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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei codeblick die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1:1 mit den KollegInnen und direktem Vorgesetzten tippi toppi, Strategien von Oben Fehlanzeige.
In der Regel wird Hilfe geleistet, wenn danach gefragt wird, auch ablästern oder Ähnliches habe ich nicht erlebt.
Wurde nie unter Druck gesetzt, bei anderen Kollegen hab ich aber schon gehört, dass möglicher Weise unnötige Überstunden verhängt wurden, warum auch immer.
Bei meinem Vorgesetzen überhaupt kein Problem, ich weiß aber von KollegInnen, dass sie nicht so happy sind/waren. Gibt einige Heads, die Ihre Position missbrauchen/nicht gewachsen sind.
Ja schon, ist halt Agenturarbeit, same same but different. Hatte Anfangs wenig Aufgaben, hab mir aber denn eigene gesucht.
Ist eigentlich gut aber die regelmäßigen Gruppenmeetings sind doch etwas steif. Offenbar möchte keine(r) der KollegInnen etwas beitragen, warum?