20 Bewertungen von Mitarbeitern
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20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erfolgreiche Firma, super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CODESYS GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für die Zukunft wäre es gut, sich über klimafreundliche Möglichkeiten der Kühlung für unsere Büros und Besprechungsräume Gedanken zu machen.
Das Angebot zum Mittagessen könnte noch mehr pflanzenbasiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kolleginnen und Kollegen sind nett und entspannt. Wir bekommen pro Tag eine halbe Stunde (bezahlte!) Zeit, um miteinander an der Kaffeemaschine oder sonstwo zu ratschen.
Image
Ich erlebe das Image von CODESYS als sehr positiv. Neue Kolleginnen und Kollegen bekommen wir ziemlich häufig über Empfehlung durch Mitarbeitende.
Work-Life-Balance
Wir haben Kernarbeitszeit von 09.30 h - 16.00 h, am Freitag nur bis 12.00 h. Fürs Arbeiten von zu Hause haben wir flexible Regelungen: Wir stimmen das einfach mit unseren direkten Vorgesetzten ab. Urlaub wird in der Regel wie gewünscht gewährt. In besonderen Situationen, z. B. wenn Messen anstehen, kann es schon mal sein, dass wir unsere Urlaubswünsche darauf abstimmen müssen. Aber das finde ich verständlich.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen regelmäßig Angebote zur Weiterbildung. Das betrifft spezielle Skills, die wir für unsere jeweilige Tätigkeit brauchen, aber auch übergeordnete Themen wie Arbeitsorganisation oder Resilienz. Eine Schulung zum Thema "Kommunikation" durchlaufen alle Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist eher höher als das, was branchenüblich bezahlt wird. Wir haben unter anderem folgende Sozialleistungen:
- Betreuungszuschuss für Kinder während der Ferien
- Entgeltoptimierung
- Fahrradleasing über die Firma
- EGYM Wellpass (Firmenfitness-Paket)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Fahrzeugflotte besteht ausschließlich aus E-Autos. Zum Laden der Autos (und auch der privaten) haben wir ausreichend Ladesäulen auf unserem Parkplatz. Der Strom dafür kommt zu einem guten Teil aus unserer Photovoltaik-Anlage.
2025 bauen wir eine Wärmepumpe ein. So werden wir den Gasverbrauch noch weiter senken.
Unser Kaffee ist von einer regionalen Rösterei und fair gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite vor allem mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Marketing Communications, Product Marketing, Vertrieb, Buchhaltung und Einkauf zusammen. Die Zusammenarbeit ist freundschaftlich und konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst eine "ältere Kollegin" und habe den Eindruck, dass Mitarbeitende bei uns nicht aufgrund ihres Alters oder ihrer langen Zugehörigkeit geschätzt werden, sondern aufgrund der Beiträge, die sie leisten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist fair und kommuniziert klar und offen. Wir haben jede Woche ein kurzes Briefing, bei dem alle wichtigen Themen offen besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsmaterial besteht aus Laptop, einer Maus und zwei Bildschirmen - also wohl ziemlicher Standard. Unsre Büros sind schön eingerichtet, mit großen Fenstern und Pflanzen. Die Pausenbereiche haben gute Kaffeemaschinen und viel Platz zum Sich-Treffen. Von Lärm sind wir gar nicht geplagt - außer, wenn es Bauarbeiten in unserer Nähe gibt. Aber dafür kann CODESYS nichts.
Im Sommer kann es heiß werden in einigen Büros. Das kriegen wir im Moment durch intelligentes Lüften in den Griff. Wie es in den nächsten Jahren weitergeht, lässt sich schwer sagen.
