18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Über 2,5 Jahre bei Cobrainer! Fazit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit und den Push innerhalb der Teams. Man versucht sich auch in nicht so leichten Zeiten, gegenseitig zu unterstützen und füreinander da zu sein. Auf jeden Fall die Office-Partys, die den Kollegenzusammenhalt bestärken. Jeder der bei Cobrainer mal gearbeitet hat oder dies noch tut, weiß wovon ich spreche :)
Verbesserungsvorschläge
Versucht mehr auf die MA zu hören und sucht proaktiv die offene Kommunikation. Es gab in der vergangenen Zeit viele Dinge die gut liefen und auch vieles wo man daraus lernen sollte, das dies nicht nochmal geschieht. Denn die MA sind die Eckpfeiler des Unternehmens, und das sollte jedem bewusst sein wenn man Erfolg haben möchte!
Arbeitsatmosphäre
Klassische Start-Up Kultur wo Performance und die Extrameile erwartet und auch belohnt wird.
Work-Life-Balance
Man kann wichtige Termine gut in den Arbeitsalltag integrieren. Trotz hohem Workload wird darauf geachtet das man genug Möglichkeiten für einen guten Ausgleich zur Arbeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Mann hat die Möglichkeit zwischen zwei Entwicklungs-budget-töpfen die man einmal für seine berufliche sowie seine persönliche Weiterentwicklung nutzen kann. Für Leute die sich entwickeln möchtet ist das Super! Für AN die daran keine Interesse haben, könnte es schwierig werden da es explizit gewünscht ist dieses Budget auszuschöpfen…
Kollegenzusammenhalt
Über die knapp 3 Jahre viele neue Kollegen begrüßt und auch verabschiedet. Jedoch selten bei einem AG einen so tollen Zusammenhalt erlebt, wie in meinem direkten Salesteam.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit und Offenheit sind wichtige Werte die auch vom direkten Vorgesetzten vermittelt und gelebt werden. Die Verbindung von C-Level zu MA sollte durch Teamleads wieder abgefangen werden, denn so ergibt sich wieder eine bessere Kommunikation. Leider nicht gegeben, sodass der Blick nur auf die Zahlen und Ergebnisse heruntergebrochen wird und Rückschlüsse sowie Maßnahmen zur Besserung nicht umgesetzt werden können. Respektvoller Umgang darf nie verloren gehen, egal in welcher Position man steht…
Arbeitsbedingungen
Man erhält alles was man an Hardware benötigt. Alle Themen on Top kann man beim Vorgesetzten einkippen, und diese werden auch geprüft und ggfs. zur Verfügung gestellt. Ein schönes Büro im Herzen von München & eine tolle Kaffeemaschine ist natürlich auch am Start!
Kommunikation
Tägliche Meetings sowie Austausch im Team klappt super. Weekly Company Updates in Form einer Townhall geben auch wichtige Infos für z.B neue Strategien damit nichts auf dem Weg liegen bleibt. Man muss sich jedoch auch oft Wissen pro Aktiv einholen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung! Vergleichsweise sogar über Branchendurchschnitt
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten seine eigenen Projekte zu testen und auch umzusetzen. Da ich immer stark in die Prozesse eingebunden wurde, konnte ich in den Testphasen von diversen Tools oder auch Automatisierungsprozessen viel wissen aufbauen und neues dazulernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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UNAUTHENTISCH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Team-Events
- Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz und Offenheit
- nicht gegen eigene Werte handeln
- alle techn. notwendigen Mittel zur Verfügung stellen (Handy, Programme etc.)
