26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
cocon Kindertagesstätten Bewertungen
cocon
Kindertagesstätten
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teuerste Kita in München, schlechtes Image, sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das frisch gekochte Mittagessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Öffentlichkeitsarbeit für die Geschäftsführung an erster Stelle steht, obwohl im Team alle unzufrieden sind. Homepage, Zertifizierungen, Instagram, Umbau, Werbefilme, Dokumentationen zeigen nicht die Realität.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter endlich wertschätzen und auch innerhalb des Unternehmens so behandeln, wie es nach außen dargestellt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht und wird nach außen als gut dargestellt. Die Geschäftsführung lädt das Team zu tollen Teamevents und teuren Essen ein, um dies auf Instagram darzustellen und damit neue Mitarbeiter anzuwerben. Allerdings verlässt fast jeder neue Mitarbeiter cocon sehr schnell wieder.
Image
Die Außenwirkung steht für die Geschäftsführung an erster Stelle. Cocon profiliert sich durch Zertifizierungen, über die Homepage, auf Instagram und Werbefilme. Es wird eine perfekte Scheinkita dargestellt, die nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Überstunden können nur unflexibel abgebaut werden, da die Teams ständig unterbesetzt sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen, wenn dafür genug Budget da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich breit bewirbt, findet man andere Kitas, die deutlich besser bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Müll produziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen außer das Küchenteam und die Hauswirtschaftskraft. Die harren noch aus bis zur Rente. Alle Pädagogen arbeiten nur für kurze Zeit bei Cocon.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Arbeitsweise der Geschäftsführung herrscht eine sehr hohe Fluktuation. Die meisten Pädagogen arbeiten erst seit wenigen Monaten bei Cocon und verlassen die Kita auch ziemlich schnell wieder.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet nicht für die Kinder, sondern für die Eltern. Es wird eine perfekte Pädagogik vorgegaukelt mit tollen Projekten. Es gibt Gruppen, die seit langem ohne Fachkraft besetzt sind.
Kommunikation
Es herrscht eine sehr schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Hausleitung und Team.
Interessante Aufgaben
Die pädagogische Arbeit mit Kindern ist interessant und es stehen viele Materialien zur Verfügung, um Projekte umzusetzen.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Erdrückendes Arbeitsumfeld ohne Perspektive
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und direkte Ansprechpartner ohne Notwendigkeit externer Personen oder Aufsichtsbehörden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege und direkte Ansprechpartner ohne Notwendigkeit externer Personen oder Aufsichtsbehörden.
Verbesserungsvorschläge
Make a change
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine fragwürdige Fehlerkultur, in der es besser ist, sich zurückzuhalten, da man ansonsten selbst als Problem betrachtet wird. Lob oder Anerkennung von Leistungen kommt selten vor, da der Fokus fast ausschließlich auf dem Ergebnis liegt und nicht auf der Person dahinter.
Image
Meiner Ansicht nach besteht hier eine immense Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaub waren einfach geregelt, da man im Prinzip jederzeit Urlaub nehmen konnte. Das führte zwar manchmal zu personellen Engpässen, jedoch hatte der Abbau von Urlaub und Überstunden eine höhere Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, insbesondere wenn man ein gutes Verhältnis zur Führungsebene pflegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab viele Möglichkeiten, zusätzliches Geld zu verdienen, wenn man bestimmte Aufgaben übernommen hat. Ansonsten war die Bezahlung fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so gut wie möglich darauf geachtet und auch nach außen deutlich kommuniziert, dass bestimmte Maßnahmen umgesetzt werden, um ein besseres Umweltbewusstsein zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand dies als ein sehr schwieriges Thema. Zwar hatte jeder den Wunsch, gut zusammenzuarbeiten und ein gutes Miteinander zu pflegen, doch Interventionen durch die Geschäftsführung waren hierfür leider wenig förderlich. Innerhalb der Gruppen verstand man sich gut, doch außerhalb war die Kommunikation eher sachlich und distanziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Unterschiede feststellen können, jeder wurde auf die gleiche Art und Weise behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach war die Arbeitsweise sehr grenzüberschreitend und potenziell gefährlich. Der Mitarbeiter wurde lediglich als Mittel zum Zweck betrachtet, der nur funktionieren musste, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Dafür war man bereit, weit zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Informationen werden häufig von den Geschäftsführern oder von der Leitung in Vertretung weitergegeben. Leider habe ich die Kommunikation als einseitig erlebt, mit wenig Raum für einen gemeinsamen Dialog. Positiv war jedoch, dass klar war, was von jedem erwartet wurde, da die Geschäftsführung ihre Anweisungen deutlich kommunizierte.
