COBUS 

ConCept 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Teresa ReuterHR-ManagerFebruar 2023

Lieber (zukünftiger) Kollege / Kollegin,

ich danke dir für dein positives Feedback! Da meine Kollegin und ich direkten Einfluss auf den Bewerbungsprozess haben, freut es mich zu hören, dass wir das vermitteln können was wir möchten - einen offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe!

Die "fehlenden" Punkte bei Erwartbarkeit und Erklärung der weiteren Schritt nehme ich gerne direkt mit auf & lasse sie bei der nächsten Prozessüberarbeitung mit einfließen, sodass beispielsweise ein Ausblick ein konkreter Teil der einzelnen Bewerbertermine wird.

Wir wünschen dir einen guten Start bei uns im Team der CCI und melde dich gerne jederzeit bei uns für weiteres Feedback, Ideen und Wünsche.

Viele Grüße
Dein HR Team

Teresa ReuterHR-ManagerJuli 2021

Liebe/r (zukünftige/r) Kollegin/Kollege,

wir freuen uns über Deine positive Rückmeldung! Schön, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und dir unsere offene Kommunikation so positiv in Erinnerung geblieben ist.

Auch nach Deinem Start ist uns Dein Input wichtig, solltest Du also zukünftig einmal Kritik oder Verbesserungsvorschläge haben, wende Dich damit gerne direkt an uns.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen dir alles Gute für Deinen Start bei COBUS!

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Teresa ReuterHR-ManagerMai 2021

Lieber zukünftige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unsererm Bewerbungsprozess! Dass Du unseren Bewerbungsprozess als strukturiert und transparent empfunden hast freut mich, genau dieses Gefühl möchten wir unseren Bewerbern vermitteln.

Bitte scheu dich nicht, uns auch außerhalb von Deinem Bewerbungsprozess zukünftig Feedback und konstruktive Kritik zu geben.

Ich wünsche Dir einen guten Start bei uns und herzlich willkommen im Team!

Viele Grüße
Dein COBUS HR-Team

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das damit verbundene Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass Sie mit unserem Prozess nicht zufrieden waren.

Unser COBUS Motto lautet "Gekommen um zu bleiben". Uns ist es wichtig, dass beide Seiten im Rahmen des Bewerbungsprozesses die Gelegenheit erhalten sich ausreichend kennenzulernen, um schließlich eine fundierte Entscheidung für oder gegen eine (langfristige) Zusammenarbeit treffen zu können. Dabei binden wir neben der entsprechenden Führungskraft auch immer das Team mit in den Recruiting-Prozess ein. Wir führen daher immer mindestens zwei Gespräche, bis es zur abschließenden Entscheidungsfindung kommt.

In der Vergangenheit haben wir mit dieser Vorgehensweise sehr gute Erfahrungen sammeln können und von Seiten der Bewerber/innen vorwiegend positives Feedback erhalten.

Leider kommt es im Rahmen der Corona-Lage zum Teil zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess. Wir geben uns große Mühe den Prozess dennoch so kurz wie möglich zu halten und möchten uns vielmals bei Ihnen für die aufgetretenden Verzögerungen entschuldigen!

Vielen Dank für Ihre Bewertung!

Alles Gute wünscht Ihnen
Ihr COBUS HR-Team