Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CODESYS Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
1. Als Vorreiter in der Automatisierungsindustrie entwickeln wir neue Technologien und Konzepte, um sie für unsere Kunden praktisch nutzbar zu machen. Eine hohe Qualität unserer Produkte ist unser stetiger Anspruch. 2. Wir entwickeln unsere Produkte für und im engen Austausch mit unseren Kunden. D ...
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir haben jedes Quartal eine Art Betriebsversammlung, in der die Geschäftsleitung uns über alle wichtigen Geschäftszahlen und Projekte informiert. Bei der Gelegenheit können wir auch Fragen stellen. Für Mitarbeitende, die an diesem Tag von zu Hause arbeiten, wird diese Versammlung aufgezeichnet, damit sie jederzeit angesehen werden kann.
Ich arbeite vor allem mit Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Marketing Communications, Product Marketing, Vertrieb, Buchhaltung und Einkauf zusammen. Die Zusammenarbeit ist freundschaftlich und konstruktiv.
Wir haben Kernarbeitszeit von 09.30 h - 16.00 h, am Freitag nur bis 12.00 h. Fürs Arbeiten von zu Hause haben wir flexible Regelungen: Wir stimmen das einfach mit unseren direkten Vorgesetzten ab. Urlaub wird in der Regel wie gewünscht gewährt. In besonderen Situationen, z. B. wenn Messen anstehen, kann es schon mal sein, dass wir unsere Urlaubswünsche darauf abstimmen müssen. Aber das finde ich verständlich.
Meine Vorgesetzte ist fair und kommuniziert klar und offen. Wir haben jede Woche ein kurzes Briefing, bei dem alle wichtigen Themen offen besprochen werden.
Ich arbeite schon viele Jahre bei CODESYS. In diesen Jahren konnte ich mein Aufgabengebiet immer besser auf die Themen konzentrieren, die mir am besten liegen.
Meine Kolleginnen und Kollegen sind nett und entspannt. Wir bekommen pro Tag eine halbe Stunde (bezahlte!) Zeit, um miteinander an der Kaffeemaschine oder sonstwo zu ratschen.