Gleichberechtigung
Meiner Empfindung nach hing dies primär von der jeweiligen Person und ihrem Ansehen bei einzelnen ab.
Interessante Aufgaben
Man hatte stets die Möglichkeit, sich neuen Projekten zu widmen oder an für die Geschäftsführung wichtigen Zertifizierungen mitzuwirken. Es gab auch zahlreiche zusätzliche Aufgaben, die man übernehmen konnte und die dem Unternehmen cocon zugutekamen.
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Tolles Konzept, liebes Team, absolut positiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept, die Ausrichtung auf besondere Zielgruppe, die Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit und die Ausstattung. Zudem gibt es Arbeitskleidung (freiwillig), Kaffee und Verpflegung, Süßes in der Pause und Events fürs Team
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden bei cocon!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und förderlich. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, was das Arbeiten im Team nicht nur produktiv, sondern auch motivierend macht. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung und der Zusammenhalt untereinander. Man fühlt sich nie allein gelassen.
Work-Life-Balance
Falls es zu Überstunden kommen sollte, beispielsweise in Form eines Großteams, Sommerfest, etc. besteht die Möglichkeit, diese zeitnah wieder abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Unterstützung für Fort-
und oder Weiterbildungen geboten!
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, sind die Kollegen stets motiviert, es wird sehr auf gegenseitige Unterstützung geachtet.
Dies schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Für die Erzieher/innen gibt es immer ein offenes Ohr und Zeit für individuelle Gespräche.
Außerdem wird sehr offen und transparent kommuniziert.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Der Austausch zwischen den Kollegen untereinander und zum Büro ist stets offen und transparent.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als zufrieden! Außerdem gibt es
benefits, wie das Essen, gemeinsame Team - Events, Snacks, Bekleidung...
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I learnt a lot
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loved staff events such as escape rooms and pilates. Thanks for everything I was able to learn there
Arbeitsatmosphäre
There were a lot of great people working together and supporting each other and especially helping the children growing to be smart and friendly
Work-Life-Balance
You have over hours which you can take. You just have to make sure, you informed everyone who needs to know. Also you have 32 days of vacation
Kollegenzusammenhalt
I personally had great colleagues in my group and enjoyed working with everyone. In between the double groups it was mostly good too.
Vorgesetztenverhalten
The management was good most of the time but and the CEOs are nice but can be very demanding and sometimes a bit much.
Arbeitsbedingungen
Every group is well equipped with laptop, tablet and smartphone. The rooms are great and the staffroom comfortable.
Kommunikation
We got tons of information from the office and the communication between the colleagues was great too
Interessante Aufgaben
I learnt a lot about professional education in Germany, which it is. It's a very professional and caring environment in this kindergarten where the focus is on the children and how to prepare them for school and life. You can decide what and how you want to teach the children. You just focus on the different subjects which are mandatory and help you structure everything.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Professional and supportive workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
They have a great work culture with a supportive, professional team and caring, empowering management. It is a true bilingual environment with a very international staff and clientele. Our teachers are committed to our concept and our kids really do learn English through the ‘one person one language’ method. All of our team meetings are in both German and English, so everyone feels comfortable.
Image
I would say both parents and my coworkers are proud to be a part of the Cocon community.
Work-Life-Balance
We only 1 Saturday each year for Sommerfest. We have a big-team meeting once a month for 1.5 hours. Lots of vacation days! Very, very rarely contacted regarding work outside of work hours.
Karriere/Weiterbildung
We have a lot of opportunities for professional growth. Teachers can attend seminars (fortbildung), and afterwards, they present their learnings in team meetings to further the education of the rest of the team. Unfortunately, there aren’t currently a lot of English Fortbildung prospects, so English teachers without good German skills don’t really attend the Fortbildungs to the same extent. We are however supported in getting our B1. We are also currently working on cultivating a feedback culture through feedback rounds in our team meetings, as well as internal and external supervisions. As well, new teachers undergo a mentoring program at the beginning of their employment which lasts 4+ months, consisting of weekly meetings with the Hausleitung to go over the concept and house procedures, and to discuss any pedagogical questions and concerns. I think these things makes Cocon a great place for teachers who are continually looking to refine their teaching abilities.
I know there are opportunities for growth within the company, as I watched one of my teammates be promoted to a group leader this year!
Kollegenzusammenhalt
I generally have the feeling everyone is willing to help out and support each other when possible and when we see a coworker in need. Feedback is given when appropriate in gentle manner.
