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Coburger 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coburger Kartonagenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coburger Kartonagenfabrik
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Coburger Kartonagenfabrik
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation, Vorgesetzter weiß nicht wie man Mitarbeiter führt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird meist erst informiert wenn es schon zu spät ist, vieles wird verschwiegen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden beschreibt die Abteilung ganz passend

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine werden ernst genommen, wenn man rechtzeitig bescheid gibt kann man immer die Schicht tauschen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider kann man keine 0 Punkte vergeben, 0 Durchsetzungsvermögen, Kein Gefühl für die jeweilige Situation, Keine Übung in Mitarbeiterführung

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche, interessant wird es erst wenn andere ständig krank sind, da man nämlich dann für diese mitarbeiten darf

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