Rette sich wer kann - nie wieder dorthin zurück!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Ich bin unsagbar froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Gesamten Laden umkrempeln, Vorgesetzte im Umgang mit Mitarbeitern schulen, Gehälter der Leistung anpassen, unsägliche Mitarbeiter kündigen und und und.... hier weiß man gar nicht, wo man mit den Verbesserungen anfangen soll. Es wäre leichter, den Laden dicht zu machen....
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Dezernaten grottig, es herrscht zumeist extreme Unzufriedenheit. Unternommen wird seitens der Unternehmensführung rein gar nichts. Hauptsache, den Juristen geht es gut.
Kommunikation
Findet praktisch nicht statt. Man wird ganz klar bei allem im Unklaren gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung meist (gezwungenermaßen) gut. Dennoch herrscht ziemlicher Zickenterror, was sich in Lästereien, Mobbing und allen möglichen Unarten zeigt.
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf das entsprechende Dezernat an.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, anders kann man das nicht mehr definieren. Kein Interesse an den normalen Angestellten bis hin zur völlig respektlosen Behandlung von Nicht-Juristen. Bereits die juristischen Praktikanten schauen sich dieses Verhalten von den zuständigen Ausbildern ab. Hier kann einem nur vor der Zukunft grauen. Rette sich wer (jetzt noch) kann!!!
Interessante Aufgaben
Praktisch nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Bei den Nicht-Juristen gibt es ohnehin zu 98 % weibliche Angestellte, daher stellt sich dieses Thema erst gar nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso schlecht behandelt wie jüngere.
Arbeitsbedingungen
Alle nötigen Geräte sind vorhanden, das Gebäude ist ein Prestige-Objekt für die Juristen, die Nicht-Juristen kümmert das weniger. Eigene Büros gibt es nur für die Juristen, die normalen Angestellten sitzen in abgeteilten Bereichen auf den Fluren oder am Gang-Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schreibt man sich gerne auf die Fahnen, ist aber defacto nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist wohl überwiegend schlecht bis sehr schlecht, dies hängt jedoch von den einzelnen Dezernaten und vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Meistens bringt nur die Drohung mit einem bereits vorhandenen neuen Job etwas.
Image
Bei Juristen wohl sehr gut, bei den normalen Angestellten extrem schlecht. Es ist mittlerweile ein offenes Geheimnis, dass es immer schwieriger wird, gute Nicht-Juristen überhaupt noch zu bekommen oder zu halten, die sich das zunehmend schlimmer werdende arrogante Verhalten der Juristen gefallen lassen möchten (dies geht bereits bei den Jura-Praktikanten los und endet bei den Partner).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unnütze Word- und Excel-Schulungen und dergleichen, die man sich gerne als Weiterbildung für die Mitarbeiter auf die Fahnen schreibt. Wirklich sinnvolle Weiterbildungen gibt es nicht.