Kommunikation
Wir haben jedes Quartal eine Art Betriebsversammlung, in der die Geschäftsleitung uns über alle wichtigen Geschäftszahlen und Projekte informiert. Bei der Gelegenheit können wir auch Fragen stellen. Für Mitarbeitende, die an diesem Tag von zu Hause arbeiten, wird diese Versammlung aufgezeichnet, damit sie jederzeit angesehen werden kann.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne eingestellt, unabhängig von ihrem Alter. Wenn dann Kinder da sind oder ältere Familienangehörige gepflegt werden müssen, gibt es großzügige und flexible Regelungen zum Arbeiten von daheim.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite schon viele Jahre bei CODESYS. In diesen Jahren konnte ich mein Aufgabengebiet immer besser auf die Themen konzentrieren, die mir am besten liegen.
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Modern, locker, innovativ
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CODESYS GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie des Unternehmens gibt es kaum Aufstiegschancen. Dies ist in meinen Augen jedoch ein organisatorischer Vorteil und erleichtert die Arbeit. Dennoch sind Weiterbildungen meist jederzeit möglich.
Kommunikation
Manchmal hakt es zwischen Abteilungen ein bisschen, was hauptsächlich den aktuellen Umstrukturierungen in Hinblick auf Zertifizierungen zurückzuführen ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter und innovativativer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei CODESYS Development GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros, das Produkt CODESYS, die gute Arbeitsatmosphäre, die Strukturen und Vorgesetzten, die Arbeitskollegen, die Innovationen, etc.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein bisschen mehr Werbung in der Öffentlichkeit machen, CODESYS ist außerhalb der "Automatisierungswelt" leider nicht so bekannt, wie zum Beispiel Dachser oder Soloplan. Ein großer CODESYS Würfel auf dem Kreisverkehr könnte vielleicht die Außenwirkung verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich sehr wohl, bei CODESYS gefühlt. Beispielsweise gibt es einmal im Monat ein "get together" bei dem sich die ganze Firma im Bistro trifft und Weißwürste, Bergsteiger, oder viele andere auch vegetarische alternativen isst. Die Hierarchien sind sehr flach und die Arbeitsatmosphäre würde ich entspannt und familiär bezeichnen.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich war die Work-Life -Balance super, aber manche ehemaligen Kollegen hätten sich glaube ich gern mehr Homeoffice gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine 40h Woche kann das Gehalt zwar nicht mit IG Metall mithalten, aber im Vergleich mit anderen Software Firmen in Kempten ist es ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Mir wurde bei Problemen eigentlich immer geholfen, die allermeisten Kollegen sind hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten von mir waren super, sind auch öfter mal ins Büro gekommen und haben gefragt wie es einem so geht, oder wie das Wochenende war.
Arbeitsbedingungen
Große Büros und moderne Ausstattung, alle drei Jahre wird der Laptop getauscht. Es gibt sehr gute Kaffeemaschinen (WMF) und die Bohnen sind von einem sehr guten lokalen Kaffeeröster.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team hat super funktioniert und auch zwischen den Teams war die Zusammenarbeit eigentlich immer ganz gut.
Interessante Aufgaben
CODESYS ist meiner Meinung nach ein sehr gutes Produkt und aktuell die beste IEC 61131 Entwicklungsumgebung auf dem Markt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei CODESYS GmbH gearbeitet.
