Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cocon Kindertagesstätten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist geprägt von Respekt und Wertschätzung, was die Teamdynamik stärkt.
Ein starkes, vielfältiges, offenes Team. Zusammenhalt, Unterstützung und das Miteinander wird hier groß geschrieben!
Das Unternehmen schafft ein Umfeld, in dem Work-Life-Balance keine leere Floskel ist.
Eine faire, ehrliche und transparente Kommunikation. Ein immer offenes Ohr für Anliegen, Optimierungen oder Vorschläge.
Es ist inspirierend, Teil eines Unternehmens zu sein, das stetig wächst und sich Neuen Herausforderungen stellt.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die alle Willkommen heißt.