Vorgesetztenverhalten
Only have good things to say about our house leaders and the founders. They are so knowledgable, supportive and empowering.
Interessante Aufgaben
Lots of opportunity for creativity and taking responsibility for projects and activities that we have special interests in, not only with the kids in the classroom but also in the “behind the scenes” of the Kita. For example, helping with the social media pages, planning team outings, or presenting topics of interest at parent evenings
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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A warm, supportive and international working environment with abundant opportunities for personal growth
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A truly high-quality employer. If you are passionate about providing excellent care for children, then cocon is the right place.
Verbesserungsvorschläge
Continue to always appreciate the dedication and individual strengths provided by every brilliant employee as this is really what continues to make cocon an excellent institution.
Arbeitsatmosphäre
You become part of a little family when you join cocon. The team is motivated and supportive, making the working atmosphere fun.
Work-Life-Balance
The nature of the job is demading, but the excellent company benefits reflect this.
Karriere/Weiterbildung
You can take part in regular trainings that align with your goals and interests. Often the external educational trainings are only offered in German, which can be inconvenient for English-speaking employees, but this is also to be expected when working in a different country.
Professional development is taken seriously by management, if you want to achieve your goals, they will help you to get where you need as much as they can.
Gehalt/Sozialleistungen
I was satisfied with this as an employee. Employee benefits were impressive (organic meals, snacks, team events, merch, pilates... to name a few).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Cocon are regularly reflecting on their consumption and doing their best to implement environmentally sustainable practices.
Kollegenzusammenhalt
The team is super international at cocon, meaning your colleagues and sense of belonging in the workplace are one-of-a-kind here, especially as an English speaker. It's a good feeling to work somewhere that allows so much team collaboration and trusts your input and suggestions.
Umgang mit älteren Kollegen
One-to-one meetings and regular team events ensure that all employees at cocon have their voices heard. I have the feeling that people who have been employed at the company for a while are well-respected and appreciated.
Arbeitsbedingungen
The facilities here are fantastic. Whenever you need something for a teaching project that cocon doesn't currently provide, they don't hesitate to provide it for you ASAP.
Kommunikation
Methods for communication within the team are regularly reflected upon and often updated, and management strives to communicate clearly.
Interessante Aufgaben
You cannot find a company that provides better opportunities for creative freedom than cocon. Cocon encourages employees to work alongside their strengths by providing educational offers that suit their interests and areas of expertise. If you are motivated and creative, cocon provides the resources and opportunites to experiment with lots of teaching topics and become the best teacher you can be.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Great place of work - I very much recommend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Everything - it's an employer who actually cares about his staff. I loved this place and I was sad I had to move
Verbesserungsvorschläge
Maybe try to find more external professional trainings in English for English speaking staff members
Arbeitsatmosphäre
Very good spirit
Image
cocon has a great immage and I was proud to be part of the team
Karriere/Weiterbildung
offers for professional trainings in English are ok but limited
Gehalt/Sozialleistungen
good salary and many little extras
Vorgesetztenverhalten
Very caring, polite, transparent
Arbeitsbedingungen
great facilities, great variety of materials, nice classrooms, great outside space, every group had a budget - everything needed was there
Kommunikation
There is a language barrier for English Teachers, especially in the beginning; but most communication from lead teachers and management is also in English
Gleichberechtigung
Diversity is part of the team and concept; I felt an equal part of the team although I was not a lead teacher
Interessante Aufgaben
working with children is always interesting
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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In good hands with cocon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The management is supportive and always tries to provide the necessary needs of the workers. The teachers are provided with opportunities to grow and develop professionally.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Einrichtung, nicht so schönes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Großteil der Erzieherinnen sind unglaublich motiviert, freundlich und hilfsbereit. Es macht Spaß, mit ihnen zu arbeiten. Zudem gibt es viele Lehrmaterialien, Kunstmaterialien und Ressourcen, die wir für den Unterricht unserer Kinder nutzen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionelles Managementteam, keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter:innen, fragwürdige Methoden, um altgediente Mitarbeiter:innen bzw. Mitarbeiter:innen, die Kritik an der Kita ausüben, aus dem Unternehmen zu drängen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es mir wünschen, wenn das Management damit aufhört, jede/n Mitarbeiter:in zu schikanieren, der etwas Negatives zu sagen hat. Alle Mitarbeiter:innen beteiligen sich gerne an konstruktiver Kritik und haben ein großes Interesse daran, die Kita langfristig zu verbessern – die Kritik ist nie persönlich gemeint, auch wenn sie so gesehen wird.
