21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider überhaupt gar keine gute Erfahrung als Mitarbeiterin in der Personalabteilung gemacht. Ein absolut unkollegiales Verhalten und respektloser Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Führungskraft ist nicht empathisch und fokussiert nicht Diversiät und Persönlichkeitsentwicklung. Oben drauf fehlt der neuen Führungskraft das Know-How für das Tagesgeschäft. Fragen können hier nicht beantwortet werden und im Team will man nicht fragen, da jeder absolut überlastet ist. Keine Fehlerkultur. Überstunden vorprogrammiert. Jeder Meckert, anstatt etwas zu verändern. Also eine volle Katastrophe. Wer etwas Selbstwertgefühl hat, schaut sich lieber anderweitig um. So sind innerhalb kürzester Zeit von vier neuen Kollegen, drei wieder gegangen. Das hat schon was zu heißen…
Wertschätzung der Mitarbeiter und ernsthaftes Interesse an den Mitarbeitern.
Seminare, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teamevents sind hier Standard.
Kommunikation in den Teams.
Einheitlicheres Gehaltsmodell.
Sehr angenehme, kollegiale Atmosphäre in der auch Platz für Spaß ist.
Eher unbekannte Firma, allerdings mit gutem Ruf.
Durch Home Office, flexible Arbeitszeit und die Einhaltung der Regelarbeitszeiten sehr gut.
Es gibt regelmäßige Seminare und Workshops. Karrierewege kann ich nicht beurteilen, allerdings stelle ich mir dies schwierig vor auf Grund von flachen Hierarchien.
Sozialleistungen top, jährliche Gehaltsanpassungen, allerdings könnte das Gehaltsbudget höher sein. Hier kommt es sehr auf Verhandlung an. Gibt ein einheitliches Vorgehen und es wird auch nicht an der Muttergesellschaft im Chemie-Tarif orientiert.
Kann ich wenig dazu sagen.
Bei uns im Team sehr gut.
Gut durchmischte Teams mit "alten Hasen" und jungen Kollegen. Jeder wird gleich behandelt und es wird versucht auf alle gleichermaßen Rücksicht zu nehmen.
An sich gut, allerdings ebenfalls Verbesserungspotenzial.
Ausreichende Ausstattung, wenn etwas fehlt, wird geschaut, dass eine Lösung gefunden wird. Die Büros werden 2022 zudem komplett modernisiert und die Arbeitsplätze neu ausgestattet.
Gibt es ein Unternehmen mit perfekter Kommunikation? Auch hier ist, wie überall, Verbesserungspotenzial, aber es wird sich sehr um Verbesserung in den Teams bemüht. An sich ist allerdings an der Kommunikation durch die Geschäftsleitung nichts zu beanstanden.
Meiner Meinung nach gut.
Keine außergewöhnlichen, neuen Aufgaben, aber interessant durch die Vielfalt des Bereichs. Gibt einige Projekte an denen man sich beteiligen kann, aber nicht zwingend muss. Offen für Anregungen und Projektideen.
wird individuell gefördert
größere Räumlichkeiten/Büros wären wünschenswert
Gehalt ist dem Großhandel angelehnt
Der offene und familiäre Umgang miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten geben mehr Spielraum zur Freizeit Gestaltung.
Teilweise noch zögerlichen Umgang mit Homeoffice/flexiblem Arbeiten.
Verbesserung des Arbeitsplatzes z.B. neue Möbel wären wünschenswert.
Umgang mit den Mitarbeitern
Parkplatz
Andere Räumlichkeiten, alles zu eng und zu laut
Lautstärke im Büro zu hoch. " Dank " Corona alleine im Büro
interessante Aufgaben, gutes Betriebsklima
zu kleine Büros
Mehr in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter investieren
Vorgesetzter weißt auf kostenlose Seminare hin (leider sind diese nicht so gut) oder auf Seminaraufzeichnung im Internet
Wir halten zusammen!
Zu kleine Büros, technische Ausstattung ist gut
Man kann die Arbeitszeit sehr flexibel gestalten.
Es müssten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden.
Die Räumlichkeiten sind etwas beengt und die Technik hinkt noch ein bisschen hinterher.
Flache Hierarchien
modernere Arbeitsbedingungen z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich
Menschlichkeit
Wertschätzung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist am Großhandel orientiert
Weiterbildungsmöglichkeiten für eigene Mitarbeiter anbieten
Zusammenarbeit unter den Abteilungen
Die Karrierechancen. Leider
Die Kommunikation stärken
Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumfeld und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
wenig Transparenz
Bessere Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Möglichkeiten
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