4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei CNL ist wie in urlaub.Dort arbeiten ernst die 2 leitfirmen.Mitarbeiter von cnl meistens schlafen oder krank
Bewerber/inHat sich 2024 als Bekkant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ja...kundigen die schlaftabletten...besser bezahlen die mitarbeiter welche ARBEITEN, nicht immer krank oder maniquer machen um 6:30
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2020 als Transportkoordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach Schwächen gefragt, allerdings nicht weiter nachgebohrt.
- Der Werdegang wurde erfragt aber nicht hinterfragt.
- Es war ein angenehmes und offenes Gespräch ohne den Charakter eines Tests
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inkompetenz in Professionalität
Bewerber/inHat sich 2017 als Personaler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner austauschen gegen jemanden der Ahnung von seinem Job hat, Gespräche besser strukturieren insbesondere die Rollenverteilung - HR sollte als wichtig angesehen werden und nicht nur als lästige Sachbearbeitungsfunktion
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Kira HanflerPersonalreferentin
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihren Kommentar und die offenen Worte.
Wir haben das Feedback aufgenommen und finden es sehr schade, dass Sie das Bewerbungsgespräch nicht positiv wahrgenommen haben.
Die Strukturen unserer HR-Abteilungen sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, selbstverständlich ist auch die Sachbearbeitung eine Teilaufgabe eines/einer Personaler/in, aber genauso auch die Themen wie Weiterbildung, Rekrutierung, Ausbildung und vieles mehr.
Viele Grüße aus Butzbach
- Ihre CNL GmbH
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, kurze und unkomplizierte Entscheidungsprozesse, kompetente Ansprechpartner
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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