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cocodibu 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cocodibu die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cocodibu
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cocodibu
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr nette KollegInnen und guter Zusammenahlt im Team.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein Weekly, in dem alle relevanten Agenturangelegenheiten besprochen werden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub nach Absprache, meistens ohne Probleme. Vernünftige Arbeitszeiten und flexible Home Office-Regelungen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

zwei Geschäftsführer, die sehr unterschiedlich sind, mit denen man aber immer reden kann - wenn man denn möchte

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vielfältige Jobs, durch die Spezialisierung auf die digitale Wirtschaft auch immer interessante Themen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt zwar eine lockere Arbeitsatmosphäre, aber besonders in stressigen Phasen (die nicht selten vorkommen) Unverständnis und kaum Anerkennung seitens der Geschäftsführung. In puncto Fairness leider auch sehr unterschiedlich.

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