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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungAuch nach 5 Minuten Überlegung zu diesem Punkt, fällt mir tatsächlich nichts ein.
14 Uhr ist Feierabend
- Inkompetente Führungskräfte
- Schlechte/keine Kommunikation zwischen Abteilungen
- Keine Dankbarkeit
- Ich könnte an der Stelle noch 10 weitere Punkte aufzählen aber das würde den Rahmen sprengen
Alles, außer der Feierabend
Mehr in der nähe des Tagesgeschäfts sein und auch mal ein Gespräch mit dem Mitarbeiter zu suchen um etwas Menschlichkeit zu zeigen. Sicherlich spielt das Thema Dankbarkeit eine große Rolle, weil diese ist faktisch nicht vorhanden. Wenn man gut in seinem Job ist, darf man als Belohnung noch etwas mehr arbeiten als die anderen...
Komplette Führungsriege bis hin zum Schichtleiter austauschen. Alles andere macht keinen Sinn
Der am besten bewertete Faktor von Coburger Kartonagenfabrik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Termine werden ernst genommen, wenn man rechtzeitig bescheid gibt kann man immer die Schicht tauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coburger Kartonagenfabrik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern findet man nicht einen einzigen Mitarbeiter der viel positives über diese Firma erzählt. Sei es schlechte Gehälter, inkompetente Führungskräfte oder die allgemeine Führung des Geschäftes
In der Region schon bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Perspektiven/Möglichkeiten hat man nicht. Die Führungspositionen sind bereits besetzt und an denen ist nichts zu rütteln. Für die interne berufliche Weiterbildung ist mir nichts bekannt was erwähnenswert wäre.
Nicht für den normalen Arbeiter
