95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Atmosphäre ist super.
Aufgrund flexibler Arbeitszeit und Zeit Erfassung kann man durchaus mal früher gehen und die Zeit wann anders nachholen oder vorarbeiten. Auch Homeoffice ist möglich.
Die Kommunikation ist gut, könnte jedoch noch etwas besser sein.
Die Werte von Coeo werden groß geschrieben und überall im Unternehmen gelebt. Ich habe mich von der ersten Sekunde an wohl und gut aufgenommen gefühlt.
Ich denke hier ist immer Luft nach oben
Alle ziehen an einem Strang und es herrscht eine durchweg positive Stimmung unter den Kollegen
Auf Augenhöhe
Es wird kaskadierend über alle Ebenen und Abteilungen sehr transparent kommuniziert und auch die Feedback Kultur ist sehr vorbildlich
Ich denke das kommt auf den Bereich an in dem
Man eingesetzt ist. Manche Bereiche sind nunmal weniger interessant und abwechslungsreich als andere, aber dennoch notwendig und geschätzt
Die Dynamik. Die steige Bewegung, Entwicklung und Innovationskraft. Den Einsatz von neuesten Technologien wie Künstliche Intelligenz.
Schlecht finde ich nichts. Im Detail gibt's Verbesserungspotenziale (aber nichts für kununu).
Einfach so weitermachen... die Kultur bewahren.
Selten eine so lockere aber dennoch leistungsorientierte und wertschätzende Atmosphäre erlebt – hier kommt man gerne zur Arbeit.
Innerhalb der Inkassobranche das Beste, was ich je kennengelernt habe.
Das Wachstum bringt viel Arbeit mit sich, aber für mich ist die Balance top – alles im Einklang.
Eingeschränkt. Sehr geringe Fluktuation, dadurch sind viele Positionen fest besetzt – das spricht aber ehr für das Unternehmen als dagegen. Es werden aber auch viele neue Stellen und Bereiche geschaffen. Daraus ergeben sich Chancen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, dranbleiben lohnt sich.
Eine leistungsbezogene Bezahlung – Einsatz wird definitiv honoriert. Nur wenige Unternehmen gehen so bewusst, wertschätzend und offen mit diesem sensiblen Thema um. Natürlich kann Gehalt immer mehr sein, aber das Gesamtpaket setzt Maßstäbe.
Vorhanden. Wenn man noch was machen könnte, dann den extremen Postversand reduzieren.
Abteilungsabhängig, aber bei uns echt super. Was auch daran liegt, dass man nie das Gefühl von Hirachia hat.
Das Alter spielt hier keine Rolle (jung wie alt) – wichtig ist, was man einbringt.
Die Führung ist unterstützend, motivierend und immer ansprechbar, auch der CEO ist jederzeit für jeden ansprechbar.
Büros sind super aber mehr Platz wäre gut. Das Wachstum erfordert Flexibilität. Große Chef-Einzelbüros? Fehlanzeige. Beim Equipment bekommt man, was man braucht.
Kommunikation ist stets ausbaufähig, aber das Management bemüht sich wirklich, alle mitzunehmen und transparent zu sein.
Jeder hat die Chance, sich spannende Themen selbst auszusuchen und mitzugestalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung und das wertvolle Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du unsere dynamische Atmosphäre und wertschätzende Unternehmenskultur so positiv wahrnimmst. Offene Kommunikation und ein vertrauensvoller Umgang sind uns besonders wichtig, daher ist es schön zu hören, dass Du das ebenso erlebst.
Deinen Hinweis zur Verbesserung der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst und sehen dies als Chance, uns weiterzuentwickeln.
Es ist inspirierend, dass Du Dich in Deiner Rolle wohlfühlst und eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben findest. Wir wissen, dass Wachstum und Weiterentwicklung mit Herausforderungen verbunden sind, und setzen alles daran, diesen Weg gemeinsam erfolgreich zu gestalten.
Besonders freut uns, dass Du die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzt und unsere wertschätzende Kultur erlebst. Deine Anregung zur Reduzierung des Postversands trifft genau ins Schwarze: Das ist bereits intern in Arbeit. Mit cAI, unserem KI-Ökosystem, setzen wir gezielt auf digitale Lösungen, die künftig massiv zur Minimierung des Postversands beitragen werden.
