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Codecheck 
GmbH
Bewertung

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Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in hochmotiviertem Umfeld! Verantwortung & Vertrauen von Tag 1.

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr gute Arbeitsatmosphäre
- transparente Kommunikation über alle Teams
- interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte
- Mitarbeiter werden aktiv in die Entwicklung des Unternehmens eingebunden
- hohe Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von Projekten
- positive Unternehmensphilosophie

Arbeitsatmosphäre

Positive und wachstumsorientierte Einstellung des gesamten Teams führen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre. Das Mindset passt einfach. Hier haben alle ein gemeinsames Ziel und jeder ist motiviert, dieses auch zu erreichen.

Kommunikation

Transparente Kommunikation von der Geschäftsleitung bis zum Werkstudenten. In wöchentlichen Meetings wird das gesamte Team über wichtige Ereignisse und Entwicklungen informiert. Individuelle Gespräche werden dann für Updates im eigenen Verantwortungsbereich genutzt. Respektvoller Umgang und Erreichbarkeit der Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Die gute Zusammenarbeit ist auch einer der Punkte, die ich bei Codecheck sehr schätze. Der Teamgedanke wird hier gelebt und der Support auch aus anderen Teams ist Gold wert.

Work-Life-Balance

In einem Start-Up gibt es immer viel zutun. Homeoffice ist möglich und die Arbeitszeiten sind flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Transparent, motivierend, professionell, konstruktives Feedback, Kommunikation und Arbeiten auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd, und genau das macht es aus. Wer sich entwickeln möchte und seine Expertise einbringt, ist hier genau richtig.

Karriere/Weiterbildung

Großartige Aufstiegschancen. Wer wirklich will, kann hier über sich hinaus wachsen. Durch Eigenverantwortung und strategische Entscheidungsstärke kann man Themen gewinnbringend umsetzen. Vorgesetzte legen großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und unterstützen aktiv mit Mentoring und entsprechenden Weiterbildungen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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