterevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten, deinen individuellen Karriereweg mit uns zu gehen. Beispielsweise in den Bereichen Einkauf, Vertrieb, Produktmanagement, Logistik/Materialwirtschaft, Marketing, EDV, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen.

Berufseinsteiger unterstützen wir auf dem Weg ins Berufsleben mit verschiedenen Angeboten: von dualen Studiengängen, der Unterstützung bei Bachelor- und Masterarbeiten bis hin zu Praktika und Werkstudierendentätigkeiten.

Haben wir dein Interesse geweckt? Im Karriereportal unserer Muttergesellschaft DAW findest du alle offenen Stellenbeschreibungen. Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CMS Dienstleistungs-GmbH.

  • Entdecke unsere Karrierewebsite oder kontaktiere uns per E-Mail über bewerbung@daw-cms.de

  • Um deine Bewerbung zu prüfen, benötigen wir einen aussagekräftigen Lebenslauf. Wir freuen uns immer über Details zu den einzelnen beruflichen Stationen.

  • Unsere ausgeschriebenen Stellen sind im Karriereportal unserer Muttergesellschaft DAW zu finden. Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich schnell und unkompliziert, indem du auf „jetzt bewerben“ klickst und deinen Lebenslauf hochlädst. Im Schritt „meine Erfahrung“ kannst du deine Bewerbung durch das Hochladen eines Anschreibens und deiner Zeugnisse noch ergänzen.

    Unser Bewerbersystem erlaubt den Upload von bis zu 5 MB pro Datei – vorzugsweise als PDF.

  • Alle eingehenden Bewerbungen werden von unserer Personalabteilung geprüft und mit dem jeweiligen Fachbereich besprochen. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, versenden wir eine Einladung zum Erstgespräch. Bei diesem Gespräch wollen wir dich kennenlernen – persönlich oder per Video. Wir möchten mehr über dich erfahren und du hast die Möglichkeit, uns alles zur ausgeschriebenen Stelle und CMS als Arbeitgeber zu fragen. Bei weiterem Interesse von beiden Seiten, laden wir dich zu einem zweiten Gespräch ein. Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir ein Vertragsangebot machen zu dürfen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Mitarbeiter und ernsthaftes Interesse an den Mitarbeitern.
Seminare, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents sind hier Standard.
Flache Hierarchien
modernere Arbeitsbedingungen z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich
Menschlichkeit
Wertschätzung
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Der offene und familiäre Umgang miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten geben mehr Spielraum zur Freizeit Gestaltung.
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Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumfeld und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Zusammenarbeit unter den Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider überhaupt gar keine gute Erfahrung als Mitarbeiterin in der Personalabteilung gemacht. Ein absolut unkollegiales Verhalten und respektloser Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Führungskraft ist nicht empathisch und fokussiert nicht Diversiät und Persönlichkeitsentwicklung. Oben drauf fehlt der neuen Führungskraft das Know-How für das Tagesgeschäft. Fragen können hier nicht beantwortet werden und im Team will man nicht fragen, da jeder absolut überlastet ist. Keine Fehlerkultur. Überstunden vorprogrammiert. Jeder Meckert, anstatt etwas zu verändern. Also eine volle Katastrophe. Wer etwas Selbstwertgefühl hat, ...
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Teilweise noch zögerlichen Umgang mit Homeoffice/flexiblem Arbeiten.
Verbesserung des Arbeitsplatzes z.B. neue Möbel wären wünschenswert.
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Keine eigene Ausbildung in der CMS-GmbH
Gehalt orientiert sich am Großhandel.
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Die Karrierechancen. Leider
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keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist am Großhandel orientiert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in den Teams.
Einheitlicheres Gehaltsmodell.
Es sollten gewisse Gehaltsanpassungen gemacht werden. Hier sollte auch die aktuelle Entwicklung des Unternehmens selbst und die Branchenspezifika in Betracht gezogen werden. Ebenso sollte beachtet werden, dass die Mutterfirma in der Chemiebranche ist. Ebenso sollte es mehr Benefits geben, wie beispielsweise Fitnessstudio Kooperationen etc. Dies ist zwar vorhanden über die Muttergesellschaft, allerdings wird nichts eigenes in dieser Hinsicht getan und einfach nur weitergeleitet und sich um nichts weiter gekümmert.
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Fokus liegt stark auf der CMS-Gruppe. Ein Blick auf die Mitarbeiter der CMS GmbH hinsichtlich Weiterbildung und Förderung wäre Ratsam.
Ausbildungs- und Weiterbildungskonzept für die CMS-GmbH einführen und den Mitarbeitern zugänglich machen.
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Mehr in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren
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Andere Räumlichkeiten, alles zu eng und zu laut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CMS Dienstleistungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei uns im Team sehr gut.
In unserer Abteilung ist dieser sehr gut.
5
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Wir halten zusammen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CMS Dienstleistungs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Entwicklungschancen in persönlicher Hinsicht sind hier gegeben. Allerdings glaube ich, dass in Karriere-Aspekten die hierarchischen Strukturen klar abgegrenzt sind und es relativ schwer ist, zumindest direkt bei der CMS, einen Fuß in eine Führungsposition zu bekommen, da dieses Land auch sehr dünn besiedelbar ist.
3
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Vorgesetzter weißt auf kostenlose Seminare hin (leider sind diese nicht so gut) oder auf Seminaraufzeichnung im Internet
2
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Es müssten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CMS Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CMS Dienstleistungs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden CMS Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CMS Dienstleistungs als eher modern.
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