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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich leider nichts sagen,,
Würde gerne was positives nennen leider fällt mir nichts ein
Das man in verschiedene Gesellschaften gestuft ist,,das Wir für Bananen arbeiten gehen,,Wir arbeiten zum Teil damit wir Überleben können nicht damit Wir leben können
Die Mitarbeiter besser kontrollieren,,
Arbeitsanweisungen direkt an den Mitarbeiter geben,, nicht immer die raus picken welche alles tun.. packt euch mal die Schlafenden Kollegen!!!
Es gibt keine Atmosphäre!!!!
War mal gut,, mittlerweile höre ich nicht mehr viel gutes über Früh Kölsch
Arbeitszeiten werden immer wieder auf Wunsch geändert,,Ohne feste Planung obwohl wir eigentlich im 2 Schicht System arbeiten sollen!!!!
Kann ich mir nicht vorstellen,, besser woanders was besonderes lernen in der Ausbildung,, Lager Logistik taugt nichts bei kölsch..
Jeder Arbeitet für sich.. niemand sieht die Arbeit,,wenn man was sagt heißt es: das ist nicht meine Aufgabe
Selten mit Respekt und Verständnis
Nicht korrekt: Man wird behandelt als wäre man der Kollege vom Bolz Platz
Eigentlich 0,Sterne...Sauberkeit kennen sehr wenige,,Man fühlt sich wie am Bahnhof :( die Fahrzeuge versauen vor sich hin..
Selten wird man Ernst genommen..
0 Sterne,, weil...Es gibt unterschiedliche Gehälter obwohl wir alle staplerfahrer sind,,Es gibt Kollegen mit dem alten Vertrag,,den könnte man die Nachfolger anpassen!!!Wer weniger verdient LEISTET LEIDER MEHR!!!seltsam
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort in der Firma
Gibt's immer wenn man Arbeiten möchte,,Leider fühlen die meisten sich wie auf dem Abenteuer Spielplatz
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine Bewertung!
Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen, nicht besser sind.
Wir legen großen Wert darauf, ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Kommunikation sowohl intern als auch extern effektiv ist. Ihre Anregungen werden ernst genommen und wir tun unser Bestes, um das Arbeitsumfeld in Ihrem Bereich weiter zu verbessern. Ihre Bewertung hilft uns dabei.
Sie können sicher sein, dass Herr Breuer als Geschäftsführer der FRÜH Logistik gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung steht, um Fragen und Anregungen zu besprechen oder sachliche Diskussionen zu führen. Des Weiteren sind unsere Personalabteilung sowie der Betriebsrat jederzeit für Sie da, falls ein vertrauliches Gespräch gewünscht ist.
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
Mehr Kommunikation würde einiges verbessern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung!
Schön, dass Sie sich im Kreise Ihrer Kollegen wohl fühlen und Ihre Aufgaben als interessant empfinden. Pünktliche Bezahlung sowie gute Sozialleistungen sind für uns als traditionelles Familienunternehmen selbstverständlich.
Wir wissen Ihre Bewertung zu schätzen und nehmen uns Ihren Kritikpunkt zu Herzen. Wir legen großen Wert darauf, ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Kommunikation sowohl intern als auch extern effektiv ist. Ihre Anregung wird ernst genommen und wir werden unser Bestes tun, um die Kommunikation im Unternehmen weiter zu verbessern. Ihr Input hilft uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu optimieren.
Falls Sie konkrete Vorschläge oder weitere Anmerkungen haben, würden wir uns freuen, diese zu hören. Sie können sich jederzeit persönlich an Ihren direkten Vorgesetzten, an die Ressortleitung oder an die Personalabteilung wenden.
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
Familiäres Umfeld, Traditionsbewusstsein, Image
Wenig bis keine Gesundheitsförderung.
Offenere Kommunikation, Abholung aller Mitarbeiter bei Verzicht auf Flurfunk, Mitarbeiterevents zum Teambuilding anbieten.
Es dürfte eine offenere Kommunikation angewendet werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie sich im Kreise Ihrer Kollegen wohlfühlen und Ihre Aufgaben als interessant empfinden.
Das Thema „offene Kommunikation“ liegt auch uns am Herzen, sodass wir stets daran arbeiten, um in diesem Bereich immer besser zu werden.
Um langfristig am Markt erfolgreich zu sein und zu bleiben, benötigen wir Mitarbeiter*innen die Spaß an ihrer Arbeit haben - Menschen wie Sie! Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit.