- Mitarbeiter sollen die Arbeit ausführen, für die sie eingestellt werden
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Kollegenzusammenhalt
Teamintern ja, Abteilungsübergreifend siehst es leider etwas schlechter aus
Vorgesetztenverhalten
Sehr verlogen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Organisationsklima ist sehr gut, Leads und HR legen großen Wert auf das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, ist der Wunsch, dem Mitarbeiter ein gutes Gefühl zu geben, sehr spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie könnten eine Berufsbildungspolitik verfolgen, die mit besseren Gehältern in operativen Positionen einhergeht
Verbesserungsvorschläge
Keines, alle Unternehmen haben ihre Schwächen und arbeiten bereits daran
Image
Sie kümmern sich um ihr Image, ihre sozialen Netzwerke und ihre Marke, ein gutes Team
Karriere/Weiterbildung
Jährliches Budget für berufliche und persönliche Schulungen verfügbar, sehr geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Sie versuchen, bei der Zahlung der Gehälter wettbewerbsfähig zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, sie sind engagiert
Arbeitsbedingungen
Gute und geräumige Büros, im Sommer kann es an manchen Tagen manchmal sehr heiß werden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The ship is sinking….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team lunch and events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz
Kommunikation
Lms und lxp Systeme holen Cobrainer ein.
Die wichtigsten Kunden sind dabei zu gehen.
Wiederkehrende layoffs, sowie Rauswurf vom Vertriebs Team und C-Level Management.
Serious trouble….
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Eigene Meinung unerwünscht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Flexible Arbeitszeiten, Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten; Intransparenz über die Unternehmensentwicklung; Inkonsequentes Verhalten der Geschäftsführung; Extrem hoher Diskussionsbedarf über alle Themen; Jeder darf mitreden - nur einer entscheidet; Keine direkte Äußerung von Kritik durch Geschäftsführung - lediglich "hintenrum" erfährt man, was wirklich gedacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Als Team arbeiten! Auf den Markt, Kunden/Nutzer und Mitarbeiter hören. Eine erfolgreiche Strategie entwickeln und keinen Luftschlössern nachjagen.
Arbeitsatmosphäre
Hier macht jeder was er will. Das ist bei manchen gut, bei manchen halt BS.
Image
HR Tech ohne Bewusstsein was "HR" bedeuten sollte und ohne echten Fußabdruck in der Szene.
Work-Life-Balance
Tatsächlich sehr gut und absolut respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Ein sehr bemühtes HR Team das auf verlorenem Posten kämpft.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung (oder Schmerzensgeld?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein absolut vorhanden, insbesondere durch das sehr gute HR-Team. Umwelt spielt eher eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen manchen Kollegen sehr gut an anderer Stelle nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nicht wirklich "ältere" Kollegen, aber bisher keine Probleme gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Bitte nicht kritisieren und nicht anderer Meinung sein. Am besten man lässt sich sehr schnell von den Ansichten der Chefetage überzeugen - oder man landet auf dem Abstellgleis
Arbeitsbedingungen
Viel Platz, Gutes Equipment aber sehr altes Bürogebäude mit entsprechender Infrastruktur
Kommunikation
Gibt es nur in eine Richtung: Top-Down. Und was kommuniziert wird ist weder Transparent noch fundiert und hat ca. 2 Wochen halbwertszeit.
Gleichberechtigung
Sofern man nicht auf dem Abstellgleis angekommen ist oder seine ersten 8 Wochen im Unternehmen ist passt das.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Branche und Technologie mit extrem viel Potential zum experimentieren. Leider unerwünscht da eine absolute Meinung existiert.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
All in all, a good place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Cobrainer values work-life balance, and it shows. They offer flexible working hours and remote work options, which helps maintaining a healthy work-life balance.
Karriere/Weiterbildung
Top! Development opportunities are available to every employee - personal development is also taken into account and promoted.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Could certainly be done a bit more, but effort is being made.
Kollegenzusammenhalt
Great team spirit! I feel like there is a strong sense of collegiality among colleagues.
Umgang mit älteren Kollegen
Difficult to say, as we hardly have any older colleagues.
Arbeitsbedingungen
A very nice, modern and well equipped office. However, air conditioning would be useful in the summer.
Kommunikation
There's room for improvement in terms of communication. Sometimes, important updates and changes are not communicated effectively to all employees. But it's getting better!
Gleichberechtigung
There could be more women in leadership positions.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Serious trouble
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cobrainer seems like it's following the trend of inflated tech start-up disasters that are currently going down. Fantastic idea, big dreams, big promises to people - but then no strategy, poor business execution, poor leadership and reactive micromanagement are sabotaging any attempts to reach a stable culture and financial success.
