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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coffee-Bike die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt sehr gut. Informationen wurden klar und zeitnah weitergegeben.
Der Kollegenzusammenhalt war herausragend. Es herrschte ein starker Teamgeist, bei dem sich alle gegenseitig unterstützten und gemeinsam an einem Strang zogen. Das freundliche Miteinander und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen machten die Zusammenarbeit besonders angenehm und effektiv.
Es gab flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten. Das Unternehmen legte Wert darauf, dass die Mitarbeiter ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem Privatleben in Einklang bringen konnten, was zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation führte.
Das Vorgesetztenverhalten war vorbildlich. Die Führungskräfte waren stets zugänglich, unterstützend und respektvoll. Sie förderten eine offene Kommunikation, nahmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und schufen ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit war sehr kollegial und die flachen Hierarchien ermöglichten einen unkomplizierten und direkten Austausch, was das Arbeitsklima zusätzlich positiv beeinflusste.
Die Aufgaben in meiner Abteilung waren sehr interessant und abwechslungsreich. Durch die Vielseitigkeit der Abteilung hatte ich die Möglichkeit, neben unserem Tagesgeschäft an verschiedenen Projekten zu arbeiten. Auch eigene Ideen wurden gerne gesehen und häufig umgesetzt.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg positiv und geprägt von einem respektvollen Miteinander, einer offenen Kommunikation und einem starken Zusammenhalt im Team. Der kollegiale Umgang und die wertschätzende Führungskultur haben maßgeblich dazu beigetragen, dass man sich stets motiviert und unterstützt fühlte.