Kommunikation
Poo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vernünftige Maßnahmen mit Augenmaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CODESYS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltaspekte spielen bei Entscheidungen eine große Rolle
Image
Manchem Mitarbeiter ist gar nicht bewusst, welches gute Image die Firma bei den Kunden hat. Auch wenn natürlich nicht immer alles perfekt läuft. Dennoch: Gerade auf Verstaltungen wie Messen wird klar, welches hohe Image das Unternehmen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen, PV-Anlage, Gebäudeautomation zur Einsparung von Ressourcen, fairer Umgang untereinander, Berücksichtigung von persönlichen Situationen
Kollegenzusammenhalt
Passt sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Klar, kann es immer noch besser laufen. Aber die Vorgesetzten werden regelmäßig geschult, um die Kommunikation zu optimieren und damit auch die Zufriedenheit im Team zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Helle und freundliche Büros für max. 4 - 5 Kollegen, regelmäßig werden die PCs upgedatet (ohne, dass man Betteln muss), auch sonst steht alles zur Verfügung was man braucht (von kostenlosem Kaffee bis hin zur technischen Ausstattung)
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, transparente Kommunikation von Zielen, Erfolgen bzw. ggf. auch Infos, die nicht erfreulich sind (sehr selten, weil die Firma super dasteht)
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Sehr zu empfehlender Arbeitgeber, welcher mich beruflich und im Studium sehr weit gebracht hat
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CODESYS GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein :)
Image
Große Unternehmen nutzen Codesys. Codesys ist bei Benutzern sehr beliebt. Menschen die im IIoT/Industrie 4.0/OT Umfeld arbeiten, kennen Codesys. Auch im Allgäu wird Codesys als Arbeitsgeber geschätzt. Codesys sponsort Projekte im Allgäu (z.B. Infinity Racing). Auch ein Hörsaal in der Hochschule Kempten wurde von Codesys gesponsort.
Work-Life-Balance
Wenn Klausuren anstanden durfte man weniger arbeiten oder sich auch gerne mal eine Zeit ausnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt für Bachelor-Studierende
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladestationen, Solar-Panels
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfreich und nett. In der Mittagspause ging man zusammen essen und zwischendurch zum Kaffeetrinken
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr. Immer auf Augenhöhe. Sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Leider hatten Werkstudierende etwas veraltete Laptops mit nur 8GB RAM. Es war dennoch völlig ausreichend für die Tätigkeiten
Interessante Aufgaben
Als Werkstudent habe ich nicht nur einfache Skripte geschrieben, sondern auch tiefes Embedded Programmierung durchgeführt, was auch den Kunden zur verfügung gestellt wurde. Auch hatte ich immer das Gefühl, dass das was ich entwickle Sinn macht.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Konstruktive Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen in die Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CODESYS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist eine internationale Hightech-Firma mit Niederlassungen in Italien, China und den USA. Dabei aber angenehm regional verwurzelt. Fair und verlässlich nicht nur den Kunden, sondern auch den eigenen Mitarbeiter*innen gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sorry, da fällt mir nichts ein :-)
Verbesserungsvorschläge
Habe ich in meinen Kommentaren bereits erwähnt.
Arbeitsatmosphäre
Ganz deutlich wurde das große Vertrauen, das die Geschäftsleitung in uns setzt, als wir im März 2020 innerhalb weniger Tage von zu Hause aus arbeiten konnten. Ohne Wenn und Aber, und das gilt bis heute. Alle notwendigen Maßnahmen wurden schnell und zuverlässig getroffen.
Image
Ich persönlich nehme die CODESYS Group als ausgesprochen erfolgreiche Firma wahr, die in ihrem Bereich unangefochtener Marktführer ist. Immer wieder wird das ernsthafte Bemühen sichtbar, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, damit die Belegschaft richtig gut und entspannt arbeiten kann.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit 09.30 Uhr - 16.00 Uhr, freitags nur bis 12.00 Uhr. Zusätzlich zur Mittagspause gibt es pro Tag für Vollzeitkräfte 2 x 15 Minuten Ruhepause zum Kaffeetrinken, Ratschen (auf Firmenkosten!), Teilzeitkräfte anteilig. Arbeiten von zu Hause können wir auch in Post-Corona-Zeiten - wie viele Tage/Stunde, das ist abhängig von der Wochenarbeitszeit und sehr flexibel in der Handhabung. Außerdem: Kostenlos Tee und Kaffee, frisches Obst, ein schön eingerichteteter Ruhe- und Gebetsraum, kostenlose Yogastunden vor Ort, kostenloser Sprachunterricht vor Ort (Englisch, Französisch, Italienisch), monatliches Weißwurstessen für alle, vergünstigtes Massageangebot.