Der Arbeitsgeber sollte zudem viel transparenter in Bezug auf die Gründe für das Ausscheiden ihrer Mitarbeiter:innen sein. Aktuell verliert das Management bei den Mitarbeiter:innen stark an Vertrauen und Glaubwürdigkeit, da eine Sache erzählt wird, wir aber von den Kolleg:innen selbst eine andere Geschichte hören.
Arbeitsatmosphäre
Das internationale Umfeld ist einzigartig – man kann viel von der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kolleg:innen aus anderen Kulturen lernen. Leider wird die allgemeine Atmosphäre durch stressige Erfahrungen mit dem Management negativ beeinflusst.
Image
Der Träger nimmt nur Mitarbeiter:innen oder Familien in die Kita Schule auf, die etwas Positives über die Kita zu sagen haben. Jeder, der negative Rückmeldungen gibt oder das Management in Frage stellt, wird sukzessive aus der Kita gedrängt. Insb. unter den Mitarbeiter:innen nimmt der Ruf der Kita daher über die Zeit deutlich ab. Es gibt zudem eine hohe Diskrepanz zwischen dem, was die Kita den Familien präsentiert, und dem, was tatsächlich in der Kita angeboten wird. Zum Beispiel werden die Projekte nicht so regelmäßig angeboten, wie sie geworben werden.
Work-Life-Balance
In dem Großteil der Fälle konnte ich meine 8-Stunden-Schicht pünktlich beenden und musste keine Überstunden machen. Wenn ich doch Überstunden machen musste gab es immer die Möglichkeit, diese an einem anderen Tag abzubauen. Allerdings gab es keine einheitliche Regelung wie man Überstunden abbauen durfte (z.B. konnten manche Mitarbeiter:innen einen ganzen Tag nehmen, während andere Mitarbeiter:innen nur einzelne Stunden nehmen konnten)
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit über diese Kita Fortbildungen durchzuführen. Dieses Angebot wird auch von den Mitarbeiter:innen regelmäßig in Anspruch genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Gehaltsunterschied, je nachdem, ob man in Bayern als Lehrer:in anerkannt ist oder nicht. Das ist aus Sicht vieler Mitarbeiter:innen, die aus einem internationalen Umfeld kommen, nicht gerecht, da diese auch einen qualifizierten Abschluss haben und die gleiche Arbeit wie die Deutschen Erzieherin machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es müssen mehr Nachhaltigkeitsaktivitäten durchgeführt werden, z. B. mehr Recycling.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühlte mich im Umgang mit meinen Kolleg:innen stets wohl und wurde von diesen auch unterstützt. Es herrscht grundsätzlich Offenheit und Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Loyalität gegenüber Mitarbeiter:innen, die schon lange dort arbeiten. Viele meiner Kollegen waren nach mehreren Jahren gezwungen zu gehen, als sie aufgrund von Stress am Arbeitsplatz krank wurden. Das Management ist auch dafür bekannt Mitarbeiter:innen „raus zu drängen“, in dem die Aufgaben und die Verantwortungen so schwer wie möglich gemacht werden, wenn das Management möchte, dass man die Kita auf eigenen Wunsch verlässt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Gruppenleiterin war sehr professionell und ich konnte sehr viel von ihr lernen. Mit der Hausleitung / dem Träger gab es allerdings manchmal Schwierigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Kita hat schöne Gärten für die Kinder, neue Möbel für die Räume sowie genug Technik, sodass man sämtliche Projekt/Aktivitäten gut vorbereiten und durchführen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation an die Mitarbeiter:innen zu einigen wichtigen Themen ist leider nicht ideal. Beispiel Weihnachtsgeschenk: normalerweise bekommen die Mitarbeiter:innen jedes Jahr von den Eltern ein Weihnachtsgeschenk. Nachdem dies im Bildungsjahr 2021-2022 ausfiel gab es keine Erklärung, warum dies so war. Zudem werden Mitarbeiter:innen über Personalveränderungen meistens im Unklaren gelassen, was oft zu Unsicherheit führt, da man fürchtet auch langsam aus der Kita gedrängt zu werden.
Gleichberechtigung
Es handelt sich um ein Arbeitsumfeld, das von Frauen dominiert wird, daher entfällt die Frage zum Großteil.
Interessante Aufgaben
Als Erzieher:innen hatten wir stets in der Kita die Mittel und Zeit, um interessante Projekte zu konzipieren und mit den Kindern durchzuführen.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cocon Kindertagesstätten durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden cocon Kindertagesstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cocon Kindertagesstätten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.