Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

CMS 
Senioren-Residenz 
Am 
Diergardtpark
Unternehmenskultur

Duisburg

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CMS Senioren-Residenz Am Diergardtpark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CMS Senioren-Residenz Am Diergardtpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CMS Senioren-Residenz Am Diergardtpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

El wie auch PDL und das QM haben immer ein offenes Ohr für einen , man hat immer das gefühlt gehört zu werden und Idee mit einbringen zu können . Es ist stets eine Hand in Hand arbeitet.

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial und locker. Lob und Kritik werden klar kommuniziert.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich. Es finden regelmäßige Teammeetings statt. Informationensweitergabe wird gross geschrieben

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich gegenseitig unterstützt. Es wird auf Augenhöhe gesprochen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird abgestimmt mit den Mitarbeitern. Aufgrund von krankheitsbedingten Ausfällen kann es vorkommen, dass man gebeten wird die Dienste abzudecken. Dies ist aber in jeder Pflegeeinrichtung so. Freizeitausgleich findet so schnell wie möglich statt.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und Unterstützend in alles Bereichen. Ziele werden klar gesetzt, aber es wird bei der Umsetzung unterstützt. Entscheidungen werden im Team besprochen.

Bewertung lesen
Anmelden