Hohe Qualität und Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern und die hohe Qualität der Beratung.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann wirklich nichts Negatives anmerken. Bin sehr glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und locker.
Kommunikation
Alle Berater arbeiten deutschlandweit stark vernetzt zusammen. Man ist im regelmäßigen Austausch mit den Kollegen aus der eigenen Division, obwohl diese in verschiedenen Niederlassungen sitzen. Dadurch entstehen viele Synergien, mit der wir optimal Kandidaten betreuen können. Durch die flachen Hierarchien bekommt man als Berater Infos aus der Geschäftsführungs- oder Directorebene sofort weitergetragen.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Niederlassung sind wir eine Familie. Auch durch die deutschlandweit vernetzte Zusammenarbeit, bildet man Teamspirit über die eigene NL hinaus.
Work-Life-Balance
Natürlich fordert ein Job im Vertrieb einiges ab, aber durch die Vertrauensarbeitszeit (Gleitzeit), freie Homeoffice-Gestaltung und hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, sind wir im Vertrieb sehr flexibel aufgestellt. Niemand schaut dich schief an, wenn du um 17 Uhr Schluss machst.
Vorgesetztenverhalten
Die Directors sind sehr empathisch und schreiben Wertschätzung und Anerkennung groß! Kenne ich anders aus der Konkurrenz!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere bei uns! :D
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau. Wertschätzung ist Wertschätzung. Das finde ich echt toll. Kenne ich anders aus der Konkurrenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich!
Arbeitsbedingungen
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten komplett papierlos im Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke, dass die Konkurrenz beim Fixum und variablem Anteil schwer mithalten kann. Nach einigen Konkurrenzunternehmen, bei denen ich tätig war, kann ich definitiv sagen, dass das Gehalt sehr überdurchschnittlich ist.
Image
Wir sind die Nr.1 in der Immobilienbranche und genießen eine hohe Reputation, zumal wir Qualität an erste Stelle setzen. Das merke ich jeden Tag im Vertrieb.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klar definierte Karrierestufen je nach Performance. Jeder kann und soll befördert werden.