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Kindertagesstätten
Bewertung

Top
Company
2025

Erdrückendes Arbeitsumfeld ohne Perspektive

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und direkte Ansprechpartner ohne Notwendigkeit externer Personen oder Aufsichtsbehörden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege und direkte Ansprechpartner ohne Notwendigkeit externer Personen oder Aufsichtsbehörden.

Verbesserungsvorschläge

Make a change

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine fragwürdige Fehlerkultur, in der es besser ist, sich zurückzuhalten, da man ansonsten selbst als Problem betrachtet wird. Lob oder Anerkennung von Leistungen kommt selten vor, da der Fokus fast ausschließlich auf dem Ergebnis liegt und nicht auf der Person dahinter.

Kommunikation

Informationen werden häufig von den Geschäftsführern oder von der Leitung in Vertretung weitergegeben. Leider habe ich die Kommunikation als einseitig erlebt, mit wenig Raum für einen gemeinsamen Dialog. Positiv war jedoch, dass klar war, was von jedem erwartet wurde, da die Geschäftsführung ihre Anweisungen deutlich kommunizierte.

Kollegenzusammenhalt

Ich empfand dies als ein sehr schwieriges Thema. Zwar hatte jeder den Wunsch, gut zusammenzuarbeiten und ein gutes Miteinander zu pflegen, doch Interventionen durch die Geschäftsführung waren hierfür leider wenig förderlich. Innerhalb der Gruppen verstand man sich gut, doch außerhalb war die Kommunikation eher sachlich und distanziert.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten und Urlaub waren einfach geregelt, da man im Prinzip jederzeit Urlaub nehmen konnte. Das führte zwar manchmal zu personellen Engpässen, jedoch hatte der Abbau von Urlaub und Überstunden eine höhere Priorität.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach war die Arbeitsweise sehr grenzüberschreitend und potenziell gefährlich. Der Mitarbeiter wurde lediglich als Mittel zum Zweck betrachtet, der nur funktionieren musste, um das gewünschte Ergebnis zu erzielen. Dafür war man bereit, weit zu gehen.

Interessante Aufgaben

Man hatte stets die Möglichkeit, sich neuen Projekten zu widmen oder an für die Geschäftsführung wichtigen Zertifizierungen mitzuwirken. Es gab auch zahlreiche zusätzliche Aufgaben, die man übernehmen konnte und die dem Unternehmen cocon zugutekamen.

Gleichberechtigung

Meiner Empfindung nach hing dies primär von der jeweiligen Person und ihrem Ansehen bei einzelnen ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine Unterschiede feststellen können, jeder wurde auf die gleiche Art und Weise behandelt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so gut wie möglich darauf geachtet und auch nach außen deutlich kommuniziert, dass bestimmte Maßnahmen umgesetzt werden, um ein besseres Umweltbewusstsein zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab viele Möglichkeiten, zusätzliches Geld zu verdienen, wenn man bestimmte Aufgaben übernommen hat. Ansonsten war die Bezahlung fair.

Image

Meiner Ansicht nach besteht hier eine immense Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, insbesondere wenn man ein gutes Verhältnis zur Führungsebene pflegt.

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