Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
121 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass es noch Home-Office gibt; Kantine; Gehalt
Kommunikation; Mütter werden versteckt offen benachteiligt (je nach Abteilung)
Bessere Kommunikation; weniger Ungerechtigkeiten ggü Müttern, Übergriffe direkt ahnden
Viele Fahrradfahrer, nach oben buckeln, nach unten treten
Wird viel mit WLB geworben, de facto gibt es kaum Rücksichtnahme
Mehr Schein als sein
Mal so, mal so
Kommt auf den Vorgesetzten an
Derjenige, für den eine Info wichtig ist, wird zu spät informiert
Die Location und die Kantine.
Den überraschenden Sparkurs. Mangelnde Wertschätzung der administrativen Mitarbeiterinnen. 2 Klassen Gesellschaft wird erzwungen.
Sparkurs nicht notwendig oder nur vorgeschoben, unverständlich
Einheitliche Benefits für alle Mitarbeitenden der Standorte (auch 13. Monatsgehalt)
Flexibilität bei Urlaubsplanung, HO-Möglichkeit, Rücksichtnahme & Verständnis bei privaten Terminen, flexible Arbeitszeiten
CMS bietet viele Online-Seminare zu verschiedenen Themen auch mit Partnern (z.B. Berlitz) und auch Sprachkurse an. Interessen werden im Team gefördert und man wird ermutigt auch extern an Workshops/Weiterbildungen teilzunehmen und dabei finanziell gefördert
großes Vertrauen im Team und gegenseitige Unterstützung
Mir wird immer der Rücken freigehalten und gestärkt. Man kann alles ansprechen und wenn mal Fehler gemacht werden, dann wird respektvoll damit umgegangen
Gemütlicher und moderner Arbeitsplatz im Büro und top aktuelle Ausstattung mit neuestem Laptop und zwei Bildschirmen fürs HO, gutes Diensthandy
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man das Unternehmen/den Unternehmensauftritt wirklich mitgestalten und formen kann
Viel Verständnis in Falle von persönlichen Dingen
Recht parteiisch wenn es darum geht, ob jüngere bzw noch nicht so lange angestellt wird Mitarbeiter oder länger im Betrieb arbeitende Mitarbeiter etwas sagen
Lediglich jüngere Mitarbeiter einstellen, nicht nur die Älteren bzw erfahrenen
Bei CMS gilt Teamarbeit, denn nur wenn jeder jedem hilft und Unterstützung gibt, wo sie gebraucht wird, kommt ein vernünftiges Ergebnis zustande.
2 Tage Homeoffice möglich
Es gibt viele Schulungen intern und extern, englisch wird durch Sprachkurse verbessert und im Falle von Fernstudien, Teilzeitstudium etc unterstützt die Firma
Das Gehalt ist angemessen die bekommen ein 13 Gehalt/weihnachtsgeld je zur Hälfte im Juni und Dezember außerdem bekommen wir zum Ende des Jahres ein sogenannten Bonus für die Leistung im letzten Jahr ausgezahlt
Die Mitarbeiter und Angestellte sowie Vorgesetzte nehmen an den Haspa spendenläufen teil und werden fürs Sammeln von Fahrrad Meilen belohnt, es gibt das HVV profiticket so dass nicht jeder mit dem Auto zur Arbeit fahren muss
Es sind fast nur Frauen da, Zickerei ist vorprogrammiert
Ich (24) arbeite nur mit älteren Kollegen, meisten s wird jedoch darüber hinweg gesehen und ich werde wie alle anderen behandelt
Es gibt keine Hierarchie zwischen Angestellten und Vorgesetzten, das ist selten in Kanzleien der Fall
Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Schreibtischstühle, regelmäßige Check-ups von der Kanzlei Ärztin Unterstützung bei Kinder und großes Verständnis in Sterbefällen innerhalb der Familie und andere
Die Anwälte schätzen Input und freuen sich über Feedback
Bist du eine REFA bekommst du REFA-Aufgaben, bist du ein Anwalt, bekommst du Anwaltsaufgaben jeder bekommt das was er verdient
Wenn du etwas Neues machen möchtest, kannst du darum bitten, es wird geschätzt und gern gesehen, allerdings musst du dafür auch die nötigen Kompetenzen haben
Es gibt Obst und Eis im Sommer
keine Transparenz, Fehler werden regelrecht gesucht, man wird klein gehalten, veraltete Arbeitsstrukturen, im Personalgespräch Versprochenes wird nicht (!) eingehalten. Jede Abteilung macht es anders. Man bekommt keinerlei Verantwortung.