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist durchaus gewollt, allerdings muss man sich schon selbst darum kümmern. Meines Wissens ist aber ein Plan in Vorbereitung, um dies für die Mitarbeiter*innen zu erleichtern. Was "Karriere" angeht: Wir haben relativ flache Hierarchien, daher gibt es nur eine begrenzte Anzahl an formal hohen Positionen. Inhaltlich/fachlich können wir uns aber sehr gut weiterentwickeln, dies wird ausdrücklich gefördert. Auch ein Wechsel in andere Abteilungen und Aufgabengebiete wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlich zum Gehalt gibt es ein breites Angebot zur Entgeltoptimierung, betriebliche Auslandsreisekrankenversicherung und Unfallversicherung und einen Betreuungszuschuss für Kinder während der Ferien. Außerdem wie gesagt kostenlose Ladestationen für Elektroautos. Auch in der Coronazeit hatten wir niemals Kurzarbeit, haben sogar eine extra "Corona-Prämie" erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben eine PV-Anlage auf dem Dach, mit der wir unseren täglichen Strombedarf decken. Außerdem gibt es 11-kW-Stationen, an denen wir kostenlos unsere Elektroautos laden können (auch Lademöglichkeit für Hybridfahrzeuge). Die CODESYS Group spendet regelmäßig für soziale Projekte in unserer Region, z. B. für Ernährungsprogramme in Grundschulen, Betreuung von Flüchtlingskindern oder für Waldkindergärten.
Kollegenzusammenhalt
Innherhalb der Abteilung ganz wunderbar. Zwischen den Abteilungen ist noch Luft nach oben. Das wird aber sicher auch wieder besser, wenn wir wieder nach Corona ins Büro zurückkehren. Einmal im Jahr bekommen wir von der Firma einen Zuschuss für ein Event innerhalb unserer Abteilung. Zusätzlich gibt es ein Sommerfest (für die ganze Familie) und eine Weihnachtsfeier (inklusive Partner*in). So kommen wir mindestens zwei Mal pro Jahr mit allen Kolleg*innen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme nicht wahr, dass in unserer Firma das Alter einen Unterschied macht.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftliches und kollegiales Verhältnis zu Vorgesetzten. Keine Vorzimmer-Mentalität (es gibt nicht mal bei den Geschäftsführern ein Vorzimmer ;-). Feedback/Kritik ist in der Regel sachbezogen. Mitarbeiter*innen werden ermutigt, eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Maximal 4 Personen in geräumigen, hellen Büros. Hardware/Software absolut state of the art.
Kommunikation
Wöchentliche Briefings innerhalb der Abteilung, alle 3 Monate ein Update vo der Geschäftsleitung mit aktuellen Infos über die Geschäftsentwicklung und anstehende Pläne.
Gleichberechtigung
In allen Bereichen werden Frauen gerne eingestellt, egal, ob mit oder ohne Familie. Wenn Mitarbeiterinnen Kinder bekommen, wird sehr flexibel auf ihre Wünsche eingegangen. Wir haben auch Bereichsleiterinnen, die Familie haben und teilweise in (vollzeitnaher) Teilzeit arbeiten. Ich habe allerdings den Eindruck, dass sich bei uns als Software-Firma nicht so viele Frauen bewerben, wir unsere Geschäftsleitung es gerne hätte.
Interessante Aufgaben
Mitunter hohe Arbeitsbelastung. Es macht aber trotzdem praktisch immer Spaß, denn wir haben die passenden Tools und eine gute, entspannte Umgebung, um konzentriert arbeiten zu können.
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Bewertung zur Corona Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CODESYS GmbH gearbeitet.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Kurzarbeit? Heikles Thema
Ich persönlich sehe derzeit nicht die Notwendigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamr ganz okay muss ich sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei CODESYS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen rabatte zu bestimmten produkten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist ganz okay im moment so wie er ist
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine vorschläge für ihn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CODESYS GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Gelassenheit, dass die Mitarbeiter sehr viel Zeit beim Kaffeetrinken verbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CODESYS Group durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden CODESYS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CODESYS Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.