Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
WILLKOMMEN BEI COCON
Wir sind ein Team aus Herzblut-Pädagogen
Bei cocon erlebst du eine familiäre Arbeitsatmosphäre und einen tollen Teamzusammenhalt.
Wir stehen für ein nachhaltiges, verständnisvolles und wertschätzendes Miteinander.
Werde auch du ein Teil der cocon-Familie!
Erstklassige Bildung und Betreuung an einem Ort zum Wohlfühlen. cocon – Zeit für Entfaltung: das ist ein Leitgedanke unserer privaten, bilingualen Kindertagesstätten (Kinderkrippe, Kindergarten und Vorschule) in München Bogenhausen und Waldtrudering, die mit dem Kindergarten-Gütesiegel von PädQUIS ausgezeichnet sind.
Zusammen mit seinem vielseitigen pädagogischen Angebot, den hauseigenen Bio-Frischküchen sowie großzügigen Räumen und Freiflächen, einer Betreuung in kleinen Gruppen und mit einem ausgezeichneten Betreuungsschlüssel bietet cocon eine Umgebung, in der Kinder spielend lernen und sich bestens entwickeln können.
cocon: Deine Entscheidung für Qualität - sei dabei !
Lass dich inspirieren, leiste deinen Beitrag zur Qualität in der Kindertagesstätte, lerne von deinen Team-Kolleginnen und von deiner Leitung, profitiere von zahlreichen Fort- und Weiterbildungen zur Fachkompetenz und zur Persönlichkeitsentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
HomeofficeDein Wohlbefinden bei cocon:
Dein Zusammenhalt im Team:
Dein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld bei cocon:
Dein Covid-19 Sicherheitskonzept:
Dein Netzwerk bei cocon:
Zu deinen Aufgaben als Pädagogin bei cocon gehören:
Du passt zu uns, denn du:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei cocon Kindertagesstätten.
Nimm gerne ganz unverbindlich Kontakt zu uns auf und lerne uns kennen. Wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen!
Die cocon Kindertagesstätten gibt es zweimal im Münchner Osten. Zwei Häuser im Stadtbereich und doch im Grünen.
cocon Bogenhausen - Buschingstr. 6, 81677 München
cocon Waldtrudering - Waldschulstr. 44, 81827 München
Ein großartiges Konzept: Es lässt sich leicht und interessant umsetzen. Es gibt viele Aufgaben, die spannend zu erledigen sind.
Außerdem gibt es viel Freiheit bei der Organisation und Planung.
Eine hochwertige Einarbeitung für neue Kollegen.
Unterstützung durch die Hauswirtschaft im pädagogischen Alltag.
Das Konzept, die Ausrichtung auf besondere Zielgruppe, die Möglichkeiten der pädagogischen Arbeit und die Ausstattung. Zudem gibt es Arbeitskleidung (freiwillig), Kaffee und Verpflegung, Süßes in der Pause und Events fürs Team
Toller Arbeitgeber mit Verstand und Vision, großartiges Team, liebe Eltern und wunderbare Kinder, die wir jeden Tag mit viel Herz und Engagement begleiten.
Loved staff events such as escape rooms and pilates. Thanks for everything I was able to learn there
Kurze Wege und direkte Ansprechpartner ohne Notwendigkeit externer Personen oder Aufsichtsbehörden.
Für mich persönlich war die Zeit bei cocon herausfordernd, aber auch aufschlussreich. Ich habe für mich festgestellt, dass ich in einem Unternehmen wie diesem nicht vollständig zufrieden sein kann, da mir Werte wie Fairness, Respekt und Offenheit besonders wichtig sind. Aus meiner Sicht könnte cocon für Menschen gut geeignet sein, die klare Strukturen schätzen und ihre Arbeit ohne größere Veränderungen oder Mitbestimmung erledigen möchten. Wer jedoch gerne kreativ arbeitet oder innovative Ansätze verfolgt, könnte hier möglicherweise weniger gut aufgehoben sein ...
Kurze Wege und direkte Ansprechpartner ohne Notwendigkeit externer Personen oder Aufsichtsbehörden.
Unprofessionelles Managementteam, keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter:innen, fragwürdige Methoden, um altgediente Mitarbeiter:innen bzw. Mitarbeiter:innen, die Kritik an der Kita ausüben, aus dem Unternehmen zu drängen.
Es gibt leider keine Möglichkeit des Home Office, wenn man am Kind arbeitet. Das liegt aber nicht im Arbeitgeber, sondern an der Branche / der Tätigkeit an sich. Zum Arbeitgeber selbst fällt mir nichts Schlechtes ein
Das Überstunden nur stundenweise abgefeiert werden können, es an Personal zu oft mangelt und es als Ausnahmefall dargestellt wird.
