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Jetzt Profil vervollständigen77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Mitarbeiter fühlt man sich geschätzt und beteiligt. Unterstützung in guten und schwierigen Momenten wird genauso gegeben, wie ein offenes Ohr. In der Branche ist Cobalt als Arbeitgeber zu empfehlen
Unstimmigkeiten wie genannte nicht-Weitergabe der Inflationsausgleichszahlung; Regelungen bzgl mit Reisen verbundene Kundentreffen - motivierte gerade nach Coronazeiten nicht sonderlich, wieder vermehrt auf Live-Termine zu setzen.
Die Rolle der Personalberatung hat ein Stigma, leider ist man auch nicht bei jedem potenziellen Kunden so geschätzt. Dennoch innerhalb der Branche ein recht guter Ruf.
stimmig, der Arbeitgeber achtet hierauf auch
Vom Titel her kann man durchaus aufsteigen - mehr Erfolg bringt aber auch mehr Druck und höhere Provisions-Abgaben mit sich.
dass z.B. keine Inflationsausgleichsprämie für die MA angefordert und ausgezahlt wurde und wird, kann ich leider nicht verstehen!
sehr ausgeprägt - man unterstützt sich gegenseitig, hält sich den Rücken frei
unterstützend, freundlich, kompetent! In den letzten Jahren fehlte aber die Vorbildwirkung im Operativen
mobiles Arbeiten, das Büro waren Themen, die mir nicht so gut gefielen. Ausstattung, Trainings und Atmosphäre untereinander sind wiederum stimmig!
wird gelebt und gefördert! Im letzten Jahr startete ein ED&I-Team, welches sich der ständigen Bewusstmachung und Schulung zu dem Thema widmete.
Super Kollegen und eine tolle Stimmung.
Cobalt genießt in der Branche ein gutes Image und hat einen hohen Bekanntheitsgrad sowie einen hohen Wiedererkennungswert.
Man muss sich bewusst sein, dass es sich um einen Vertriebsjob handelt. Manchmal gehört die Extrameile dazu. Es wird aber ein hybrides Modell angeboten und man ist sehr frei in seinen Einteilung, wenn die Ergebnisse stimmen.
Es gibt interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch arbeiten einige Kollegen bei Cobalt, die sich darüber hinaus privat weiterbilden, wofür sich das Unternehmen offen zeigt. Es gibt eine transparente, an Ziele geknüpfte Karriereleiter, mit der man auf verschiedene Interessen und Entwicklungswünsche eingeht.
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehaltsgefüge ist transparent und Mitarbeiter werden leistungsgerecht entlohnt. Letztendlich bleibt jeder seines eigenen Glückes Schmied. Das Bonusmodell ist für mein Empfinden ziemlich attraktiv. BAV wird gefördert. Darüber hinaus gibts es einige flexible Möglichkeiten, zusätzliche Anerkennungen, Events und Corporate Benefits.
Gereist wird hauptsächlich mit der Bahn. Es wird auf Nachhaltigkeit bei Einkäufen geachtet. Außerdem werden Arbeitnehmer bei der Altersvorsorge unterstützt. Auch extern wird sich sozial durch Spenden und gemeinnützige Arbeit engagiert.
Sehr gut. Es wird gemeinsam gegessen, Freude, Wut und Kummer geteilt. Man unternimmt auch gerne mal etwas zusammen.
Wir haben eine durchmischte Altersstruktur. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 34. Jeder wird gleichermaßen geschätzt.
Top. Ich persönlich habe nichts auszusetzen. Natürlich ist nicht immer alles Friede Freude Eierkuchen. Die Kommunikation mir gegenüber war bisher dennoch immer wertschätzend und auf Augenhöhe.
Sehr gute Ausstattung mit hochwertiger, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung, Laptops, Smartphones und Zubehör.
Gute Kommunikationskultur, die für Fragen, Anmerkungen, Unterstützung und Kritik offen ist.
Gleiche Chancen für alle. Jeder hat die Möglichkeit sich seinen eigenen Business Case auszubauen. Es gibt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung jeglicher Art.