Nochmals herzlichen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und die spannenden Aufgaben, die vor uns liegen.
Viele Grüße
Anke Börger
Head of HR Germany
Nimmt Rücksicht auf private Bedürfnisse.
Ist beschränkt, da die meisten Positionen langfristig belegt sind.
Kommt immer auf die Abteilung an. Aber im Großen und Ganzen funktioniert es super.
Kann ich schlecht bewerten, was ich mitbekommen habe ist ok. Ist ein technisch stark innovatives unternehmen. Daher haben ältere Kollegen es etwas schwieriger.
Würde hier sogar mehr Sterne geben. Sicher kommt es auf die Führungskraft an. Meine ist Top!
Könnte sicher besser sein aber man sieht den Fortschritt und die Bemühungen.
Das Geschlecht ist hier nebensächlich. Die Leistung und Bereitschaft zählt.
Sehr abwechslungsreich. Anhängig vom Bereich.
Eine Voraussetzung für mich als Werkstudentin war es, meine Arbeitszeiten flexibel wählen zu können, um Studium und Arbeit gut unter einen Hut zu bekommen. Hier bin ich super flexibel was die Arbeitszeiten betrifft. Außerdem kann ich zum größten Teil im Homeoffice arbeiten.
Während der Klausurenphase habe ich die Möglichkeit, weniger bis garnicht zu arbeiten. Dadurch arbeitet man gerne und kann sich so auch neben dem Studium auf die Arbeit konzentrieren. Mein Top Kriterium bei coeo als Werkstudentin!
Gleichberechtigung ist auf jeden Fall gegeben. Gegendert wird jedoch nicht ganz so stringent, was ich persönlich schade finde.
Meine Arbeitsaufgaben entsprechen dem, was mir versprochen wurde. Vielfältige, kreative und interessante Aufgaben, bei denen ich mich weiterentwickeln und dazu lernen kann. Neben solchen Aufgaben, fallen hin und wieder mal administrative Aufgaben an, die dazu gehören.
Liebe Werkstudentin / lieber Werkstudent,
vielen Dank für Dein positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die Homeoffice-Möglichkeiten als Werkstudent/in so schätzt. Es ist uns ein großes Anliegen, dass Du Studium und Arbeit gut miteinander vereinbaren kannst und uns ist es sehr wichtig, dass Du während der Klausurenphase die nötige Unterstützung erhältst.
Es ist auch großartig zu wissen, dass Dir die Aufgaben in Deinem aktuellen Tätigkeitsfeld nicht nur gefallen, sondern auch in idealer Weise der abwechslungsreichen und kreativen Ausgestaltung Deiner zukünftigen beruflichen Laufbahn entsprechen.
Wir wünschen Dir daher weiterhin viel Erfolg im Studium und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Anke Börger
Head of Human Resources Germany
Tolles Image, modern, flexibel und mit dem Zeitgeist gehend. Investierung in KI sehr guter Schritt.
Fehlende Förderung von jungen Talenten (an die 160 Sachbearbeiter und man wundert sich warum die alle 5 Jahre komplett ausgetauscht werde...)
Fördert junge Talente, erkennt Potenziale und gibt jungen Leuten eine Chance. Zeigt mehr Transparenz.
Das Unternehmen gibt sich größte Mühe und schafft es auch in den meisten Punkten, für den Mitarbeiter eine angenehme Atmospähre zu schaffen.
Gute Außenwirkung und ein modernes Image.
Exzellent.
Leider gar nicht möglich.
Über dem Branchenschnitt.
In einem Betrieb ohne Betriebsrat ist dies auch notwendig.
Werden im Vergleich zur sehr jungen Generation deutlich bevorzugt, vor allem wenn man einen beruflichen Hintergrund in einem anderen Unternehmen innerhalb der Branche hat.
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Die Kommunikation ist so transparent wie möglich, allerdings sind die Entscheidungswege nicht nachvollziehbar.
Das Thema Altersdiskriminierung von jungen Leuten, welche hohe Positionen anstreben, ist definitiv vorhanden.
Man könnte für mehr Abwechslung sorgen.
-Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
-Angenehme Arbeitsatmosphäre
-Tolles Miteinander
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, gut strukturiertes Onboarding
Moderne Büros, Möglichkeit remote zu arbeiten
Die Kommunikation unter den Kollegen ist transparent und wertschätzend. Bei Fragen oder Problemen haben die Kollegen stets ein offenes Ohr.
Faire Bezahlung und gute Benefits
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig und man kann seine eigenen Ideen einbringen.
Sehr flexibel, was die Stundenanzahl, Homeofficemöglichkeiten oder Termine angeht
Sehr viele leere Versprechungen, erwarten mehr Arbeit sind aber nicht bereit mehr zu zahlen, mit Parkplätzen werden auf der Homepage geworben es sind aber tatsächlich nur 4 Parkplätze, Diensthandy und andere Geräte sind kaum benutzbar und veraltet
Mehr auf die Probleme und Angelegenheiten eingehen und auch eine Lösung finden
Reden wird nicht gern gesehen, obwohl man dabei auch arbeiten kann
Wenn zwischendurch ein Termin kommt, kann man zur vereinbarten Zeit die Stunden nachholen
Ein Stern ist sogar zu viel
Fast alle sind unzufrieden, deshalb verstehen wir uns alle echt gut
Ein ständiges hin und her, je nach dem wie sie/er gelaunt ist ändert sich das Verhalten. Auf einmal sind die Sachen die wir vorher gemacht nicht in Ordnung. Unnötige Sprüche werden einem reingedrückt.
Probleme die angesprochen werden, werden mit schwammigen Antworten abgestritten
Für Quereinsteiger ist es super, für jemanden der eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in dem Bereich hat, wird man mit einem Quereinsteiger gleichgestellt
Die Arbeitsanweisungen ändern sich ständig
Liebe ehemalige Kollegin/ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es ist mir als CEO immer wichtig, die Themen zu verstehen, die unsere Mitarbeiter beschäftigen, und darauf zu reagieren, wenn es notwendig ist. Missverständnisse möchte ich direkt ansprechen und klären. Es freut mich, dass unsere flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten positiv wahrgenommen werden. Ebenso legen wir großen Wert darauf, faire und angemessene Vergütungen zu bieten und unsere Mitarbeitenden am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen – sei es durch Gehälter, Sozialleistungen oder sonstige Benefits. Das ist nicht selbstverständlich, und wir investieren kontinuierlich in diese Bereiche.
Bezüglich der Parkplatzsituation in Dormagen verstehe ich die Herausforderung – ein limitierender Faktor bei stetigem Wachstum. Allerdings stehen ausreichend Parkplätze in einem kurzen Fußweg von fünf Minuten zur Verfügung. Zudem modernisieren wir unsere technische Ausstattung kontinuierlich, sodass wir auf „State of the Art“-Niveau arbeiten.
Wir begrüßen Verbesserungsvorschläge ausdrücklich und fordern diese auch aktiv ein, sei es über unser "ThinkTank"-Programm oder andere Foren, und schätzen eine offene und transparente Kommunikation. Dies ist ein wesentlicher Teil unserer Werte, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Mir liegt es zudem am Herzen, auch auf anonymen Bewertungsplattformen einen fairen, konstruktiven Umgang zu pflegen, ohne verzerrte Darstellungen, damit wir weiterhin gemeinsam Verbesserungen vorantreiben können.
Ich stehe jederzeit für einen direkten Austausch zur Verfügung.
Beste Grüße
Sebastian Ludwig
Familienfreundlich
Keine Bürohunde
Mehr Benefits/Gehalt für Mitarbeiter
Gut könnte aber auch mehr sein
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Schein als sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback! Wir nehmen es ernst und bedauern, dass Deine Erfahrung nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten gerne mehr über Deine Bewertung erfahren, um gezielte Verbesserungen vorzunehmen.
Fühl' Dich eingeladen, direkt mit uns Kontakt aufzunehmen. Unser Ziel ist es, dass jeder Schritt einen echten Mehrwert bietet. Wir freuen uns darauf, Deine Bedenken anzusprechen und Dein Bild von unserem Unternehmen positiv zu beeinflussen.
Wir freuen uns daher über eine Kontaktaufnahme.
Liebe Grüße
Dein HR-Team
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