Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungIch schätze den familiären Umgang, die kurzen Entscheidungswege, die Möglichkeit zur Umsetzung neuer Ideen, die überwiegend freie Zeiteinteilung meiner Tätigkeiten, die flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache
Familiäre Atmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt
Flexible Arbeitszeiten
Familiäres Umfeld, Traditionsbewusstsein, Image
minutengenaue Arbeitszeiterfassung
Kann ich leider nichts sagen,,
Würde gerne was positives nennen leider fällt mir nichts ein
Den Blick auf den Dom von meinem Schreibtisch, das geschäftliche Mobiltelefon, welches ich auch privat nutzen darf, das täglich frisch gekochte Mittagessen aus der Brauhausküche, die immer gut gelaunten Kollegen dort
- Spaß bei Seite: Ich habe echt fast nichts zu meckern, sorry!
Nur eins: Ich würde gerne meinen Hund mitbringen dürfen.
Das man in verschiedene Gesellschaften gestuft ist,,das Wir für Bananen arbeiten gehen,,Wir arbeiten zum Teil damit wir Überleben können nicht damit Wir leben können
Die Kommunikation im gesamten Betrieb könnte besser sein. Als Mitarbeiter*in würde man sich bestimmt auch über ein gelegentlich positives Feedback zur Arbeit freuen, was leider fehlt.
Kommunikation könnte manchmal einfach besser und schneller sein
Wenig bis keine Gesundheitsförderung.
Die Mitarbeiter besser kontrollieren,,
Arbeitsanweisungen direkt an den Mitarbeiter geben,, nicht immer die raus picken welche alles tun.. packt euch mal die Schlafenden Kollegen!!!
Offenere Kommunikation, Abholung aller Mitarbeiter bei Verzicht auf Flurfunk, Mitarbeiterevents zum Teambuilding anbieten.
Zuschuss für Fitnessstudio & Jobbike sind schöne Benefits für Mitarbeiter und sorgen zudem für gesundes Personal
Home Office ermöglichen.
Interne Kommunikation verbessern.
Führungskräftetrainings durchführen.
Homeoffice, Zuschlag für Sport z.B. Urban Sports Club
Der am besten bewertete Faktor von Cölner Hofbräu FRÜH | Familienbrauerei & Gastronomie ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich verstehe die Frage nicht
Bisher selber nichts Schlechtes über die Firma gehört und kann auch selbst nichts Schlechtes sagen.
Image ist noch super. Haben viele professionelle Blender im Unternehmen!
Image nach außen ist besser als es in Wirklichkeit im inneren ist.
Man merkt aufjedenfall, das es ein Familienunternehmen ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cölner Hofbräu FRÜH | Familienbrauerei & Gastronomie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kommunikation müsste teils schneller und offener sein - manches erfährt man erst über den Flurfunk
Es dürfte eine offenere Kommunikation angewendet werden.
Selten wird man Ernst genommen..
Als gewöhnlicher Mitarbeiter wird mit einem selbst überhaupt nicht kommuniziert
veraltet, Kommunikation über "schwarzes Brett", wenig Informationsvermittlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann ich mir nicht vorstellen,, besser woanders was besonderes lernen in der Ausbildung,, Lager Logistik taugt nichts bei kölsch..
Mit Eigeninitiative, Engagement und der Unterstützung des Vorgesetzten ist viel möglich.
Es werden keine entsprechenden Moglichkeiten offen kommuniziert oder gar angeboten.
Gute Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildung und -entwicklung unterstützt.
Übernahme sogut wie garantiert
