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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei codecentric die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 244 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
codecentric
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
codecentric
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    66%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht eine wertschätzende und offene Kultur

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es werden überdurchschnittlich viele Informationen mit der Belegschaft geteilt

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder hilft hier gerne jedem mit Problemen weiter

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel Eigenverantwortung ermöglicht Freiräume wann/wo man arbeitet

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Firma ist im Wandel und es gibt viel spannendes zu tun!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier gibt es bestimmt bald 5 Sterne, aktuell müssen sich noch ein paar Aufgaben finden

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