Image
Sadly, Cobrainer doesn't live up the image that's marketed to the outside world.
Work-Life-Balance
Extremely good. Untypical for a startup company.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There are quite a few attempts going in the right direction. LGBTQ awareness and support.
Kollegenzusammenhalt
Many lovely and bright people work here that support each other.
Umgang mit älteren Kollegen
There is abundant skepticism towards more experienced and older colleagues. There are not really opportunities for advancement for long-serving employees.
Vorgesetztenverhalten
There is no safe commitment because the only constant is "let's change everything everyday". This is really damaging the product development. What makes it even worse is that the sales leadership is completely disengaged, while market traction is not building up. Instead of making any changes to the sales organization, the management promoted "everyone" and even in tech "needs to be sales" and then the entire marketing department was let go because they "performed too well unlike the rest of the company". It seems obvious which parts or people are underperforming but there is a lot of scapegoating and protectionism going on. As a consequence, a lot of people are fearing for their jobs.
Arbeitsbedingungen
Definitely the best part. Feels more like a 9-5 job in a big office with lovely people. State-of-the-art technology and software.
Kommunikation
The communication on the part of the management team is bad. It's immediately apparent that it is not well coordinated and, above all, that essential truths about important decisions, consequences and the company's sales performance are kept in the dark. Cobrainer certainly doesn't walk the talk as there have been way too many sketchy layoffs while externally promoting the great importance of retention and skill development.
Gleichberechtigung
It's okay. There aren't any women in management positions.
Interessante Aufgaben
The product is good - yet has been suffering from the same bugs and missing features for a long time. The roadmap is ever changing and often without clear communication why. All change requests come from the management, there is no real place for people to influence the direction.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
cool start-up in central Munich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
there is a budget for individual development and full flexibility regarding working conditions
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
no contribution for public transportation
Verbesserungsvorschläge
foster open communication and give more autonomy to the teams
Arbeitsatmosphäre
open door policy and start-up atmosphere
Image
mostly unknown but growing customer base
Gehalt/Sozialleistungen
competitive pay and nice benefits on top
Kollegenzusammenhalt
great team spirit
Umgang mit älteren Kollegen
not many older colleagues
Arbeitsbedingungen
Home office possible, but also nice team events, modern office space with drinks and snacks
Kommunikation
regular townhalls and all hands meetings for information sharing
Gleichberechtigung
overall diverse environment
Interessante Aufgaben
business model very exciting
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
You better think twice
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Has been going down over the last few months. It still depends which team you are a part of but overall mood has declined, pressure build up and some decisions can only be described as absurd
Work-Life-Balance
There was never any issue in terms of Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Funnily enough Cobrainer does not use it's own product. The good thing: you get development budget for both personal & Professional development. The bad Thing: finding your own development solutions, getting them signed off, etc. makes it an exhausting process to get where you want to go
Gehalt/Sozialleistungen
Average
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They try
Kollegenzusammenhalt
There were and still are a lot of great, creative, smart and innovative people at work. This of course differs from team to team and there is one team that probably feels the heat at the Moment.
Umgang mit älteren Kollegen
Not a Lot of older colleagues there, so hard to say
Vorgesetztenverhalten
The higher you go, the worse it gets. Half of the c-level backs ineffecient processes and decisions. Some teams are led by pressure others through micromanagement. Product and Marketing decisions are overturned on the regular, based on personal preferences of the c-level or Investors.
Arbeitsbedingungen
Small noisy rooms, nice kitchen, not enough medium sized Meeting spaces
Kommunikation
There is an attempt to be transparent and motivating but c-level lacks empathy and understanding. Some main communicators also like talking way more than listening.
Interessante Aufgaben
Skill Management is a hot topic and the Tasks were varied and interesting
Image
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Great place to work!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The seamless hiring process.
Frequent team events (Team breakfast, Team Lunch, Social events)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing as of now
Work-Life-Balance
Good work-life balance
Karriere/Weiterbildung
Supportive for upskilling
Kollegenzusammenhalt
Friendly and welcoming
Vorgesetztenverhalten
No micromanagement
Kommunikation
Friendly and transparent communication
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Cobrainer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Cobrainer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Cobrainer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.