Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
In dem Streben, mit uneingeschränktem Fokus auf Qualität und Kundennutzen, ein erfolgreiches und vor allem stabiles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen aufzubauen, leben wir dieses Motto jeden Tag. Gelegen am Hafen von Osnabrück, befindet sich der Hauptsitz der coffee perfect GmbH an einem der schönsten Straßennamen der Republik: Dem Netter Platz 1. Dank des kontinuierlichen Wachstums gründeten wir 2015 in Österreich und 2018 in Dänemark vollständige Tochtergesellschaften. Diese kümmern sich vor Ort um die Wünsche und Bedürfnisse unserer österreichischen und dänischen Kunden und tragen so unseren hohen Anspruch über die Grenzen der Bundesrepublik hinaus. All unsere Geschäftsbereiche greifen ineinander und ergänzen sich gegenseitig. So können wir unseren stets hohen Ansprüchen gerecht werden und immer ganzheitlich am Puls der Zeit bleiben.
Der Erfolg gründet sich hierbei auf dem erfolgreichen Zusammenspiel unserer drei Säulen:
• Dem Vertrieb von Kaffeevollautomaten, Frischwasserspendern, sowie Snack- und Getränkeautomaten
• Dem Vertrieb von Füllprodukten, wie beispielsweise Kaffee, Topping und Kakao
• Dem umfassenden und hauseigenen technischen Wartungs- und Serviceangebot
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls Mitarbeiter/in im Innendienst erwartet dich:
Zusätzlich erwartet dich als Servicetechniker/in im Außendienst:
Zusätzlich erwartet dich als Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst:
Wir lieben Kaffee, Wasser und Snack – doch das ist nicht der Grund, warum es coffee perfect gibt. Hinter coffee perfect steckt viel mehr. Es sind die Mitarbeiter und Kunden, die das Denken und Handeln prägen und das Unternehmensleitbild und die Marken-DNA erschaffen haben.
Eine Mission und Vision, die wir alle teilen und für die wir jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Unsere Leidenschaft und Erfahrung sowie unsere Werte dienen uns bei all unseren Tätigkeiten als Orientierung. Denn nur so können wir Tag für Tag besser werden – für uns und unsere Kunden.
Werde Teil des Teams!
Du bist bereits ein Profi auf deinem Fachgebiet oder willst jetzt in das Berufsleben starten? Bei uns warten viele spannende Aufgaben auf Dich. Ob im Sales & Marketing, in der IT, im Finance, Service oder im Controlling - bei uns wirst Du Teil von etwas Großem, in dem jeder einzelne von uns zählt. Wir suchen Menschen, die neugierig und mutig sind, sich auch größeren Herausforderungen zu stellen und diesen die Stirn zu bieten!
Vielleicht ist ja schon das passende für Dich dabei:
Innendienst-Mitarbeiter (m/w/d) für den Support destechnischen Außendienstes
Kundenberater / First Level Support im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Mitarbeiter/in für die telefonische Terminvereinbarung(m/w/d)
Technischer Kundenberater im Innendienst (m/w/d)Internal Consultant (m/w/d)
Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Elektroinstallateur oder Elektromonteur als Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Offenburg/ Freiburg im Breisgau/ Mahlberg/Stuttgart)
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Schleswig / Kiel /Heide)
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Bremen /Schneverdingen / Verden)
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) (Gebiet: Fulda/BadKissingen/Würzburg)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei coffee perfect GmbH.
- Leistungskultur
- Firmenveranstaltungen
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Duschen
- Hansefit
- Jobrad (2x)
Die hohe Transparenz, die Flexibilität mit welcher wir agieren, das gut Vorschläge immer gehör finden.
Der Umgang untereinander und die flachen Hierarchien. Man fühlt sich menschlich sehr gut aufgehoben.
Geräte sind super und die dazugehörigen Produkte.
Das moderne Arbeitsklima
Da müsste ich schon kreativ werden.
Wenig Zeit für die Mitarbeiter
teilweise wenig-zufriedenstellende Kompromisslösungen zu z.B. Personalengpässen. (Bsp: Hybridstellen) Mehr Invest in solche Themen im Vorhinein würde sich positiv auf die generelle Mitarbeiterzufriedenheit und das Wachstum des Unternehmens auswirken.
Es gibt in der Firma Personen die sich sehr wichtig nehmen, hohe Positionen bekleiden, eigentlich jedoch keinen Plan davon haben wie die reale Situation vor Ort beim Kunden ist.
Dazu brauche ich noch ein wenig Zeit... Neue Besen kehren gut, die alten kennen die Ecken. Aktuell drehe ich sicher noch rund um die Ecken und kann mich daher nicht beklagen.
Eher mit den Mitarbeitern sprechen und mehr offene Kommunikation leben und nicht nur sagen. Stornohaftung überdenken, man ist ein Angestellter und trägt das unternehmerische Risiko mit.
Doch mehr mit den Mitarbeitern reden und nicht nur zuhören, sondern auch versuchen zu verstehen.
Mehr Zusammenarbeit zwischen Führungskräfte und normalen angestellten
Erhöhung des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes für Azubis. Zusätzliche Inflationspauschalen.
- Bouleplatz austauschen durch Tischtennisplatten
Der am besten bewertete Faktor von coffee perfect ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
5 Sterne - wobei ich das nur aus meiner subjektiven Sicht bewerten kann. Aber ich habe niemals erlebt, dass einer meiner Kollegen Vorurteile oder ähnliches an den Tag gelegt hat.
Möglichkeiten gibt es.
Schwierig zu bewerten, da ich selbst nur mein Gehalt kenne, jedoch glaube ich hier aufgrund der sehr ausgeglichenen Personalstruktur, dass Gleichberechtigung beim Gehalt gelebt wird. Es wird meiner Meinung nach NIEMAND benachteiligt! Väter gehen in Elternzeit, Mütter kommen aus dieser genauso zurück und sind hier ebenfalls in Führungspositionen. Ich bewerte hier "lediglich" gemäß Fragestellung von Kununu und erweitere das Thema Gleichberechtigung auf alle Felder und gebe hier ein deutliches "JA"! Hier wird Gleichberechtigung gelebt!
Es wird niemand ausgeschlossen, oder anders behandelt. Mir ist nichts negatives dazu aufgefallen.
Ich habe bisher nicht erlebt, dass es diesbezüglich Themen gab/ gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coffee perfect ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind in den letzten Monaten gesunken, da auch für eine Übernahme nach der Ausbildung die Chancen gesunken sind.
Es gibt Möglichkeiten, um Karriere zu machen.
Von Weiterbildung hält das Unternehmen aber nicht viel. Es wird erwartet das man sich privat weiterbildet. Eher ein Negativbeispiel.
Offiziel möglich aber leider nicht so einfach
Möglichkeiten sind vorhanden und werden weiter ausgebaut (Coachingprogramme, Seminare, etc.) - Updates diesbezüglich in unregelmäßigen Abständen
Es gibt eine Art College, das allerdings nur intern durch Mitarbeiter geführt wird. Deshalb ist die Qualität der Weiterbildung dürftig. Es gab Englisch Kurse für jeden Mitarbeiter, die wurden aber aus Kostengründen eingestellt.