Sehr hohe Fluktuation, ich kann Cocon als AG nicht empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das frisch gekochte Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Öffentlichkeitsarbeit für die Geschäftsführung an erster Stelle steht, obwohl im Team alle unzufrieden sind.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter endlich wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht und wird nach außen als gut dargestellt. Die Geschäftsführung lädt das Team zu tollen Teamevents und teuren Essen ein, um dies auf Instagram darzustellen und damit neue Mitarbeiter anzuwerben. Allerdings verlässt fast jeder neue Mitarbeiter cocon sehr schnell wieder.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Hausleitung und Team.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt gut.
Work-Life-Balance
Überstunden können sehr unflexibel abgebaut werden, da die Teams ständig unterbesetzt sind.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat kein Interesse an langfristigen Mitarbeitern. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation. Die meisten Pädagogen arbeiten erst seit wenigen Monaten bei Cocon und verlassen die Kita auch ziemlich schnell wieder.
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Arbeit mit Kindern ist interessant und es stehen viele Materialien zur Verfügung, um Projekte umzusetzen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden von der Geschäftsführung sehr unterschiedlich behandelt. Einige werden zuerst gut behandelt und dann rausgeekelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen außer das Küchenteam und die Hauswirtschaftskraft. Die harren noch aus bis zur Rente. Alle Pädagogen arbeiten nur für kurze Zeit bei Cocon.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet nicht für die Kinder, sondern für die Eltern. Es wird eine perfekte Pädagogik vorgegaukelt mit tollen Projekten. In Wirklichkeit sind die Teams chronisch unterbesetzt und arbeiten am Limit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich breit bewirbt, findet man andere Kitas, die deutlich besser bezahlen.
Image
Die Außenwirkung steht für die Geschäftsführung an erster Stelle. Cocon profiliert sich auf Insta und es wird eine perfekte Scheinkita dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, aber nicht für alle Mitarbeiter.