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Cobalt 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cobalt Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cobalt Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cobalt Deutschland
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    81%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr ausgeprägt - man unterstützt sich gegenseitig, hält sich den Rücken frei

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

stimmig, der Arbeitgeber achtet hierauf auch

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterstützend, freundlich, kompetent! In den letzten Jahren fehlte aber die Vorbildwirkung im Operativen

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen und eine tolle Stimmung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikationskultur, die für Fragen, Anmerkungen, Unterstützung und Kritik offen ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Es wird gemeinsam gegessen, Freude, Wut und Kummer geteilt. Man unternimmt auch gerne mal etwas zusammen.

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