Aus meiner Sicht wäre es für cocon wichtig, regelmäßig innezuhalten und das eigene Handeln sowie die Wirkung auf Mitarbeitende kritisch zu hinterfragen. Ich habe den Eindruck gewonnen, dass in manchen Situationen Entscheidungen getroffen wurden, ohne ausreichend zu reflektieren, wie sie bei den Betroffenen ankommen oder welche langfristigen Auswirkungen sie haben könnten. Als Arbeitgeber trägt man eine große Verantwortung für das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden. Ich glaube, dass eine ehrliche Selbstreflexion und Offenheit für Feedback viel dazu beitragen könnten, ...
Dem Personal mehr Vertrauen entgegenbringen und es spürbar machen.
Continue to always appreciate the dedication and individual strengths provided by every brilliant employee as this is really what continues to make cocon an excellent institution.
Maybe try to find more external professional trainings in English for English speaking staff members
Make a change
Der am besten bewertete Faktor von cocon Kindertagesstätten ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und förderlich. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, was das Arbeiten im Team nicht nur produktiv, sondern auch motivierend macht. Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung und der Zusammenhalt untereinander. Man fühlt sich nie allein gelassen.
Die Arbeitsatmosphäre im Haus Waldtrudering empfinde ich als offen, harmonisch und wertschätzend. Alle Kolleg*innen begegnen sich mit Respekt und Herzlichkeit, gleiches erleben wir im täglichen Austausch mit unseren Eltern.
There were a lot of great people working together and supporting each other and especially helping the children growing to be smart and friendly
Eine gute und produktive Atmosphäre, in der man viel schafft. Die meisten Kollegen sind freundlich zueinander und arbeiten gerne zusammen.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die alle Willkommen heißt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cocon Kindertagesstätten ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Informationen werden häufig von den Geschäftsführern oder von der Leitung in Vertretung weitergegeben. Leider habe ich die Kommunikation als einseitig erlebt, mit wenig Raum für einen gemeinsamen Dialog. Positiv war jedoch, dass klar war, was von jedem erwartet wurde, da die Geschäftsführung ihre Anweisungen deutlich kommunizierte.
Kommunikation war meinem Empfinden nach eine der größten Baustellen. Dies führte häufig zu Unzufriedenheit und Unsicherheit im Team. Ich hatte oft den Eindruck, dass die Geschäftsführungsebene selbst nicht genug Klarheit hatte, und somit auch nicht klar nach außen kommunizieren konnte.
Die Kommunikation an die Mitarbeiter:innen zu einigen wichtigen Themen ist leider nicht ideal. Beispiel Weihnachtsgeschenk: normalerweise bekommen die Mitarbeiter:innen jedes Jahr von den Eltern ein Weihnachtsgeschenk. Nachdem dies im Bildungsjahr 2021-2022 ausfiel gab es keine Erklärung, warum dies so war. Zudem werden Mitarbeiter:innen über Personalveränderungen meistens im Unklaren gelassen, was oft zu Unsicherheit führt, da man fürchtet auch langsam aus der Kita gedrängt zu werden.
Die Kommunikation gestaltet sich manchmal etwas schwierig. Die Hierarchie ist im 1 zu 1 zwar flach, allerdings werden des Öfteren wichtige Informationen nicht weitergegeben. Z.b. bekommt die Leitung Infos von der Trägerschaft, diese darf dann die Infos nicht weitergeben, obwohl diese für das gesamte Team wichtig wären…
Manchmal schleicht sich so eine steilere Hierarchie ein und es kommt das Gefühl auf, dass die Trägerschaft den Mitarbeitern nicht genug Vertrauen entgegenbringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich persönlich wurde für einen gewissen Zeitraum gefördert und ermutigt mich einzubringen. Ich habe mich aber gegen Ende meines Arbeitsverhältnisses, eher als eine Art Lückenfüller gefühlt, der nur eine gewisse Zeit große Verantwortung übernehmen sollte, diese dann aber auf Kommando wieder abgeben sollte.
Entwicklungsmöglichkeiten in jeglicher Hinsicht sind immer gegeben. Cocon legt großen Wert auf die Weiterbildung aller Mitarbeitenden.
Interne Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert
Alle Kolleg*innen erhalten bei cocon zur persönlichen Weiterentwicklung fünf Fortbildungstage pro Jahr. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist immer erwünscht und wird entsprechend gefördert.
Wenn Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, werden diese unterstützt. Fortbildungen sind frei zugänglich.
