Keine Wertschätzung und unfaire Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel, was die Stundenanzahl, Homeofficemöglichkeiten oder Termine angeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele leere Versprechungen, erwarten mehr Arbeit sind aber nicht bereit mehr zu zahlen, mit Parkplätzen werden auf der Homepage geworben es sind aber tatsächlich nur 4 Parkplätze, Diensthandy und andere Geräte sind kaum benutzbar und veraltet
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Probleme und Angelegenheiten eingehen und auch eine Lösung finden
Arbeitsatmosphäre
Reden wird nicht gern gesehen, obwohl man dabei auch arbeiten kann
Kommunikation
Probleme die angesprochen werden, werden mit schwammigen Antworten abgestritten
Kollegenzusammenhalt
Fast alle sind unzufrieden, deshalb verstehen wir uns alle echt gut
Work-Life-Balance
Wenn zwischendurch ein Termin kommt, kann man zur vereinbarten Zeit die Stunden nachholen
Vorgesetztenverhalten
Ein ständiges hin und her, je nach dem wie sie/er gelaunt ist ändert sich das Verhalten. Auf einmal sind die Sachen die wir vorher gemacht nicht in Ordnung. Unnötige Sprüche werden einem reingedrückt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsanweisungen ändern sich ständig
Gleichberechtigung
Für Quereinsteiger ist es super, für jemanden der eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in dem Bereich hat, wird man mit einem Quereinsteiger gleichgestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Stern ist sogar zu viel
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin/ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist mir als CEO immer wichtig, die Themen zu verstehen, die unsere Mitarbeiter beschäftigen, und darauf zu reagieren, wenn es notwendig ist. Missverständnisse möchte ich direkt ansprechen und klären. Es freut mich, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten positiv wahrgenommen werden. Ebenso legen wir großen Wert darauf, faire und angemessene Vergütungen zu bieten und unsere Mitarbeitenden am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen – sei es durch Gehälter, Sozialleistungen oder sonstige Benefits. Das ist nicht selbstverständlich, und wir investieren kontinuierlich in diese Bereiche.
Bezüglich der Parkplatzsituation in Dormagen verstehe ich die Herausforderung – ein limitierender Faktor bei stetigem Wachstum. Allerdings stehen ausreichend Parkplätze in einem kurzen Fußweg von fünf Minuten zur Verfügung. Zudem modernisieren wir unsere technische Ausstattung kontinuierlich, sodass wir auf „State of the Art“-Niveau arbeiten.
Wir begrüßen Verbesserungsvorschläge ausdrücklich und fordern diese auch aktiv ein, sei es über unser "ThinkTank"-Programm oder andere Foren, und schätzen eine offene und transparente Kommunikation. Dies ist ein wesentlicher Teil unserer Werte, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mir liegt es zudem am Herzen, auch auf anonymen Bewertungsplattformen einen fairen, konstruktiven Umgang zu pflegen, ohne verzerrte Darstellungen, damit wir weiterhin gemeinsam Verbesserungen vorantreiben können.
Ich stehe jederzeit für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Beste Grüße
Sebastian Ludwig