Der Job ist sehr abwechslungsreich und manchmal eine emotionale Achterbahnfahrt. Man ist ständig in Kontakt mit Menschen und hat die Möglichkeit fachlich und persönlich viel aus unterschiedlichen Bereichen mitzunehmen. Von Vertrieb über Menschenkenntnis, Projektmanagement, Kommunikation, Selbstorganisation, Teamwork bis hin zu tiefen Immbilienbranchenfachkenntnissen ist man in vielen Bereichen beschäftigt.
Überwiegend extrinsisch motiviert, womit die Unternehmenswerte in den Schatten gestellt werden.
Vereinbarungen werden, nachdem hinterfragen, umgesetzt.
Es wird eine transparente Kommunikation gepredigt, mehr aber auch nicht
Freundschaftlicher Umgang und ein gesundes Klima
Es wird für jedes Problem eine Lösung gefunden
Ein Team - eine Einheit
Ehrlich, offen und mitunder herzlich
Immer ein offenes Ohr und stets transparent für die Kollegen
Cobalt macht sehr viel um das Arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten - mobiles Arbeiten, sehr gute technische Grundausstattung
Es ist jedem selbst überlassen wie er sich seine Wochenarbeitszeit eintaktet und keiner macht Druck oder schaut auf die Uhr - dank Gleitzeit und Teilzeitmodelle gibt es für jeden eine perfekte Lösung
Cobalt goes green ist nicht nur ein Marketingspruch. Man erhält bei Wunsch ein Job Bike. Dienstreisen via Zug.
Innerhalb des Standorts sehr gut - jeder unterstützt - gibt Tipps und Lösungsansätze - auch wenn es mal im Vertrieb nicht läuft baut man sich auf - auch bei Erfolgen wird sich gemeinsam gefreut.
Gibt halt wenig ältere Kollegen aber das ist ja der Natur des Vertriebs / der Branche geschuldet.
Immer authentisch ,ehrlich und fair. Beide Vorgesetzte am Standort Berlin aus dem Bereich Perm unterstützen ihre Mitarbeiter, bieten Hilfe und Ratschläge - klar gibt es mal ernstere Töne aber immer unter der prämisse den Mitarbeiter positiv zu motivieren.
Monetär: Traumhafte Bedingungen - sehr gutes Bonusmodell mit sehr gutem Fixum und weiteren Möglichkeiten. Aber noch wichtiger ist die Atmosphäre in der man arbeitet und die ist top. klar hat man eine Erwartungshaltung da es am Ende vertrieb ist aber wenn man fleißig und motiviert ist immer machbar und auch in schwierigen Phasen helfen einem die Führungskräfte. Keiner wird fallen gelassen und das ist mitunter das schönste, dass an jedem geglaubt wird und jeder seine Stärken Förderung erhält. Danke an A&P
Immer auf Augenhöhe - es wird immer versucht jedes Anliegen ernst zu nehmen um gemeinsam für alle die beste Lösung herbeizuführen
Egal ob alt, Jung, Mann , Frau ,divers und co - jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Der Job ist sehr abwechslungsreich auf Grund der verschiedenen Anforderungen der Kunden und der Kandidaten. Das belebt den Arbeitsalltag. Ich habe schon einige Arbeitgeber im Leben gehabt und bei Cobalt zu arbeiten ist wahrlich zufriedenstellend - es ist schön montags mit einem positiven Gefühl in die Woche zu starten - das ist selten deswegen schätze ich cobalt als Arbeitgeber sehr.
Personalberatungen haben ja oft den Ruf eines Haifischbeckens. Habe ich bei Cobalt aber nie gespürt - hier herrscht miteinander statt gegeneinander.
Home Office, Fitnessclub-Mitgliedschaft, Obst und Getränke im Büro, Hundefreundlich
Kollegen und Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Infos wurden immer mit dem Team geteilt.
Der wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern und die hohe Qualität der Beratung.
Ich kann wirklich nichts Negatives anmerken. Bin sehr glücklich.
Sehr familiär und locker.
Wir sind die Nr.1 in der Immobilienbranche und genießen eine hohe Reputation, zumal wir Qualität an erste Stelle setzen. Das merke ich jeden Tag im Vertrieb.
