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Coca-Cola 
Europacific 
Partners
Bewertung

Resümee aus 12 Jahren Führungstätigkeit

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Coca-Cola European Partners Deutschland GmbH in Halle (Saale) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

für ostdeutsche Verhältnisse gute Bezahlung- gute Zusammenarbeit Geschäftsführung und Betriebsrat
starke Fokussierung auf Arbeits- und Gesundheitsschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es gibt noch zu große Differenzen im Lohn/ Gehalt zwischen Ost- und West- Standorten ; gleiche Funktionen/ Arbeitsplätze sollten im Gehalt auch innerhalb der Oststandorte gleich behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur von oben diktieren.
Mehr Kontinuität und Zeit in die Umsetzung von Modernisierungsprozesse und Umformierungen setzen. Oft werden Umformierungen nicht komplett realisiert, da wird schon wieder etwas anderes entschieden

Arbeitsatmosphäre

zwischen allen Abteilungen faires und fast freundschaftliches zusammenarbeiten

Kommunikation

in der Hierarchie von oben nach unten etwas mangelhaft- von der Zentrale zu den Produktionsbereichen mangelt es sehr

Kollegenzusammenhalt

es sind alles Menschen die im Schichtsystem sehr belastet sind - im allgemeinen unterhalb der Geschäftsführung sehr gut

Work-Life-Balance

es wird viel gefordert, aber bei vernünftiger Absprache und Begründung wird sehr vieles möglich gemacht

Vorgesetztenverhalten

menschliche Schwächen lassen sich sehr schnell erkennen

Interessante Aufgaben

je nach Bereich sehr unterschiedlich, aber alles möglich

Gleichberechtigung

jede Arbeitskraft wird gleich behandelt- es sind alles Menschen, egal welche Sexualität derjenige vertritt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr kollegial und auch respektvoll

Arbeitsbedingungen

entsprechend den baulichen Gegebenheiten sehr gut- in einigen Bereichen ist jedoch Nachholebedarf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird sehr hoch gehalten und aktiv gelebt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt- es werden sehr große Unterschiede zu gleichartigen Positionen in anderen Standorten gemacht ( Halle wird sehr niedrig gehalten )
Sozialleistungen- allgemein gut, nur die Altersvorsorge mit der Hamburger Pensionskasse ist sehr veraltet, im Endeffekt nicht rentabel und nicht mehr zeitgemäß- es gibt bessere lukrativere und zeitgemäßere Modelle, zu deren Wechsel aber keine Möglichkeit besteht, da von zentraler Seite Sturheit zu alten Modellen besteht

Image

immer noch sehr gut, Dank sehr guter Produkte

Karriere/Weiterbildung

sehr begrenzte Möglichkeiten, aber wenn Möglichkeiten vorhanden sind sehr gute Förderung

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