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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei coconad die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Miteinander unter den Kolleg:innen ist super, aber unterirdische Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Größtenteils gut. Aber es gibt einige Personen, die dich ins Feuer werfen, um ihren Job zu behalten.
Aggressives und unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung steht an der Tagesordnung. Unkonstruktive Kritik und jedes konstruktive Feedback wird abgeschmettert und führt teilweise zur Kündigungen.
Die Atmosphäre ist so la, la auf den ersten Blick. Jeder hat ungefähr dieselben Probleme. Man merkt aber auch relativ schnell, dass keiner so wirklich gern da ist. Es ist okay bis „ich hab gerade nichts anderes.“ Es gab einige auch sehr schöne Tage in dieser Firma, aber im großen und ganzen gab es einfach zu viele Dinge, die die Atmosphäre aus meiner Sicht kaputt gemacht haben. Dazu zählen in erster Linie die selbst gebauten Barrikaden der Mutterfirma Zeitfracht und das meiner Meinung nach irrationale Handeln dieser. Das hängt wie eine schwarze Regenwolke ständig im Raum. Und jedes mal wenn man denkt: „Ach schlimmer als das kann es ja nicht werden.“ Setzt die Zeitfracht und/oder die Coconad einfach noch einen drauf.
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre. Schon im Bewerbungsgespräch wird man runtergemacht.