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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coffee at work die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Andere Meinungen respektieren oder Stolz auf sein Unternehmen sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eines der größten Probleme überhaupt. Es fehlt oft an dem roten Faden vom Anruf Callcenter bis zur Aufstellung der Automaten beim Kunden. Wenn was schief läuft war es natürlich keiner.
Manche Infos muß man sich regelrecht besorgen am besten mit einem Anruf beim Kunden was natürlich einen "guten Eindruck macht".
Wie erwähnt. Innerhalb der Abteilungen läuft es mal mehr oder weniger rund.
Das ist löblich zu erwähnen. Für Notfälle gibt es eine Lösung. Im Aussendienst kann man sich quasi die Tour planen. Kita Kosten werden vom Arbeitgeber getragen.
Unterste Kanone. Gerade im technischen Aussendienst. Vorgesetzter rühmt sich gerne mal mit dummen Sprüchen und man wird kaum ernst genommen. Wertschätzung sieht ganz anders aus.
Wenn mal ein Kollege ausfällt wird das gerne mal "breitgelatscht" so dass andere Mitarbeiter von diesem Kollegen einen komischen Eindruck haben.
Die Geschäftsführung schaut dort einfach weg.
Auch Kollegen die gar nicht mehr im Unternehmen sind werden noch durch den Kakao gezogen.
Technischer Aussendienst wird irgendwann langweilig. Eintönige Arbeit. Neue Aufgaben werden nicht gerne verteilt. Man hält gerne die Techniker auf dem "Niveau kontrollierbar"
Im Außendienst hat man halbwegs seine Ruhe wenn man sich selbst unauffällig verhält.
Beim Ansprechen von Problemen und Verbesserungen wird direkt weggehört und abgelehnt.
Fairness wird klein geschrieben.
Unterschwellig werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Teamplay gibt es, wenn überhaupt, innerhalb der einzelnen Abteilungen.