Man kann auch übertreiben…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher und offener Umgang.Die „Chefetage“ ist locker und die Türen stehen jederzeit offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird nicht in die Belegung mit einbezogen was auf den Stationen zu Ärger führt(ein schwer dementer Mensch mit einem kognitiv fitten Mensch im selben Zimmer)
Haus wird als „offen“ bezeichnet was allerdings regelmäßig zu Sucheinsätzen von Bewohnern führt
Verbesserungsvorschläge
Das faule und permanent meckernde Personal entsorgen!
Gesprächsführung und Verhaltensweisen der stv.PDL muss geändert werden!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme eigentlich gerne zur Arbeit,klar ist es super ärgerlich das ausgerechnet immer an den Wochenenden um 6 Uhr Krankmeldungen reinkommen…das stresst das Team,die Arbeit und auch die Bewohner .
Ich kann mich in keinster Weise über den HL oder die PDL beschweren,anders als bei der stv.PDL…ihr Verhalten lässt zu wünschen übrig,leider hat sie vergessen wie es ist „am“Bewohner Bett zu stehen und nebenbei noch Doku,Telefonate etc…
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Es fallen immer wieder mal Kollegen aus,dies wird aber von allen Kollegen im Haus abgedeckt
Work-Life-Balance
Natürlich kann man nicht jedes Wochenende frei nehmen,aber es ist ein nehmen und geben.Wenn ein familiärer Notfall ist steht die PDL hinter einem und ermöglicht einem frei.
Vorgesetztenverhalten
Der HL und auch die PDL sind fair,natürlich gibt es auch in unserem Haus Kollegen die immer nur haben wollen aber nicht bereit sind einzuspringen!Die schreien dann am lautesten und beschweren sich hier.
Die PDL versucht ihr bestmögliches um jedem Wunsch gerecht zu werden,ich empfinde sie als sehr ehrlich und direkt.Der HL ist noch jung,ein lockerer und „manchmal „etwas verpeilter Typ.Aber,er reist sich den Hintern für die Mitarbeiter auf,organisiert Waffeln und Eis für die Mitarbeiter,erkundigt sich nach dem Befinden und kämpft für Vorteile.
Egal was mir auf dem Herzen liegt…HL als auch PDL haben immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt jedenfalls nicht auf
Gleichberechtigung
Ganz egal ob du männlich oder weiblich bist…
Ich verstehe allerdings nicht warum in der sozialen Betreuung zwei Fachkräfte sitzen die vor lauter Langeweile nichts mit sich anzufangen wissen.Grade um Fachkräfte auf den Stationen zu unterstützen könnte man auch die beiden mit einplanen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider müssen besonders die PH‘s viel Arbeiten um auf Ihre Stunden zu kommen,es müsste definitiv was an den Arbeitszeiten geändert werden.Wenn man bedenkt das ein Pflegehelfer in seiner Schicht schuftet und ein Alltagsbegleiter Spaziergänge durchführt und (manche…nicht alle!)Seine Zeit absitzt,das selbe Gehalt bekommen,ist es erstaunlich das es noch so viele PH‘s gibt.
Besonders die älteren Kollegen sind die ehrgeizigsten…kaum Krankheitstage von diesen.Die jungen Kollegen fallen da deutlich mehr auf mit Krankheitstagen…
Arbeitsbedingungen
Ja,hier hapert es wirklich etwas…kaum inko,Wäsche.Mittagessen ist auch oft knapp bemessen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für eine PFK ist in Ordnung,zudem gibt es Firmenwagen.
Leider gibt es trotz diversen Weiterbildungen keinen Zuschlag.Nur bei ausgewählten Weiterbildungen gibt es bis zu 125 Euro…das ist echt traurig (liegt allerdings an den ganz Großen Tieren der Alloheimkette)
Image
Gemotzt wird doch sowieso immer…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen,werden unterstützt.Allerdings wie oben beschrieben,bekommt man nicht für jede Weiterbildung mehr Gehalt