Natürlich fordert ein Job im Vertrieb einiges ab, aber durch die Vertrauensarbeitszeit (Gleitzeit), freie Homeoffice-Gestaltung und hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, sind wir im Vertrieb sehr flexibel aufgestellt. Niemand schaut dich schief an, wenn du um 17 Uhr Schluss machst.
Es gibt klar definierte Karrierestufen je nach Performance. Jeder kann und soll befördert werden.
Ich denke, dass die Konkurrenz beim Fixum und variablem Anteil schwer mithalten kann. Nach einigen Konkurrenzunternehmen, bei denen ich tätig war, kann ich definitiv sagen, dass das Gehalt sehr überdurchschnittlich ist.
Wir arbeiten komplett papierlos im Vertrieb.
In der eigenen Niederlassung sind wir eine Familie. Auch durch die deutschlandweit vernetzte Zusammenarbeit, bildet man Teamspirit über die eigene NL hinaus.
Alle sind gleich!
Die Directors sind sehr empathisch und schreiben Wertschätzung und Anerkennung groß! Kenne ich anders aus der Konkurrenz!
Top!
Alle Berater arbeiten deutschlandweit stark vernetzt zusammen. Man ist im regelmäßigen Austausch mit den Kollegen aus der eigenen Division, obwohl diese in verschiedenen Niederlassungen sitzen. Dadurch entstehen viele Synergien, mit der wir optimal Kandidaten betreuen können. Durch die flachen Hierarchien bekommt man als Berater Infos aus der Geschäftsführungs- oder Directorebene sofort weitergetragen.
Keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau. Wertschätzung ist Wertschätzung. Das finde ich echt toll. Kenne ich anders aus der Konkurrenz.
Kein Tag ist wie der andere bei uns! :D
Einfach alles was mit persönlicher Förderung und Weiterentwicklung zutun hat. Verhalten der Vorgesetzten und die Wertschätzung die man als Mitarbeiter bekommt. Das Image das man bei den Kunden hat und die Stimmung am Standort
Ehrlich gesagt nichts
Grundsätzlich ist alles super aber wenn ich was verbessern wollen würde
Wäre es super wenn man einen Firmenwagen angeboten bekommen würde und Eine modernere IT Ausstattung die es vereinfacht mobil zu arbeiten wäre auch noch ein Plus
Ist aktuell super hat aber auch mit den super Führungskräften zutut die wirklich eine Offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter haben. Man bekommt jede Unterstützung die man braucht. Selten so tolle Vorgesetzte gehabt
Einfach super. Im Verhältnis zu anderen Beratungen freuen sich die Kunden wenn man anruft und seine Unterstützung anbietet.
Man kann sich seine Zeit frei einteilen. Homeoffice ohne Probleme möglich. Gefühlt kann man kommen und gehen wie man möchte. Wir sind im Vertrieb wer arbeiten möchte kann das machen es wird aber nicht vorausgesetzt sonder sogar darauf geschaut, dass man im Urlaub nicht arbeitet
Es dauert eine gewisse Zeit bis man befördert wird. Je nach Leistung hat man ein Weiterbildungsbudget was man frei wählen kann
Klassiker Vertrieb: Fixum + Bonus
Ziele sind realistisch so dass man auch wirklich guten Bonus verdienen kann. Fixum könnte besser sein. Daran wird aber grade gearbeitet
Selten so guten Zusammenhalt im Vertrieb gesehen. Fast alle habe. Noch Kontakt zu ehemaligen Kollegen. Neue Kollegen werden herzlich im Team aufgenommen.
Der Umgang mit Kollegen ist unabhängig vom Alter immer sehr respektvoll. Durchschnittliches Alter ist 30+
Stehen einem unterstützend zur Seite. Haben immer ein offenes Ohr und Verständnis. Vertrauen auf die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter und fördern jeden einzelnen individuell
Es ist alles da was man braucht. An der IT Ausstattung könnte noch etwas gearbeitet werden
An unserem Standort gut. Man wird über die Entscheidungen der Geschäftsführung immer informiert.