Es gibt noch sehr viel zu tun für CMS - so veraltete Kanzleistrukturen
Katastrophal, zeit sich auch an den Abgängern bei CMS
Produktives Arbeiten nicht erwünscht, im Gegenteil, Aufgaben sind nichts für schlaue Menschen
Loyal, Krisenfest
Teilweise fehlt die Kommunikation bis nach unten.
Home Office noch flexibler zu gestalten
Die Kanzlei tut an sich viel für Mitarbeiter bzw. versucht es
Keine Parkmöglichkeiten, Stellplatz kann man mieten für 120 Euro, welche nicht erstattet werden, geschweige denn Fahrtkosten für Auto oder Bahn.
Alle Mitarbeiter in allen Teams gleich behandeln, nicht das jeder Partner regelt, wie er möchte, sondern sich auch an CMS Versprechen halt. Das eine Team darf zb. gar nicht mobil arbeiten, das andere 5 Tage die Woche.
Kommt drauf an, mit wem man arbeitet
Zumindest bei diesem Partner nicht
Auch das kommt drauf an, mit wem man arbeiten
Drucken, tackern, heften.
Home Office ist extrem ausbaufähig
Nicht vorhanden im Assistezbereich
Kein Jobticket, keine Leistungsgerechten Gehaltserhöhungen
Extrem unterschiedliche Gehaltsstrukturen. Gleiches Alter, gleiche Berufserfahrung usw aber nicht ansatzweise gleiches Gehalt
Das Kollegium, Einrichtung, arbeitsklima, Standort, Kantine und generell Versorgung der Mitarbeiter, Arbeitsaufteilung
Das Abrechnungssystem ist manchmal etwas unübersichtlich und parkplatzmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Tolles Betriebsklima, keine hierarchischen Strukturen
Ja das Image stimmt überein würde ich sagen. Sehr positiv.
Flexibel gewählte Arbeitszeiten daher optimal auf die Uni anzupassen
Ich bin davon noch nicht wirklich betroffen aber es gibt einige attraktive Workshops und Seminare im Angebot und es finden regelmässig Beförderungen statt.
Es wird regelmäßig innerbetrieblich thematisiert viel kann ich dazu allerdings nicht beurteilen.
Super Kollegium, nichts zu beanstanden, tolle Zusammenarbeit standortübergreifend
Langliegende Kollegen werden besonders geschätzt auch nach Eintritt in den Ruhestand. Zur Einstellung kann ich nicht viel sagen
Sehr kollegial und überhaupt nicht autoritär. Überaus rücksichtsvoll und immer in Kommunikation.
Sehr moderne Einrichtung. Tolle Café Küche. Mensa mit kostenlosem Mittagessen. Es fehlt einem wirklich an nichts.
Regelmäßige Absprachen mit meiner Vorgesetzten und interne Newsletter
Kann ich nicht unbedingt bewerten. Aber durchaus einige Frauen in höheren Positionen.
Es schwankt. In meinem Bereich allerdings äußerst monoton.
Man kann alle Probleme ansprechen und gemeinsam Lösungen finden.
Nichts!
Eventuell noch einen Tag mehr Home Office.
So verdient kununu Geld.