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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich dachte wir haben Fachkräfte Mangel?! Hier muss „oben“ noch viiiiiel nachgeholt werden

3,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Was soll ich sagen: jemand Fremdes so forsch“Willkommen“ zu heißen-dachte ich sitz bei der Bundeswehr ( )
Abfertigung zwischen Tür und Angel (wurde der Termin etwa vergessen?)

Klarheit ist gut,aber wenn das Paket schon-gelinde gesagt „Schrott“ ist(3x befristet? 2024?Fachkräftemangel?Für wenig Geld?inkl Sa? Teils abends?)
,dann kann man nicht noch so tun,als ob es der Jackpot wäre bzw. muss sich dann auch so verhalten

Aber irgendwer,wird sich wohl drauf einlassen

Bewerbungsfragen

  • Klassische Warum,Stärken,Ziele Fragen
  • Fragen zum Werdegang,Beschreibung der Jobs
  • Sehr forsch,aber sachlich wurden sinnige Fragen zur Stelle abgeklopft.
  • Im ganzen aber eher: das bieten wir,friss oder stirb

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

FRÜH-Führungsteam, FRÜH-Führungsteam
FRÜH-FührungsteamFRÜH-Führungsteam

Lieber Kununu-Nutzer,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliert Rückmeldung zu geben. Wir wissen Ihre Offenheit und die kritischen Anmerkungen sehr zu schätzen – nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiterentwickeln.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Prozess bei uns als wenig einladend und zu „forsch“ empfunden haben. Das liegt uns als Unternehmen, das Wert auf ein familiäres und wertschätzendes Miteinander legt, natürlich fern. Ihr Hinweis hilft uns, noch achtsamer mit unserem Auftreten und der Atmosphäre in Bewerbungsgesprächen umzugehen.
Zu den weiteren Punkten, die Sie ansprechen – wie Vertragsgestaltung, Arbeitszeiten und die Kommunikation unserer Angebote – möchten wir betonen, dass Transparenz für uns eine zentrale Rolle spielt. Es ist uns wichtig, realistisch darzustellen, was wir bieten können, und gleichzeitig fair mit unseren Bewerbern umzugehen. Wir bedauern, dass unser Ansatz bei Ihnen den Eindruck einer 'friss oder stirb'-Mentalität hinterlassen hat. Dies zeigt uns, dass wir unsere Kommunikation und Herangehensweise an dieser Stelle überdenken und verbessern können. Dafür nehmen wir Ihre Anregungen sehr ernst.
Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer Erfahrung auch positive Aspekte im Gespräch wahrgenommen haben, wie die Klarheit der Fragen und die sachliche Auseinandersetzung mit Ihrem Werdegang. Gleichzeitig nehmen wir uns Ihre Kritik zu Herzen und werden an den angesprochenen Schwachstellen arbeiten.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und würden uns freuen, wenn Sie vielleicht eines Tages einen anderen Eindruck von uns gewinnen können.
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH

Initiativ beworben. Antwort das die Bearbeitung bis zu 2 Wochen dauert nach 5 Wochen immernoch keine Antwort

1,1
Bewerber/inHat sich als Initiativ beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenigstens absagen verschicken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

FRÜH-Führungsteam, FRÜH-Führungsteam
FRÜH-FührungsteamFRÜH-Führungsteam

Lieber Kununu-Nutzer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine Bewertung!
Wir wissen Ihre Bewertung zu schätzen und nehmen uns Ihre Kritikpunkte zu Herzen.
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen, insbesondere in Bezug auf die Dauer des Bewerbungsprozesses nicht besser sind. Potenzielle Arbeitnehmer zu finden und an unser Familienunternehmen zu binden, sind wichtige Themen und liegen uns sehr am Herzen.

An unserer Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitenden werden wir arbeiten - versprochen!

Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH

Ich wusste nicht, dass man Bewerbern so viel Desinteresse entgegenbringen kann!

1,8
Bewerber/inHat sich 2014 als Veranstaltungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin 300 Km gefahren, um ein 10 minütiges Gespräch zu führen, wo keinerlei Interesse an meiner Person sichtbar wurde. Noch während ich mir die Jacke auszog wurde mir entgegen geschmettert: "Warum wir?" Meine Bewerbung wurde wohl auch nur überflogen mit den Worten " Ich habe es nicht so mit Bewerbungen". Anschließend bin ich in einem Affentempo durch das Unternehmen geführt worden und schnell an der Tür mit den Sätzen:" Wir melden uns Ende der Woche." verabschiedet worden. Es sind 3 Wochen vergangen, bis ich mal etwas gehört habe. Obwohl, ich hätte selbst dankend abgelehnt. Ich hatte große Erwartungen an das Unternehmen, die in keinster Weise erfüllt wurden.

Bewerbungsfragen

  • nix
  • Warum wir?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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