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
Familiäre Atmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation könnte manchmal einfach besser und schneller sein
Zuschuss für Fitnessstudio & Jobbike sind schöne Benefits für Mitarbeiter und sorgen zudem für gesundes Personal
HomeOffice wäre zumindest an einzelnen Tagen in der Woche nicht schlecht
Die Kommunikation müsste teils schneller und offener sein - manches erfährt man erst über den Flurfunk
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben für eine Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie sich im Kreise Ihrer Kollegen wohl fühlen und Ihre Bezahlung als angemessen empfinden. Auch dass Sie die Atmosphäre in unserem familiengeführten Unternehmen als familiär wahrnehmen, freut uns.
Vielen Dank für den Hinweis zur internen Kommunikation. An dieser werden wir weiterhin arbeiten - versprochen!
Sie können sicher sein, dass wir das Thema „Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen“ auch weiterhin diskutieren werden und den Anspruch haben, in diesem Bereich immer besser zu werden.
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
Ich schätze den familiären Umgang, die kurzen Entscheidungswege, die Möglichkeit zur Umsetzung neuer Ideen, die überwiegend freie Zeiteinteilung meiner Tätigkeiten, die flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache
Den Blick auf den Dom von meinem Schreibtisch, das geschäftliche Mobiltelefon, welches ich auch privat nutzen darf, das täglich frisch gekochte Mittagessen aus der Brauhausküche, die immer gut gelaunten Kollegen dort
- Spaß bei Seite: Ich habe echt fast nichts zu meckern, sorry!
Nur eins: Ich würde gerne meinen Hund mitbringen dürfen.
Übersichtlichere Gestaltung des "schwarzen Brettes", vielleicht alternativ sogar ein interner Newsletter für alle Mitarbeitenden, der stichpunktartig gehalten sein sollte. Mehr Abwechslung der vegetarischen Speisen.
Familiär, freundlich und freundschaftlich
Ich verstehe die Frage nicht
Mit Eigeninitiative, Engagement und der Unterstützung des Vorgesetzten ist viel möglich.
Kurze Wege für Lieferanten, regionale Warenbeschaffung, Unterstützung ortsansässiger Vereine, Institutionen, Kultur
Sehr gut! Auch unangenehme Themen dürfen angesprochen werden.
Respektvoll, das Wissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt, Hilfestellungen werden angeboten
Auf Augenhöhe, immer zu jeder Zeit erreichbar, nimmt sich Zeit, ist am konstruktiven Austausch sehr interessiert und offen für meine Sichtweise, respektvoll zu jeder Zeit, zuverlässig, nicht nachtragend, Fehler werden sachlich besprochen
Holpert manchmal ein bisschen, Klärungen sind aber immer auf kurzem Weg möglich
Für meinen Bereich kann ich das bestätigen!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die durchweg positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr über jeden Mitarbeitenden, der sich in unserem Unternehmen wohl fühlt und Spaß an seiner/ihrer Arbeit hat - nur so können wir gemeinsam langfristig erfolgreich sein. Schön zu lesen, dass Sie sich wohl fühlen und nach all den Jahren weiterhin gerne mit uns zusammenarbeiten.
Danke für Ihr Vertrauen.
Beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
minutengenaue Arbeitszeiterfassung
Homeoffice, Zuschlag für Sport z.B. Urban Sports Club
Reich wird man nicht, aber so ist das in der Gastro-Branche
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns darüber, dass die Themen „Arbeitsatmosphäre“ und „Gleichberechtigung“ von Ihnen so positiv wahrgenommen werden!
Um langfristig am Markt erfolgreich zu sein und zu bleiben, benötigen wir Mitarbeiter*innen, die Spaß an ihrer Arbeit haben - Menschen wie Sie! Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit.
Wir bedanken uns für die eingereichten Verbesserungsvorschläge, welche wir gerne intern weiterleiten.
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
Home Office ermöglichen.
Interne Kommunikation verbessern.
Führungskräftetrainings durchführen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung!
Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen und freuen uns über jede konstruktive Kritik.
Auch freuen wir uns darüber, dass unter anderem die Themen „Kollegenzusammenhalt“ und „Umgang mit älteren Kollegen“ von Ihnen so positiv wahrgenommen werden. Schön zu lesen, dass Sie sich im Kreise Ihrer Kollegen wohl gefühlt haben bzw. wohl fühlen.
Vielen Dank für die eingereichten Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen nehmen. Wir arbeiten weiterhin daran - versprochen!
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
Alles
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Nichts, fande Früh als Arbeitgeber perfekt!
