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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
EssenszulageEigentlich nur die Kita Kosten.
Ich habe vor paar Jahren meine alten Arbeitgeber nach 12 Jahren verlassen um neu zu beginnen, da ich immer am Wochenende arbeiten musste, manchmal 50 Stunden die Woche :(, hier arbeite ich jetzt 35 Stunden die Woche, noch nie wurden Überstunden gefordert :) Das Gehalt ist ok und durch das Prämiensystem Bombe! Geiles Sommerfest und Weihnachtsfest inklusive. hier werde ich bis zu meiner Rente bleiben. :)
Verpflegung top.
Teamzusammenhalt auch super.
Familiär.
Hier werden Mitarbeiter noch Wert geschätzt.
Gute Arbeit wird geachtet, bei Problemen wird immer eine Lösung gefunden.
Die Punkte sind bereits angesprochen.
Bereits am Donnerstag (im Sommer 2019) der selben Woche erfuhr ich, dass das Praktikum schon am Freitag endet, obwohl das Praktikum 2 Wochen andauern sollte. Dafür steht man sich dann 8 Stunden die Füße Platt, dass dann man letztendlich eine solche Abfuhr kassiert. Für hohle Nüsse! Übernehmen wollte man mich natürlich auch nicht.
Ich überlege mir nun, ob ich in Zukunft Praktika nur noch gegen Bezahlung oder einer Übernahmegarantie machen sollte. Das wäre ja nicht das einzige Mal gewesen, dass ...
Klingt jetzt wie diktiert, aber ich habe in der Zeit hier nichts negatives erlebt.
Das ich nicht eher drauf aufmerksam wurde.
So wäre mir einiges erspart geblieben.
Das Mitarbeiter in Kategorien von Gute und schlechte Mitarbeiter gesehen werden. Natürlich nicht öffentlich aber unterschwellig.
Liebe Geschäftsleitung.
Hört endlich mal auf die Mitarbeiter, nicht auf die Abteilungsleiter.
Gerade im Bereich der Technik brennt der Schuh und es wird nicht besser.
Ganz große Punkt ist die Wertschätzung.
Leistung auch mal wertschätzen mit etwas handfestem (z.B.: Bezahlung, Übernahme). Vor allem dann, wenn die Leistung, wie hier, hochgelobt wurde.
Ich bin seit Anfang des Jahres angestellt und hab noch nichts negatives festgestellt.
habe nicht negatives erlebt
Mitarbeiter sind nicht nur eine Summe auf dem Konto, sondern Menschen mit Gefühlen, die man auch so behandeln sollte.
Der am besten bewertete Faktor von Coffee at work ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Natürlich kann nicht immer alles perfekt sein. Aber das macht den Arbeitsalltag schließlich aus.
Klasse Produkt und ich verkaufe es mit Freude
Negative Gespräche gibt es genug aber dann eher im Verborgenem um sich selber nicht zu Schaden. Am Anfang ist man begeistert und findet alles toll, bis man hinter die Fassade geschaut hat.
Meiner Meinung nach passen Image und Realität zusammen.
Ich persönlich kann nur sagen, dass ich gerne über meine Arbeit rede.
Ich kann nur sagen das Ich mich hier sehr wohl fühle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coffee at work ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wenn du fleißig zu allem ja und amen sagst kann man einen Schritt nach vorne machen aber nur so klein das man für den Vorgesetzten nicht gefährlich werden kann.
Mitarbeiter, die auch mal Kritik äußern werden gerne mit zusätzlicher Arbeit (die keiner machen möchte) belastet.
Nach dem Praktikum fand ja keine Übernahme statt, obwohl meine Leistungen hochgelobt wurden.
nicht wirklich, eventuell in anderen Abteilungen möglich ?
Wirkliche Aufstiegschancen gibt es hier nicht, man macht immer die gleiche Tätigkeit.
