Konstanter Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt, interessante Aufgaben, gutes bis sehr gutes Gehaltsgefüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Einfluss aus der Zentrale in Italien.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalplanung sollten die Überstundensituation sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigen.
Kommunikation
Das ist wie überall ein sehr schwieriges Thema. Selbst wenn man vergisst Informationen weiterzugeben wird dies dann aber, wenn es auffällt, zügig nachgeholt.
Work-Life-Balance
Überstunden kommen regelmäßig vor. In einigen Phasen des Jahres nehmen sie auch etwas überhand. Auch hier kommt es wieder auf die Funktion an. Es gibt auch Bereiche, in denen es etwas geregelter läuft.
Gleichberechtigung
Leider gibt es nicht so viele Frauen, die sich den Herausforderungen in der Landtechnik stellen wollen.
Arbeitsbedingungen
Ein moderneres Gebäude wäre es sicherlich sinnvoll, gerade eine Klimaanlage im Sommerbetrieb.. Ebenso könnte die IT-Ausstattung etwas höheren Ansprüchen genügen, aber das ist meckern auf höherem Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie bezahlt, der im Vergleich am oberen Ende der Tarifverträge steht. Je nach Position gibt es noch das ein oder andere zusätzliche Element.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon ein Stück weit selbst darum bemühen, wenn man sich weiterbilden möchte. Dieser Punkt wird auch nicht gerade in der Arbeitsplanung berücksichtigt.