Mehr weibliche Führungskräfte als männliche. Teilzeit möglich damit man Familie und Job unter einen Hut bekommt.
Man ist frei in der Gestaltung seiner Prozesse und seiner Kunden. Da es in diesem Job um Menschen geht ist da definitiv immer Action angesagt
Sehr viel Flexibilität und super Karriere/Gehaltschancen, außerdem super Team-Zusammenhalt!
gar nichts.
Meines Erachtens tut das Unternehmen alles, um ein TOP- Arbeitgeber zu sein!
Super Atmosphäre durch individuelles Arbeiten und durch das Arbeiten im Team! Große Entfaltungsmöglichkeiten für jeden Einzelnen, der mit Engagement und Interesse dabei ist.
In der Branche sehr gutes Image! Außerhalb der Bau- und Immobilienbranche wenig bis gar nicht bekannt. Das braucht es aber auch nicht...
Jeder kann sich die Arbeit einteilen, wie er möchte und ist frei in der Gestaltung seiner Arbeitstage. Sehr viel Flexibilität möglich. Das Unternehmen bietet viel Homeoffice an und geht individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Das ist wirklich richtig gut!
Sehr gute Aufstiegschancen, für jeden der gerne Mitarbeiterführung übernehmen möchte und für jeden der außerhalb davon erfolgreich sein möchte. Bei der Weiterbildung geht grundsätzlich meiner Erfahrung nach immer mehr. Aber wer fragt, bekommt auch Angebote für die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Fixum wurde kürzlich deutlich angehoben.
Im Vertrieb hat natürlich jeder Einzelne die Möglichkeit, so viel zu verdienen wie er oder sie möchte.
Top Bonus-Model und Zusatzleistungen!
Am Standort herausragend gut! Überregional auch meistens sehr gut.
Hat sich enorm verbessert, durch viel Kommunikation und konstruktive Kritik. Angenehme und motivierende Vorgesetzte, die sich viel Zeit für Gespräche und Verbesserungsmöglichkeiten nehmen.
Ich wüsste nicht, was hier getan werden sollte, um das noch zu verbessern!
Es fehlt an nichts.
Sehr professionell und offen.
100%
Kein Job wie jeder andere im Vertrieb aber sehr vielseitig und interessant. Starke Branche! Aber es ist und bleibt natürlich Vertrieb.
Tolle Atmosphäre, Super Führungskräfte, Viel Freiheit, wenn man seine Arbeit erledigt.
Es ist ein faires und transparentes Betriebsklima mit wiederkehrenden Maßnahmen zur Verbesserung der Atmosphäre. Man bekommt konstruktives Feedback von der Führungsregie.
Sehr gutes Image bei Kandidaten und Unternehmen aufgrund der Spezialisierung, Qualität und Langjährigkeit.
KPI's sind integriert und wichtig, dennoch darf man sich auch nach den persönlichen Bedürfnissen die Arbeitszeiten flexibel gestalten, solange die Arbeit erledigt wird.
Beförderungen nach Maß, Transparenter Karrierebaum mit erreichbaren Weiterentwicklungen
Hohe Umsatzbeteiligung, Fixum wurde kürzlich deutlich angehoben.
Immer ein wichtiges Thema, man versucht diesbezüglich sehr viel. Lieber Bahn als Flugzeug, Mülltrennung, weniger Plastik.
Sehr gute Atmosphäre im Berliner Team, Humor, Profession und Spirit. Zumeist trifft das auch überregional zu.
Belegschaft ist eher im jüngeren/mittleren Alter, es gibt keine Bevorzugungen.
Die Vorgesetzten von Geschäftsführung bis zur Teamleitung sind nahbar, ehrlich und direkt.
Schönes Büro, Ausstattung so gut, wie sie sein soll, sicherlich aber immer Luft nach oben
Die Führungskräfte unterrichten über notwendige und getroffene Entscheidungen rechtzeitig und transparent.
Die Aufgaben entsprechen den Vorstellungen. Es wird jedem Entlastung und Unterstützung (personell und systemseitig) geboten, wo nötig und möglich.
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