Zusammenhalt wird großgeschrieben, egal in welcher Abteilung, man unterstützt sich und hilft sich untereinander
Kein Teildienst, Dienstplan mitgestaltung möglich
Wir haben alle Hand und Hand gearbeitet, niemand wurde benachteiligt und man unterstütze sich wo man kann.
Werden sehr geschätzt und man kann Sie immer nach tipps und tricks fragen
Respektvoll, auf Augenhöhe, muss man echt mal loben :-)
Jeder wird gleich behandelt, egal ob Alter, Herkunft oder sexueller Orientierung.
Publikum wechselt täglich, Gastro eben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die durchweg positive Bewertung!
Wirklich schön zu lesen, dass Sie sich bei FRÜH wohl gefühlt und Ihre Aufgaben als interessant empfunden haben.
Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden in unserem Unternehmen wohl fühlen und Spaß an ihrer Arbeit haben - nur so können wir gemeinsam langfristig erfolgreich sein!
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
Mein Schichtdienst wird meinen familiären Bedürfnissen angepasst. Spontaner Dienstplanwechsel ist bei einem familiären Notfall nie ein Problem und wird anstandslos genehmigt.
Die Kommunikation im gesamten Betrieb könnte besser sein. Als Mitarbeiter*in würde man sich bestimmt auch über ein gelegentlich positives Feedback zur Arbeit freuen, was leider fehlt.
Die Leistung und das Potenzial der Mitarbeiter*innen sollte gesehen und entsprechend entlohnt/gefördert werden.
Wir arbeiten in einem kleinen Team in einem freundschaftlichen Verhältnis zueinander
Bisher selber nichts Schlechtes über die Firma gehört und kann auch selbst nichts Schlechtes sagen.
Überstunden werden weitestgehend vermieden, es sei denn man macht sie freiwillig. Wünsche in Bezug auf freie Tage oder bestimmte Schichten werden grundsätzlich berücksichtigt.
Es werden keine entsprechenden Moglichkeiten offen kommuniziert oder gar angeboten.
Gehalt kommt immer pünktlich. Schade ist, dass nicht nach Leistung, sondern nach Tarif bezahlt wird.
Kann ich nicht beurteilen, da ich in meiner Position keine Einblicke zu diesem Thema habe.
Fehler der Kollegen werden persönlich angesprochen und nicht hinterrücks.
Kann ich nicht beurteilen, da alle im Team im ungefähr gleichen Alter sind.
Alltägliche Entscheidungen werden meistens im Team getroffen, die Meinung Anderer wird Wert geschätzt.
Es gibt eine Großbaustelle vor der Tür, die man aber nicht vermeiden kann. Es gibt bislang keine Klimaanlage, woran aber laut Geschäftsleitung gearbeitet wird.
Das Thema wurde bereits offen angesprochen und daran wird gearbeitet.
Unser Team ist frauendominiert. Nach eigener Auffassung gibt es keine Unterschiede.
Im Job herrscht eine gewisse Routine, die sich schwer vermeiden lässt. Wirklich interessante Aufgaben bedeuten auch eine große Verantwortung.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die konstruktive Kritik!
Wir wissen Ihr Feedback zu schätzen und freuen uns, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Als Familienunternehmen liegt uns das Thema Familie und Betreuung besonders am Herzen - schön, dass dies auch so wahrgenommen wird!
Es freut uns, dass Ihnen besonders die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und das Thema Gleichberechtigung bei FRÜH gefällt. Wir freuen uns sehr über jeden Mitarbeitenden, der sich in unserem Unternehmen wohl fühlt und Spaß an seiner/ihrer Arbeit hat - nur so können wir gemeinsam langfristig erfolgreich sein!
Den Hinweis zur internen Kommunikation haben wir aufmerksam gelesen und werden weiterhin daran arbeiten - versprochen!
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
Sozialleistungen und soziales Verhalten.!!!
Nicht jeder Tag ist Sonntag..!!!???
Werde akzeptiert und besprochen !
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre insgesamt positive Bewertung!
Wir möchten uns für die späte Beantwortung Ihrer Bewertung entschuldigen.
Die Themen Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt liegen uns besonders am Herzen – schön, dass dies auch so wahrgenommen wird! Um langfristig am Markt erfolgreich zu sein und zu bleiben, benötigen wir Mitarbeiter*innen die Spaß an ihrer Arbeit haben – Menschen wie Sie! Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive Zusammenarbeit.
Die stetige Verbesserung unserer Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir im Fokus.
Vielen Dank und beste Grüße,
Ihr Führungsteam vom FRÜH
So verdient kununu Geld.